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Remerciements Avant de commencer ce mémoire , il me parait judicieux de remerci

Remerciements Avant de commencer ce mémoire , il me parait judicieux de remercier toutes personnes ayant contribué à son écriture et à sa réalisation. Avant toute chose , je souhaiterais remercier tous les enseignants de l’INTEC de Paris pour leurs apports théoriques préalables. Ce stage n’aurait pu se réaliser sans la contribution de certaines personnes.Mes remerciements s’adressent premiérement à L’expert Comptable du cabinet Mme Deddi Saviyetou. Merci à elle pour sa confiance et ses conseils qui ont permis la reussite de ce stage et la construction d’une réelle expérience enrichissante. Grace à la mission dont j’ai pu assister j’ai eu la chance d’apprendre beaucoup de notion sur l’audit en participant activement au travail sur les dossier. C’est aussi de cette maniére que j’ai choisi d’aborder ce sujet dans mon mémoire de stage. J’adresse mes sincéres remercieements à M Hamady Mohamed, chef de mission je suis énormément reconnaissante pour ses enseignements et conseils ainsi que sa supervision sur mon travail et son accompagnement au tout debut du stage. Ses enseignements mon permis de comprendre et d’appréhender le déroulement du controle des comptes. je remércie plus généralement tous les salariés, associés et stagiaires du cabinet que j’ai eu la chance de cotoyer pendant quatres semaines de présences chez COGEF. Leur sympathie m’a permis de faire mon stage dans une ambiance conviviale. Sommaire Remerciements Sommmaire Introduction générale Présentation du cabinet COGEF et de son processus pour une mission d’audit A. Présentation du cabinet COGEF 1. Identification 2. son organisation du travail 3. son système d’informations 4. présentation générale du Service Audit 5. Missions réalisées I. l’audit légal, un outil de qualité et de performance pour les entités A. Qu’est ce que la performance 1. Définition 2. L’audit un outil de mesure de la performance des entreprise a. L’audit un outil de mesure de la performance b. Le rapport du commissaire aux comptes d. Le gouvernement d’entreprise e. L’audit externe impact la performance de l’entité B . les actifs immatériels 1 . Définition 2 . l’importance de la valeur des actifs immatériels 3 . l’éfficacité des moyens utilisés pour valorisé ce type d’actifs Introduction générale Durant mon Diplome de Comptabilité et de Gestion , Quatres semaines ont été consacrées à l’apprentissage du travail en cabinet comptable. J’ai realisé ce stage au sein d’un cabinet d’expertise comptable « COGEF » en Mauritanie à Nouakchott. Ma formation a été réalisée au sein du service Audit de l’entreprise qui réalise tout types d’audit (l’audit comptable et financier, l’audit interne et externe, l’audit légal, contractuel..). Ce stage m’a permis de me projeter plus sur mon objectif professionnel , à savoir la poursuite de mes études vers le Diplome Supérieur de Comptablité et de Gestion. J’ai eu l’opportunité de travailler sur différents dossiers ce qui nécessite une grande implication et minutie de la part de l’équipe de la mission. Le théme qu j’ai choisi de traiter sera « l’audit l’égal, un outil de qualité et de performance pour les entreprises ». I Présentation du cabinet COGEF et de son processus pour une mission d’audit A. Présentation du cabinet COGEF 1. Identification Fiche d’identité du cabinet COGEF Forme juridique Capital Social 70 000 € Effectif 15 salariés 2 Activités Audit/expertise comptable/commissariat au compte /droit Chiffres d’affaires 238 095 € en 2021 Le Cabinet COGEF(Compagnie Générale d’Expertise –comptable et de Formation), C’est un bureau d’études pluridisciplinaire disposant d’une solide expérience dans le domaine de la comptable et de l’Expertise-comptable , il est situé à Nouakchott-Mauritanie et a été crée en 1995 . Le COGEF est un cabinet inscrit à l’ordre des experts Comptables Mauritanien. Hormis les Missions classiques relatives au Métiers d’Expert comptable, leur objectif et leur priorité est d’avoir une relation de qualité et un service proche auprès de leurs clients. Pour ce faire l’ensemble du personnel est en permanence à l’écoute et veille à être disponible. Le cabinet ayant une taille humaine cela permet d’avoir un interlocuteur identifié,une proximité et une réactivité absolument nécessaire dans le cadre du partenariat Client /Cabinet. En plus de leurs connaissances et expériences quand cela s’avère nécessaire il n’hésite pas à faire appel à des spécialistes et partenaires, sélectionnés pour leur sérieux et leur professionnalisme. Avec des experts comptables expérimentés(dont un Expert-comptable diplômé de la France), le cabinet COGEF peut accompagner ses clients aussi bien en Mauritanie qu’à L’international. 