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La Veille du Carif-Oref Occitanie n°494 – 20 avril 2022 Contact : veille@carifo

La Veille du Carif-Oref Occitanie n°494 – 20 avril 2022 Contact : veille@cariforefoccitanie.fr Espace Veille Emploi Formation : https://veille-emploi-formation.cariforefoccitanie.fr/ ACTUALITÉ EMPLOI FORMATION OCCITANIE.............................................2 APPELS À PROJETS.........................................................................................4 EMPLOI...........................................................................................................5 FORMATION CONTINUE...............................................................................5 INSERTION PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.............................7 INSERTION PROFESSIONNELLE...................................................................7 SECTEURS D'ACTIVITÉ - MÉTIERS..................................................................8 1 ACTUALITÉ EMPLOI FORMATION OCCITANIE L'éolien en mer, maillon essentiel de la transition énergétique en Occitanie Région Occitanie, Avril 2022 Outre le fait que les éoliennes en mer vont produire en grande quantité une énergie propre et renouvelable, une nouvelle filière industrielle va naître en Occitanie. Des centaines d’emplois se profilent, sur des métiers d’avenir : ingénierie, assemblage des turbines et des mâts, construction des flotteurs, remorquage en mer des ensembles éolienne-flotteur sur les sites d’exploitation, entretien et maintenance. Boostées par les deux fermes pilotes dans l’Aude et les Pyrénées- Orientales, les pépites régionales « voient dans l’éolien en mer une opportunité de diversification », c’est le cas de l’industrie aéronautique, qui pourra offrir un riche champ de compétences : usinage, logistique, process industriel, inspections, modélisations, matériaux, monitoring… Pour jouer groupés, une filière régionale se structure, à travers Wind’Occ, qui regroupe à ce jour 170 entreprises, académiques et laboratoires régionaux. https://www.laregion.fr/L-eolien-en-mer-maillon-essentiel-de-la-transition-energetique-en- Occitanie Occitanie : Conjoncture dans la région au quatrième trimestre 2021 DREETS Occitanie, Avril 2022, 8 p. La quasi-totalité des indicateurs témoignent d’une nette amélioration et atteignent parfois des niveaux plus atteints depuis de nombreuses années. L’emploi salarié poursuit sa hausse continue depuis un an et le taux de chômage est au plus bas depuis 2008. Les créations d’entreprises se maintiennent à un niveau élevé, alors que les défaillances restent à un niveau nettement inférieur à la période prépandémique. https://occitanie.dreets.gouv.fr/Conjoncture-dans-la-region-au-quatrieme-trimestre-2021 Diagnostic emploi formation des services de l'automobile et la mobilité Occitanie 2021 ANFA, Observatoire de l'Anfa, Avril 2022, 68 p. Le diagnostic emploi formation régional présente les données statistiques nécessaires à la compréhension et l’analyse de l’évolution de l’emploi et de la formation au sein des métiers des services de l’automobile sur le territoire. Il vise à aider les acteurs régionaux à mieux évaluer et anticiper les besoins en compétences. Données pour l'Occitanie : 15 608 entreprises - 37 609 salariés - 6 315 jeunes en formation initiale et d'insertion - 51 % d'alternants - 8 095 stagiaires de formation continue. https://www.anfa-auto.fr/observatoire/les-donnees-regionales/occitanie La conjoncture en Occitanie. Mars 2022 Banque de France, Bulletin de la banque de France, Avril 2022, 14 p. En mars, la croissance de l’activité économique régionale est demeurée plus soutenue qu’au niveau national. Les courants d’affaires des services marchands ont progressé dans tous les secteurs. Les chefs d’entreprise anticipent une poursuite de la croissance et de l’emploi pour les prochains mois. https://www.banque-france.fr/statistiques/tendances-regionales-occitanie-mar-2022 Les offres de l'emploi cadre en Occitanie : avril 2021 - mars 2022 APEC, Avril 2022, 4 p. D'avril 2021 à mars 2022, 41 237 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en région Occitanie. Malgré un nouveau contexte de crise internationale, le marché de l'emploi 2 régional conserve son dynamisme. Près de la moitié des offres de la région est concentrée dans la zone d'emploi de Toulouse. Les métiers du développement