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Travail réaliser par : Amina Fall Tening Diouf Mohamed Faye DUT1-GENIE CIVIL Pr

Travail réaliser par : Amina Fall Tening Diouf Mohamed Faye DUT1-GENIE CIVIL Professeur : Mr Gueye Résumé des cours de gestion DUT1-Genie Civil ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE DAKAR 1 CHAPITRE I : L'ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT..............3 Introduction :.........................................................................................................................3 Section 1 : Approche juridique de l’entreprise..................................................................3 Les types d’entreprise et leurs importance....................................................................3 A. Secteur privé:..........................................................................................................3 Les entreprises individuelles.............................................................................................4 Les entreprises sociétaires.................................................................................................4 Les sociétés de personnes...............................................................................................4 Les sociétés de capitaux.................................................................................................5 Cas atypiques de forme d’entreprises..............................................................................5 Société en participation:................................................................................................5 Une société de fait:.........................................................................................................5 B. Secteur public:........................................................................................................5 Les régies.........................................................................................................................6 Les établissements publics.............................................................................................6 Les sociétés nationales...................................................................................................6 Les sociétés d’économie mixte.......................................................................................6 Les entreprises de concession........................................................................................6 Le secteur coopératif :.......................................................................................................6 Section 2 : Approche économique et comptable de l’entreprise: Classification des entreprises..............................................................................................................................7 A. Classification par taille et par types d’activité........................................................7 La classification selon le critère de la comptabilité nationale....................................7 catégorisation des entreprises.......................................................................................7 les zones institutionnelles des entreprises:...................................................................7 B. Le Cas spécifique du Sénégal....................................................................................7 Article 3 : Les Petites Entreprises (PE)........................................................................8 Article 4 : Les Moyennes Entreprises (ME..................................................................8 Article 5 : Les Grandes Entreprises (GE)....................................................................8 critères quantitatifs et qualitatifs du PME :................................................................8 Section 3 : Les autres types d'entreprise : le cas de la multinationale.............................8 Les entreprises multinationales........................................................................................8 Section 4 : Objectifs et Rôles de l'entreprise.......................................................................8 DUT1-Genie Civil ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE DAKAR 2 Chapitre 2 : Fonctions, organes et structures........................................................................9 Section 1 : Approche Managériale Fonctions, Organes et structures longitidunales :...9 A. Les fonctions...............................................................................................................9 B. Les organes..................................................................................................................9 C. La structure :............................................................................................................10 a) L'analyse de Mintzberg........................................................................................10 b) Les structures traditionnelles..............................................................................11 Section 2 Approche Managériale Structures Transversales...........................................13 A. Les structures transversales....................................................................................13 1. L’ingénierie concourante.....................................................................................13 2. Structures par projet............................................................................................13 B. Le choix d'une structure..........................................................................................13 1. Une grande diversité de situations......................................................................14 2. Des fonctions permanentes..................................................................................14 3. Efficacité et structure :.........................................................................................14 DUT1-Genie Civil ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE DAKAR 3 CHAPITRE I : L'ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT Introduction : L’entreprise est une organisation dont la fonction principale est de produire des biens et des services destinés à la vente, pour satisfaire un besoin et en tirer des bénéfices ou du profit. Elle produit des biens ou des services dans le but de satisfaire les besoins de ses clients. Ces produits, ces biens et ces services correspondent à un besoin. Ils constituent une offre, qui doit répondre à la demande. La confrontation de l’offre et de la demande constitue le marché, qui est l’ensemble des clients qui achètent ou qui sont susceptibles d’acheter les produits de l’entreprise. et voici comment sa marche: Section 1 : Approche juridique de l’entreprise Le statut juridique est un élément essentiel pour la création et le développement d'une entreprise, il est donc important de bien le choisir; c'est un ensemble de textes qui règlent la situation d'un groupe