2. son organisation du travail Le cabinet COGEF se compose de 15 Salariés et il se divise en plusieurs Poles de travail permettant d’exercer chacune de ses activités : EXPERTISE COMPTABLE, Commissariat aux Comptes, Organisation, Conseil au dirigeant, Acquisition- Transmission-Cession-Création,Expertise sociale ,Conseil informatique et Assistance juridique. Les differents poles sont :  pole comptable & fiscale  pole CAC et Audit  pole sociale  pole juridique  pole administrative Cette organisation se représente de la maniére suivante : Le cabinet COGEF compte un expert-comptables stagiaires et les experts comptables diplomés font partie du cortége des associés. 3. son système d’informations Dans cette partie nous aborderons le systéme d’informations dans sa globalité , ensuite nous étudierons les logiciels de maniére plus approfondie lors de l’analyse de processus. Pour répondre aux besoins et attentes de chacun tout en assurant le bon fonctionnement des missions confiées , l’outil informatique est indispensable . pour cela , les moyens matériels suivants sont mis à la disposition du personnel :  18 ordinateurs  2 imprimantes  1 scanner  Différents logiciels(  Téléphones L’ensemble du matériel est entretenu réguliérement , afin de faire face à tout souci éventuel. Le cabinet a mis à disposition de chaque collaborateur un ordinateur dont le systéme d’exploitation est windows 10. L’ensemble des ordinateurs, ainsi que les imprimantes sont mis en réseau par le biais d’un réseau en étoile , afin de permettre le partage des données et de garentir une sécurité optimale( toutes les données étant stockées dans un seul et meme disque dur). Experts-comptables Associés : Deddi SAVIYE, Deddi Med SALEM, Ebnou MOHAMED Pole sociale 2 personnes Pole administrativ e 4 Pole juridique 2 Pole CAC&Audit 1 personnes Collaborateurs comptables 8 personnes Topologie en étoile La sécurité informatique Mettre une sécurité informatique au sein d’un cabinet comptable , afin de preserver les données confidentielles est indispensable. Alors, pour optimiser cette sécurité le cabinet a opté pour un logiciel antivirus « AVG »qui permet de lutter contre toute éventuelle attaque viral ou de logiciel espion. Chaque employé peut accéder à tout les dossiers par un numéro d’identificcation personnel. Les données peuvent etre recuperer à tout moment via un logiciel de sauvegarde. Concernant l’archivage , le cabinet conserve l’ensemble de dossiers dans des bureaux d’archives dans le cabinet. Le logiciel comptable le cabinet utilise le logiciel Sage Accounting Software.Il permet d’effectuer tous les travaux comptables de la saisie jusqu’a la paie.Les employés suivent des formations pour s’adapter aux evolutions et modifications des logiciels. 4. Présentation générale du Service Audit Le service Audit gére les dossiers de plusieurs sociétés : SMCP, CAR APP, Télévision SAHEL et autres. Il se compose d’une personne ,un chef de mission qui fait du Commissariat aux comptes.Le chef de mission prend en charge les missions d’audit dans ses finalités ( synthéses, rapports..) et encandre les stagiaires il se charge de la formation des stagiaires et de la relecture de leurs travaux. 6. Missions réalisées Dans un premier temps, on m’a confié principalement la saisie et le classement . je devais tout d’abord saisir les ahats et les ventes puis intégrer les relevés bancaires .Dans un second temps j’effectuais une révision des comptes et un lettrage. Les dossiers sur lesquelles j’ai travaillé etaient trés diversifié : SARL , E.P.I.C( établissements public à caractére industriel et commercial ou encore les E.P.A ( établisements public à caractére administrative). Ensuite à partir de ma 2éme semaine j’ai eu la chance et l’opportinuté de participer à une mission d’audit ,au controle des comptes. J’ai participé au controles des comptes sur des cycles differents :tréserorie,charges,personnel,fournisseurs,immobilisations et c’est le fait d’avoir fait mon stage dans un petit cabinet qui m’a permis d’assister à ces differents cycles car j’était dans une petite équipe. Au cours de cette expérience , j’ai eu l’occasion de participer à une mission d’audit légal .L’orsqu’on m’a expliqué la procédure et l’étape du déroulement de la mission j’ai pu identifier ce qu’il manquait et ce que j’avais compris car auparavant je n’avait que des petits notions de base sur la mission du commiceriats aux comptes que j’avais acquise lorsque j’ai passé la comptabilité approfondié et le droit des sociétés. Aprés avoir travaillé sur ces cycles j’ai commencer un petit peu à maitriser les controles et au fur et à mesure des dossiers j’ai renforcé et acquis des nouvelles compétences. Durant la mission je me suis rendue une fois chez le comptable de la société pour laquelle on faisait le controle d’audit pour récupérer des documents et demander des informations pour finalisé le cycle personnel que j’ai pris la responsabilité d’effectué toute seule et en une journée.l’objectif étatit de parvenir à m’organiser pour accomplir le travail avec efficacité et qualité(récuperer les bons documents et poser uploads/Finance/ rs-2022.pdf