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Rapport sur le stage effectué du 31 janvier au 4 février 2022 Dans les Sociétés

Rapport sur le stage effectué du 31 janvier au 4 février 2022 Dans les Sociétés : Sotravest,Charpentes KleinClaus,UFA Heinrich-Nessel à Oberbronn,Dauendorf,Haguenau Stage d’observation en milieu professionnel Cléa VIDAL Elève de 3° A au collège Val de Moder 1 Plan Remerciements INTRODUCTION I / Présentation de l’entreprise II / Le personnel de l’entreprise III / Compte rendu de l’observation CONCLUSION Remerciements Je tiens à remercier vivement mes maîtres de stage, Mme QUIMBRE Sarah, Mr KLEINCLAUS Raphael et Mme FOURNIER Françoise, au sein des entreprises Sotravest, Charpentes KleinClaus et l’UFA Heinrich-Nessel , pour leur accueil et leur gentillesse. 2 INTRODUCTION Mon stage a duré 3 jours répartis dans la semaine du lundi 31 janvier au vendredi 4 février 2022. Lundi avec mes camarades nous avons visité l’entreprise Sotravest: Sotravest est une entreprise familiale indépendante créée en 1945 par Mr Henri HEITZMANN à Oberbronn. Leur siège social se situe Route de Zinswiller-67110 à Oberbronn. Sotravest est une entreprise de construction, elle se diversifie dans les métiers de travaux publics, gros œuvre, canalisations, réseaux, chaussées et aménagements extérieurs. Elle se compose de 200 salariés.C’est Mme QUIMBRE Sarah qui nous a présenté l’entreprise, elle fait partie du service RH (Ressource humaine). Mardi, nous avons visité l’entreprise Charpentes KleinClaus: Charpentes KleinClaus a été fondée en 1954 par Marcel KLEINCLAUS. Elle est spécialisée dans le travail du bois et des charpentes. Son effectif est compris entre 6 et 9 salariés. Leur siège social se situe 6 Rue du Muguet-67350 à Dauendorf. Vendredi, nous avons visité l’UFA Heinrich-Nessel: La cité scolaire a été créée en 1946 sur le site d’une ancienne usine de céramique pour former du personnel qualifié dans les métiers du bâtiment afin de commencer la reconstruction au lendemain de la guerre .En 1966, l’Etat décide d’implanter sur le même terrain un Lycée d’Enseignement Général, Technique et Industriel, qui sera inauguré en 1971 et baptisé Lycée Alphonse Heinrich en 1997.Cet établissement public qui accueille 1271 élèves fait partie de l'académie de Strasbourg. L’UFA Heinrich-Nessel se situe 123 Route de Strasbourg-67500 à Haguenau. Vidéo de présentation du lycée 3 I / Présentation de l’entreprise Quelle est l'activité principale de l'entreprise ? Sotravest: Leurs activités principales sont la construction ou la réhabilitation de tous types de bâtiments publics, des logements collectifs, des bâtiments tertiaires et commerciaux, les établissements hospitaliers. Charpentes KleinClaus: Leur activité principale est la construction de charpentes . UFA Heinrich-Nessel: Il y a le plus d'élèves en filière générale. Combien de salariés travaillent-ils dans cette entreprise ? Sotravest: il y a 200 salariés dans l’entreprise. Charpentes KleinClaus: Il y a entre 6 et 9 salariés dans l’entreprise. UFA Heinrich-Nessel : Il y a 180 professeurs, 90 agents et personnels administratifs et 60 formateurs en CAP soit un total de 330 salariés. A quel secteur économique l’entreprise appartient-elle? Sotravest appartient au secteur secondaire. Charpentes KleinClaus appartient au secteur secondaire. UFA Heinrich-Nessel appartient au secteur tertiaire. Quels sont les clients, les fournisseurs, les concurrents de l’entreprise ? Sotravest: Leurs clients sont l'État, les particuliers, les industriels, les collectivités locales et les opérateurs institutionnels. Construction Lickel est un de leurs concurrents. Charpentes KleinClaus: Leurs clients sont les particuliers, les collectivités locales, les opérateurs institutionnels. Kurtz, Glifel sont des concurrents de Charpente KleinClaus. UFA Heinrich-Nessel. Ils n'ont pas de clients puisque c'est un lycée. Quelle est la part des femmes dans l’entreprise ? Est-ce qu’il y a une parité hommes-femmes parmi les cadres de l’entreprise ? Une particularité à noter ? 4 Dans ce genre d’entreprise, il est évident qu’il y à beaucoup plus d’hommes que de femmes. Très peu de femmes sont sûre les chantiers, elles sont plus dans les bureaux. II / Le personnel de l’entreprise Citer quelques noms de métiers exercés dans l'entreprise (les situer éventuellement dans les différents services de l’entreprise) : 1. Sotravest : conducteur d'engin, secrétaire, conducteur de travaux,coffreur-bancheur 2. Charpentes KleinClaus : Conducteur de travaux, charpentier, secrétaire 3. UFA Heinrich-Nessel :comptable, formateur en CAP , professeur INTERVIEW D'UN PROFESSIONNEL Interview de Sarah QUIMBRE (Sotravest) Sa profession : assistante ressources humaines Quelles qualités doit-on développer pour exercer cette profession ? Il faut être à l'écoute, savoir communiquer et avoir l’esprit d'équipe. Combien d'heures par semaine (ou par mois) travaille-t-elle, en moyenne ? Ses horaires sont-ils fixes ou variables ? Elle travaille du lundi au vendredi, généralement de 8h à 18h avec une pause le midi. Elle fait généralement des horaires fixes. Quel est son parcours scolaire initial (niveau d'arrêt des études au départ) ? Sarah a fait un bac+3. Cette personne a-t-elle dû reprendre un parcours de formation par la suite ? Non elle n’a pas eu besoin de faire une formation car elle s'était déjà spécialisée dans ce métier . 