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COURS D’ENTREPRENEURIAT INTRODUCTION Devenir son propre patron c’est-à-dire se

COURS D’ENTREPRENEURIAT INTRODUCTION Devenir son propre patron c’est-à-dire se lancer dans l’aventure exaltante (excitante) de l’entrepreneuriat, est une ambition qui gagne de plus en plus de terrain en Afrique. C’est à juste titre que le mot projet est quasiment utilisé sur toutes les lèvres. Car la création d’entreprise semble être l’alternative la plus sure pour accéder à la vie active face à un emploi salarié qui se fait de plus en plus rare et quoi de noble et salutaire si la finalité est de donner de l’emploi à soi et à autrui en créant des richesses et des valeurs ajoutées (VA). Comme tout autre secteur, le monde entrepreneurial reste pavé d’écueils et de difficultés de tout genre. Entreprendre, c’est accepter de prendre des risques et comme le dit l’adage : « qui ne risque rien n’a rien ». CHAPITRE I : L’IMPORTANCE DE L’ENTREPRENEURIAT I. DEFINITIONS DES CONCEPTS Entreprendre : c’est prendre l’initiative de créer une activité donnée. C’est aussi s’engager à mettre en œuvre un projet donné. Entrepreneur : c’est une personne capable de transformer un rêve, un problème ou une occasion en une entreprise viable. C’est une personne qui introduit des changements et des innovations. Entreprise : c’est une organisation centrée autour d’une ou plusieurs activités permettant de satisfaire les besoins de la société. Entrepreneuriat : il consiste à transformer une idée, un projet en une activité en prenant des risques calculés et tout en faisant de cette activité un succès social ou commercial. L’esprit d’entreprise : c’est l’aptitude d’une personne à déceler, à anticiper ou à générer une opportunité d’affaire dans le temps. L’idée d’entreprise : occasions d’affaires qu’un entrepreneur a identifiées et qui semble présenter un potentiel de profit intéressant. Les occasions entrepreneuriales : ce sont les opportunités d’affaires qui existent sur le marché et qu’on peut saisir. II. L’APPORT DE L’ENTREPRENEURIAT 1. APPORT ECONOMIQUE PARTIE I : NOTION D’ENTREPRENEURIAT L’entrepreneuriat accroit le nombre des entreprises avec pour corollaire une augmentation de la richesse nationale. Cette richesse est due au fait que la contribution des opérateurs économiques en termes d’impôts, aide l’Etat à faire face à son budget. Ces entreprises augmentent la production nationale et participent au développement de la nation à travers la mobilisation des ressources et la conquête des marchés internationaux. 2. L’APPORT SOCIAL L’entrepreneuriat réduit le chômage par la création des emplois grâce à la croissance du nombre des entreprises. Cette réduction du chômage entraine la réduction de la pauvreté et la baisses tentations sociales (la drogue, le banditisme, la prostitution…). L’entrepreneuriat favorise l’épanouissement individuel et le bien-être social. III. INTERET DE L’ENSEIGNEMENT DE L’ENTREPRENEURIAT En plus de la contribution économique et sociale de manière générale de l’entrepreneuriat, son enseignement comme discipline permet de développer chez les apprenants une culture entrepreneuriale. Il s’agit donc : D’aider les apprenants à développer les principaux traits de caractères et les aptitudes importants en entrepreneuriat. D’initier les apprenants aux processus qui aboutissent à quelques manifestations de l’entrepreneuriat. IV. LA NECESSITE DE DEVELOPPER L’ESPRIT D’ENTREPRISE L’esprit d’entreprise, c’est la capacité à pouvoir détecter les problèmes et de les transformer en entreprise. Le développement de l’esprit d’entreprise des apprenants permet à un plus grand nombre d’entre eux d’être des créateurs d’emplois à travers l’auto emploi et à ceux qui iront en entreprise en tant que salariés d’apporter l’innovation et la créativité au sein de l’organisation qui les emploiera. CHAPITRE II : LES TYPES D’ENTREPRENEURIAT I. Définition Ce sont les différentes formes que peut prendre les activités entrepreneuriales. II. Les différents types d’entrepreneuriat 1. Selon le nombre d’initiateur Nous avons deux (02) types qui sont : - L’entrepreneuriat individuel : il réside de la volonté d’un individu de créer seul une entreprise - L’entrepreneuriat collectif : il réside de la volonté de plusieurs personnes qui décident de se mettre ensemble pour créer une entreprise. 2. Selon le statut de l’entrepreneur On distingue deux (02) types : - L’entrepreneuriat public : c’est la volonté d’un Etat de créer des entreprises. - L’entrepreneuriat privé : il relève de l’initiative d’une ou des personnes quelconques des créer des entreprises 3. Selon la position de l’entrepreneur Il existe deux (02) types qui sont : - Intrapreneuriat : c’est l’entrepreneuriat mis en œuvre par un salarié dans l’entreprise qui l’emploie. - L’extrapreneuriat : il traduit les activités de création d’entreprise à l’extérieur de tout autre entreprise. 