informatique sont les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont les activités d'ingénierie (18 %) et le conseil en systèmes et logiciels informatiques (14 %). https://corporate.apec.fr/occitanie Les demandeurs d'emploi en Occitanie – Décembre 2021 Pôle emploi Occitanie, Avril 2022, 2 p. Ces tableaux permettent d'appréhender la situation des publics spécifiques au regard de l'emploi en le comparant avec l'ensemble des demandeurs d'emploi du territoire. Le niveau de formation, la qualification, le sexe, l'âge, l'handicap, l'ancienneté d'inscription ou encore les métiers recherchés constituent ainsi des indications précieuses pour l'accompagnement de ce public vers le retour à l'emploi. Ces publications sont déclinées pour chaque département. Les demandeurs d'emploi bénéficiant du revenu de solidarité active https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/rechercher-des-documents/par-thematique/marche- du-travail/fiches-publics-specifiques/tous/1/MP5/intermediaire-grandes-thematiques Les demandeurs d'emploi cadres https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/rechercher-des-documents/par-thematique/marche- du-travail/fiches-publics-specifiques/tous/1/MP6/intermediaire-grandes-thematiques Les demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/rechercher-des-documents/par-thematique/marche- du-travail/fiches-publics-specifiques/tous/1/MP4/intermediaire-grandes-thematiques Les demandeurs d'emploi femmes https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/rechercher-des-documents/par-thematique/marche- du-travail/fiches-publics-specifiques/tous/1/MP8/intermediaire-grandes-thematiques Les demandeurs d'emploi bénéficiant de l'obligation d'emploi https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/rechercher-des-documents/par-thematique/marche- du-travail/fiches-publics-specifiques/tous/1/MP3/dernieres-publications/ Les demandeurs d'emploi seniors https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/rechercher-des-documents/par-thematique/marche- du-travail/fiches-publics-specifiques/tous/1/MP2/dernieres-publications Les jeunes demandeurs d'emploi https://www.observatoire-emploi-occitanie.fr/rechercher-des-documents/par-thematique/marche- du-travail/fiches-publics-specifiques/tous/1/MP1/dernieres-publications Enquête sur le besoin en compétences de la filière aéronautique et spatiale en Occitanie ORCI, Avril 2022, 49 p. Entre décembre 2021 et janvier 2022, l’ORCI Occitanie a mené une enquête en ligne sur l’évolution des compétences auprès des établissements de la filière aéronautique et spatiale en Occitanie. 100 établissements ayant au moins une marché dans la filière y ont répondu. Cette seconde édition propose un panorama économique et stratégique des établissements de la filière et 3 analyse les besoins de 51 compétences montantes. https://www.orci-occitanie.fr/etudes/enquete-sur-le-besoin-en-competences-de-la-filiere- aeronautique-et-spatiale-en-occitanie APPELS À PROJETS Appel à propositions : étude sur les besoins en compétences du secteur Presse et jeux de hasard ou pronostics de la Branche – Opcommerce Date limite de réponse le 03 mai 2022 à 18h00 https://www.lopcommerce.com/partenaire/marches-publics-appels-a-propositions/appels-a- propositions/ SAS Tremplin pour l'emploi - AKTO Ce marché a pour objet d’identifier et référencer des consultants formateurs pour animer ces actions de préparation à l’emploi d’une durée d’une semaine (35 heures) sur l’ensemble du territoire français métropolitain et les DROM suivants : Ile de la Réunion, Martinique et Guadeloupe. Date limite de réponse le 06 mai 2022 https://www.akto.fr/appels-d-offres Actions de formation dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective – OPCO Atlas Métiers de Systèmes et Réseaux Date limite de réception des offres le 16 mai 2022 https://www.opco-atlas.fr/appels-d-offres/actions-de-formation-dans-le-cadre-de-la-preparation- operationnelle-lemploi-collective-metiers-de.html Métiers de Consultants Informatiques Date limite de réception des offres le 16 mai 2022 https://www.opco-atlas.fr/appels-d-offres/actions-de-formation-dans-le-cadre-de-la-preparation- operationnelle-lemploi-collective-metiers-de.html-5 Métiers de la Data et du Digital Business Date limite de réception des offres le 16 mai 2022 https://www.opco-atlas.fr/appels-d-offres/actions-de-formation-dans-le-cadre-de-la-preparation- operationnelle-lemploi-collective-metiers-de-la.html-0 