Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Etude cci repenser la place de l x27 entreprise 20220422

REPENSER LA PLACE DES ovadisLim ENTREPRISES DANS LA SOCIÉTÉ ? Comment concrétiser les ambitions de la loi PACTE RÉatpupdoert noveamvbrirle CSOMMAIRE SYNTHÈSE DES RECOMMANDATIONS - LES ENTREPRISES DES ACTEURS ÉCONOMIQUES RE PLACÉS AU C ?UR DE LA SOCIÉTÉ - DE MILTON FRIEDMAN À LA LOI PACTE - LA SOCIÉTÉ EST CONSTITUÉE DANS L ? INTÉRÊT COMMUN DES ASSOCIÉS - LA SOCIÉTÉ EST GÉRÉE DANS SON INTÉRÊT SOCIAL EN PRENANT EN CONSIDÉRATION LES ENJEUX SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX DE SON ACTIVITÉ - DÉVELOPPER DE NOUVEAUX MODÈLES POUR CONTINUER À CRÉER DE LA VALEUR LES ENJEUX DE LA SOUTENABILITÉ - LA PLACE DES PARTIES PRENANTES DANS UNE DÉMARCHE DURABLE ET RESPONSABLE - LES PARTIES PRENANTES INTERNES - LE CONSEIL D ? ADMINISTRATION ET LES ADMINISTRATEURS - Les évolutions en ?uvre dans les grandes entreprises - Les problématiques spéci ?ques aux PME - L ? ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ET LES ASSOCIÉS - LES DIRIGEANTS - Une rémunération responsable - Une représentation équilibrée des femmes et des hommes - LES SALARIÉS - A travail égal salaire égal ? - Un autre partage de la valeur - Des salariés plus impliqués - LES PARTIES PRENANTES EXTERNES - CONVAINCRE LES INVESTISSEURS - RÉPONDRE AUX ATTENTES DES CLIENTS ET CONSOMMATEURS - L ? a ?chage des caractéristiques environnementales et sociales - Les labels produits - INTÉGRER LES ACTEURS DE LA CHA? NE DE VALEUR - Les fournisseurs et sous-traitants - Le transport et la logistique - RESPONSABILISER LES DONNEURS D ? ORDRE C - LA PRISE EN CONSIDÉRATION DES ENJEUX SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX - MESURER SES IMPACTS POUR MIEUX LES MA? TRISER - LES ODD - LE BILAN D ? ÉMISSIONS DE GAZ À EFFET DE SERRE - LES RECOMMANDATIONS DE LA SBTI - LA COMPTABILITÉ INTÉGRÉE - FORMALISER SA DÉMARCHE POUR VALORISER SON ENGAGEMENT - LA RAISON D ? ÊTRE - LA SOCIÉTÉ À MISSION - LES ENTREPRISES DE L ? ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE - LES LABELS RSE - AMÉLIORER LA TRANSPARENCE POUR MIEUX ÉCHANGER AVEC LES PARTIES PRENANTES - PARTAGER LES EXPÉRIENCES DES DIRIGEANTS DÉJÀ ENGAGÉS - PRÉVOIR DES OUTILS SPÉCIFIQUES POUR ACCOMPAGNER LES PME DANS LA TRANSFORMATION - DES ACCOMPAGNEMENTS ADAPTÉS AUX BESOINS DES TPE-PME - DES FINANCEMENTS ORIENTÉS VERS DES INVESTISSEMENTS DURABLES - DES LABELS RSE PLUS FACILEMENT ACCESSIBLES AUX TPE- PME - DES RÉFÉRENTIELS SPÉCIFIQUES - DE NOUVELLES SOURCES DE RESPONSABILITÉ - LA RESPONSABILITÉ CIVILE - LES ATTEINTES À L ? ENVIRONNEMENT - LES MANQUEMENTS AU DEVOIR DE VIGILANCE - LES RISQUES DE SANCTIONS POUR PRATIQUES DÉLOYALES EN CAS D ? ÉCOBLANCHIMENT - LA RESPONSABILITÉ PÉNALE - LES ACTIONS CONTRE LES ATTEINTES AU CLIMAT ET À L ? ENVIRONNEMENT - LES ACTIONS CONTRE LES ATTEINTES AUX DROITS HUMAINS CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE CSYNTHÈSE DES RECOMMANDATIONS Une des ambitions de la loi du mai relative à la croissance et à la transformation des entreprises loi PACTE était de replacer l ? entreprise au c ?ur de la Société En modi ?ant le Code civil pour imposer aux entreprises de prendre en considération les enjeux sociaux et