d'individus, leurs droits et leurs obligations. Comment choisir le statut juridique le plus adapté lors de la création d'une entreprise? Les types d’entreprise et leurs importance A. Secteur priv é: Le secteur privé correspond au secteur d'activité de l'économie où l'État n'intervient pas ou du moins peu. Il s'agit principalement des entreprises privées n'appartenant pas à l'État et étant gérées par des particuliers et dont la raison d'être est le profit. Il est complémentaire au secteur public et est essentiel pour la croissance et la création de richesse dans un pays. Il permet de créer des emplois dans des secteurs d'activité qui DUT1-Genie Civil ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE DAKAR 4 ne sont pas pris en charge par l'État et contribue au développement social et technologique ainsi qu'à l'innovation. DUT1-Genie Civil ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE DAKAR 5 On distingue dans les differents secteurs dans le tableau suivant : Statut juridique Caractéristiques Qui peut l'utiliser ? Les entreprises individuelles Entreprise individuelle Entreprise en nom propre ou en nom personnel. L'identité de l'entreprise correspond à celle du dirigeant, qui est responsable sur ses biens propres. Artisan, commerçant, industriel, profession libérale Entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) dans Entreprise individuelle laquelle l'entrepreneur peut affecter un patrimoine à son activité professionnelle, séparé de son patrimoine personnel. Artisan, commerçant, industriel, profession libérale Entreprise unipersonnell e à responsabilité limitée (EURL) Société qui comporte un seul associé, qui ressemble de fait à une entreprise individuelle, mais qui obéit aux règles d'une SARL. Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens) Les entreprises sociétaires Les sociétés de personnes Société en nom collectif (SNC) Société dans laquelle les associés (minimum 2) ont la qualité de commerçants et sont responsables solidairement des dettes de la société. Aucun capital minimum. Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens) Société en commandite simple (SCS) Société qui comporte des commandités (commerçants) et des commanditaires (non commerçants). Les commandités sont responsables solidairement des dettes de la société, tandis que les commanditaires sont responsables que dans la limite de leurs apports. Aucun capital minimum. Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens) DUT1-Genie Civil ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE DAKAR 6 Les sociétés de capitaux Société en commandite par actions (SCA) Société qui doit comporter au moins 4 associés : 1 commandité (commerçants) et 3 commanditaires. Les commandités sont responsables solidairement des dettes de la société, tandis que les commanditaires sont responsables que dans la limite de leurs apports. Le capital social minimum est de 37 000 € ou de 225 000 € selon le cas. Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens) Société anonyme (SA) Société de capitaux, dont la participation des actionnaires (au minimum 2, ou 7 pour une société cotée) est fondée sur les capitaux qu'ils ont investis dans l'entreprise. Elle peut être dirigée par un conseil d'administration avec un président-directeur général (PDG) ou par un conseil de surveillance avec un directoire. il existe des sociétés anonymes simples (SAS) qui sont constituées par un ou plusieurs associés (dont la responsabilité juridique est limitée à leur mise). Société à responsabilité limitée (SARL) Société dans laquelle chacun des associés (entre 2 et 100) n'est en principe responsable des dettes de la société qu'à hauteur de ses apports personnels. Aucun capital minimum. Artisan, commerçant, industriel, profession libérale (mais pas les professions juridiques, judiciaires ou de santé, à l'exception des pharmaciens Cas atypiques de forme d’entreprises Société en participation: Est une société créée par au moins deux associés, qui n’est pas immatriculée, qui ne possède donc pas la personnalité morale et qui n’est soumise à aucune formalité de publicité. Il s’agit donc d’une société inconnue par les tiers et qui n’existe qu’à l’égard de ses associés fondateurs Une société de fait: Est une entreprise créée de fait par plusieurs personnes, sans qu’elle soit reconnue officiellement ni déclarée. Concrètement, plusieurs personnes physiques décident de s’associer en vue d’exploiter ou d’exercer en commun une activité civile ou commerciale. On conclue que le droit des sociétés permet d’opérer des regroupements d’entreprises, des prises de participation, de la filialisation d’activités par la création de nouvelles entreprises ainsi que la cession d’actifs ou leur mise en commun. B. Secteur public: Le secteur public désigne la partie de l'économie gérée par l'État, par opposition au secteur privé. Son rôle est de fournir un service public aux citoyens mais aussi d'agir dans l'économie. DUT1-Genie Civil ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE DE DAKAR 7 Cependant, une distinction doit être faite selon que les entreprises appartiennent au secteur concurrentiel ou non concurrentiel : Les régies sont des établissements gérés par des fonctionnaires et qui ne disposent ni de personnalité morale, ni de budget autonome ; o elles tendent à disparaître pour des raisons de rentabilité. Les établissements publics possèdent une personnalité morale et une autonomie financière ; ce sont donc des sujets de droit distincts de l’Etat Les sociétés nationales sont apparues à la suite de la nationalisation d’entreprises privées. Les sociétés d’économie mixte Ce sont des sociétés anonymes regroupant des capitaux publics provenant de l’Etat, des Collectivités Locales et des capitaux privés. Elles appartiennent à la fois à l’Etat et aux opérateurs économiques privés (Orange, Bicis, etc.) Les entreprises de concession Ce sont des sociétés anonymes regroupant des capitaux publics provenant de l’Etat, des Collectivités Locales et des capitaux privés. Elles appartiennent à la fois à l’Etat et aux opérateurs économiques privés (Orange, Bicis, etc.) Le secteur coopératif : Les « entreprises » de ce secteur fonctionnent dans le système capitaliste, mais avec des règles internes propres (l’économie communautaire ou de partage) : - l’adhésion est volontaire, - les décisions sont collectives et démocratiques, - chaque membre possède le même pouvoir dans l’organisation Ainsi, ce secteur coopératif regroupe des entreprises (exemple : - les mutuelles, coopératives, gic a la personnalité juridique et ses règles de fonctionnement sont celles qui régissent les sociétés de personnes. L’organe souverain est l’assemblée de ses membres qui est habilitée à prendre toute décision à l’unanimité, sauf dispositions contractuelles gie qui est le regroupement d’entreprises préexistantes dont le but est de "faciliter ou de développer l’activité économique de ses membres, d‘améliorer ou d’accroître les résultats de cette activité ; [ce but] n’est pas de uploads/Finance/ resume-des-cours-de-gestion.pdf