5 III / Compte rendu de l’observation JE DÉCRIS MES ACTIVITÉS ET OBSERVATIONS DANS L'ENTREPRISE JOUR 1 SOTRAVEST Matin: Sarah(RH)nous a présenté l’entreprise et nous a donné des feuilles au sujet de l’entreprise et de leurs activités. Elle nous a aussi fait visiter les locaux de Sotravest ainsi que l’atelier de maintenance des véhicules.Vers 11h nous avons fait une chasse au risque (trouver les situations dangereuses par rapport à un chantier précis). Après-midi: Nous nous sommes déplacés sur des chantiers, malheureusement pour l'hôtel Muller nous n’avons pas pu y entrer puisque nous n’avions pas de protections de sécurité. Nous sommes allés sur le chantier de la réparation de la voirie de Zinswiller. Nous avons visité la plateforme Sandholz, elle appartient à Sotravest, il y enfuisse de l’amiante et stoke différent type de sable,terre et gravats qui sont recyclés, que les particuliers et les entreprises peuvent venir acheter. En rentrant nous avons continué la chasse aux risques par rapport à une autre situation. JOUR 2 CHARPENTES KLEINCLAUS Matin: Nous avons observé la création sur ordinateur d’un plan de charpente pendant environ 1h. Après ça nous avons visité les locaux de l’entreprise, nous avons observé une découpe de bois, puis nous avons eu droit à une démonstration des différents types de machines de découpe de bois. Après-midi: Après notre repas,nous devions vérifier si tous les matériels étaient présents sur la palette grâce à une liste qui nous était fournie. Vers 15h nous sommes partis dans leur atelier pour construire un mur à ossature bois durant 2h et pendant ce temps chacun à son tour nous devions passer le balai dans l’atelier . JOUR 3 Pas de stage JOUR 4 Stage annulé 6 JOUR 5 UFA HEINRICH- NESSEL Matin: Nous avons été accueillis par Mme FOURNIER, elle nous a donné notre programme pour la journée. Quelques minutes après, nous avons intégré une classe pour découvrir la maçonnerie et la peinture avec Mr MAES, pendant la matinée nous avons posé du carrelage par groupe de 2 et nous avons fait un exercice de peinture, le but était de tracer un cercle dans un carré pour peindre ensuite sans déborder les deux figures d’une couleur différente. Après-midi: Après notre repas nous sommes retournés dans la salle de réunion pour répondre à un sondage pour savoir si le stage dans le milieu du bâtiment était bien ou pas. A 13h30 nous avons découvert à nouveau le milieu des charpentes . Avec l’aide de Mr Gnaedig nous avons construit une charpente miniature. Nous devions faire les mesures et les découpes nous-même puis assembler les pièces pour réaliser une charpente. Vers la fin de la séance nous avons eu la visite du maire de Haguenau et de la Chambre des Métiers d’Alsace(CMA). J'ANALYSE MES ACTIVITÉS, MES OBSERVATIONS Correspondent-elles à ce que j'avais imaginé ? Exactement Pas tout à fait Pas du tout Quelles sont les activités qui m'ont le plus intéressé ? Les activités qui m'ont le plus plu sont la construction du mur à ossature bois, la peinture, la construction du carrelage et de la charpente miniature. Quelles sont celles qui m'ont paru les plus désagréables ? Je n’ai pas vraiment aimé les présentations des entreprises. J’ÉVALUE MON FONCTIONNEMENT EN ENTREPRISE EN TANT QUE STAGIAIRE 7 SOTRAVEST Très bien Bien Moyen Insuffisant J'ai su rapidement où aller et à qui m'adresser dans l'entreprise J'ai su poser des questions, faire preuve de curiosité J'ai fait preuve de ponctualité J'ai eu une relation cordiale avec chaque personne rencontrée dans l'entreprise CHARPENTES KLEINCLAUS Très bien Bien Moyen Insuffisant J'ai su rapidement où aller et à qui m'adresser dans l'entreprise J'ai su poser des questions, faire preuve de curiosité J'ai fait preuve de ponctualité J'ai eu une relation cordiale avec chaque personne rencontrée dans l'entreprise 8 UFA HEINRICH-NESSEL Très bien Bien Moyen Insuffisant J'ai su rapidement où aller et à qui m'adresser dans l'entreprise J'ai su poser des questions, faire preuve de curiosité J'ai fait preuve de ponctualité J'ai eu une relation cordiale avec chaque personne rencontrée dans l'entreprise Ce stage d'observation en entreprise m'a-t-il aidé à préciser mon projet professionnel ? OUI NON Pourquoi ? (Développer votre argumentation selon les activités observées) Il m’a aidé à préciser mon projet car je sais maintenant que je ne veux pas faire un métier dans le bâtiment. Même si je n'avais pas l’intention de faire un uploads/Finance/ rapport-de-stage-3e.pdf