Métiers de l'Ingénierie Date limite de réception des offres le 16 mai 2022 https://www.opco-atlas.fr/appels-d-offres/actions-de-formation-dans-le-cadre-de-la-preparation- operationnelle-lemploi-collective-metiers-de.html-1 Appel d'offre Missions Locales - actions collectives 2022 – Uniformation Cet appel d’offres a pour objet de compléter les formations déjà présentes dans le cadre des actions nationales portées par la branche. Il porte sur l’expérimentation d’une formation socle pour les salariés en charge de la communication au sein du réseau des Missions Locales. Le public visé est principalement composé de chargés de communication ayant 6 mois d’ancienneté en Mission locale minimum. 4 Date limite de retour des réponses le 16 mai 2022 https://www.uniformation.fr/prestataire/appels-doffre/appel-doffre-missions-locales-actions- collectives-2022 Appel à projets territorial du Fact en Occitanie – ARACT "Conditions de travail : facteurs d’attractivité et de prévention de la désinsertion professionnelle" : Pour répondre aux enjeux d'attractivité des entreprises, secteurs et territoires d'Occitanie, le Fact lance en Occitanie un appel à projets territorial qui vise à mieux comprendre et appréhender les facteurs d'attractivité et qui renouvellent la manière d’aborder ces enjeux pour les TPE - PME, les secteurs et les territoires. La région Occitanie est un des premiers territoires à décliner cette modalité d’appel à projets qui sera porté par l’Aract Occitanie à travers son Conseil d’Administration et son Comité d’Orientation et en articulation avec la mission Fact de l’Anact. Les porteurs de projet devront saisir en ligne leur demande de subvention depuis le site de l’Anact au plus tard le 23 septembre 2022 https://occitanie.aract.fr/appel-projets-territorial-du-fact-en-occitanie EMPLOI Adaptation des dispositions relatives à l'activité réduite pour le maintien en emploi - Ordonnance du 13 avril 2022 Dans un contexte sanitaire, géopolitique et économique incertain, l'ordonnance prolonge la période de bénéfice du dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) jusqu'à fin 2022. Les entreprises françaises touchées par la guerre en Ukraine pourront bénéficier de ce dispositif pour maintenir l'emploi de leurs salariés. Cette ordonnance, prise en application de l’article 151 de la loi du 30 décembre 2021 de finances pour 2022, s’inscrit dans le cadre du plan de résilience économique et sociale pour faire face aux conséquences de la guerre en Ukraine, présenté par le Premier ministre le 16 mars 2022. Consulter l'ordonnance sur Légifrance Des compétences aux qualités professionnelles. Les repères de la sélection des candidats à l'emploi et leur évaluation DE LARQUIER Guillemette, MARCHAL Emmanuelle, Travail et emploi, n°163, Mars 2022, 40 p. Cet article souligne l’importance des contextes de recrutement dans le choix des qualités valorisées par les recruteurs, et met à mal l’idée d’une transversalité des compétences nécessaire à l’occupation des emplois. https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/des-competences-aux-qualites-professionnelles- les-reperes-de-la-selection-des-candidats FORMATION CONTINUE L'introuvable relation formation/emploi - Webinaire remue-méninges du Synofdes le 5 mai 2022 de 9h à 10h Rendez-vous avec Cédric Frétigné, Professeur des universités en sciences de l’éducation et de la formation à l’Université Paris Est Créteil (UPEC). Au programme : - La relation directe formation/emploi : une croyance commune - Retour sur la déconnexion ontologique entre formation et emploi - Éléments de discussion sur la (les) manières d’aménager des liens entre formation et emploi. 5 https://synofdes.org/actualites/lintrouvable-relation-formation-emploi/ Premier métavers éducatif ouvert : MetaKwark. Replay de la conférence de presse du 5 avril 2022 METAKWARK est le seul métavers éducatif ouvert qui fédère l’ensemble des acteurs du monde de la formation et de l’éducation (institutionnels, entreprises, fédérations, écoles, organismes de formation…) au service des apprenants, qu’ils soient en formation initiale ou continue. En réunissant technologies, éducation et spectacle, Kwark Education se positionne au cœur de l’ensemble des métiers de l’éducation : recruter, orienter, digitaliser, former, certifier. Visionner la conférence uploads/Finance/ veille-carif-oref.pdf