4. Selon la finalité de l’entreprise On a deux (02) types qui sont : - L’entrepreneuriat à but lucratif : il met l’accent sur la recherche du profit financier - L’entrepreneuriat à but non lucratif ou social : il œuvre pour le bien-être social des membres de la communauté. CHAPITRE III : LES MANIFESTATIONS DE L’ENTREPRENEURIAT I. Définition C’est la matérialisation de l’entrepreneuriat II. Les différentes manifestations de l’entrepreneuriat On a cinq (05) manifestations à savoir : - La nouvelle création : elle se traduit par la création d’une entreprise indépendante par un entrepreneur exerçant une nouvelle activité. - La franchise : une entreprise est dite franchisée quand elle porte le nom d’une autre entreprise très connu et propose les services ou les produits de cette dernière en restant juridiquement indépendante. - La reprise d’entreprise : c’est l’achat d’une entreprise existante par une personne physique ou morale. - L’intrapreneuriat : c’est l’ensemble des activités entrepreneuriales qu’exerce un employé au sein de l’entreprise qui l’emploie. - L’essaimage : il consiste à aider un salarié à se lancer dans une activité indépendante. CHAPITRE IV : L’ENTREPRENEUR I. Définition de l’entrepreneur C’est une personne qui décide d’entreprendre et qui est capable de transformer un problème en une opportunité d’affaire. C’est une personne qui introduit les changements et les innovations. II. Les types d’entrepreneur Selon certains critères, nous avons les types d’entrepreneurs suivant : 1. Selon les conditions de la création Entrepreneur artisant : c’est une personne de métier qui se lance en affaires à travers la création d’une activité nouvelle. Elle est souvent, faiblement instruite mais a une forte compétence technique et un savoir-faire manuel. Entrepreneur opportuniste : c’est une personne à l’affût d’occasions d’affaires quel que soit le secteur. Ses expériences de travail sont diversifiées et nombreuses. L’entrepreneur opportuniste est plus expérimenté, particulièrement en matière de gestion. 2. Selon le profil du dirigeant Entrepreneur inventeur : c’est un inventeur qui vit de sa découverte, de sa mise au point par la création d’une entreprise. Entrepreneur-manager : c’est la personne qui cherche sans cesse à développer l’entreprise qu’elle crée. Elle sait ce qu’est une entreprise pour y avoir vécu diverses expériences professionnelles. 3. selon le statut Le travailleur indépendant : c’est un travailleur qui exerce son activité professionnelle en l’absence de tout lien de subordination. Cela signifie qu’il est libre de choisir son horaire de travail et que ses revenus son principalement fonction de sa motivation et de son travail. Le propriétaire-dirigeant : c’est un entrepreneur qui gère et administre son entreprise tout en assurant sa croissance. Il est l’unique actionnaire de son entreprise, ou détient plus de la moitié du capital ; il est seul à assumer les risques et à assurer la direction. Il est à la fois un gestionnaire, un administrateur et un exécutant. Il est impliqué directement dans les opérations mais aussi dans les activités de nature administrative. L’intrapreneur : c’est le membre d’une entreprise qui, en accord avec elle et tout en restant salarié de son entreprise, possède un projet viable et intéressant pour l’entreprise qu’il peut réaliser en son sein. 4. selon les circonstances Entrepreneurs par chance : ce sont des personnes qui n’ont jamais planifié d’être des entrepreneurs mais qui le deviennent par un concours de circonstances. Entrepreneurs par nécessité : cette catégorie concerne par exemple les personnes qui n’ayant pas d’emploi décident d’en créer pour s’auto-employer. Entrepreneurs par choix : ce sont des individus qui ont la possibilité d’être employés dans une entreprise ou de créer leur propre entreprise et font le choix de créer leur entreprise. Entrepreneurs par force : c’est par exemple le cas de personnes qui naissent dans une famille d’entrepreneurs. Depuis leur enfance, ils sont orientés par la famille à devenir un entrepreneur. 5. selon les objectifs Entrepreneur PIC(Pérennité, Indépendance, Croissance réactive) : l’entrepreneur PIC recherche, avant tout, la stabilité et la durée pour son entreprise, l’indépendance du capital, la croissance étant secondaire. Il est plutôt de tendance reflexive. Il fonctionne sur un mode plutôt réactif. Entrepreneurs CAP(Croissance, Autonomie, Pérennité) : l’entrepreneur CAP est intéressé en premier lieu par les activités en croissance plutôt que par la croissance de ses activités. Il est à la recherche de l’autonomie de décision en général et en particulier discrétionnaire dans l’affectation des dépenses. Il n’est intéressé à la pérennisation de son affaire pour autant que celle-ci se justifie par l’obtention de meilleur revenus. III. Le profil de l’entrepreneur 1. Avoir le goût du risque. L’entrepreneur ne doit pas craindre d’échouer, mais plutôt avoir le désir de réussir tout en se donnant les moyens d’y parvenir. Les risques encourus doivent toutefois relativement mesurés. 2. Etre déterminé et persévérant L’entrepreneur doit se concentrer sur l’objectif uploads/Finance/cours-d-x27-entrepreneuriat-arsene.pdf