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CHAPITRE I : DEFINITION ET MODES D’ANALYSE I. DEFINITION L’entreprise dans la t

CHAPITRE I : DEFINITION ET MODES D’ANALYSE I. DEFINITION L’entreprise dans la théorie économique est une entité dont la fonction est de produire des biens et services en combinant des facteurs de production. Il existe cependant dans la littérature une pluralité de concepts et de types d’entreprise. La définition communément acceptée est la suivante : L’entreprise est une unité (ou organisation) économique et Juridique autonome combinant divers facteurs de production, produisant pour la vente des biens et services et distribuant des revenus en contrepartie de l’utilisation de ces facteurs. En ce sens, les organisations à activités marchandes constituent des entreprises. En revanche, les entités à caractères non marchands, celles dont la production n’est pas en principe destinée à une clientèle solvable ne sont pas des entreprises. C’est le cas des administrations publiques, les organisations à but non lucratif en général, des associations en particuliers. II. CONCEPTS D'ENTREPRISE De la définition de l’entreprise, on peut retenir les trois (03) aspects suivants : 1- L’entreprise est un centre de calcul économique A l’origine du calcul économique réside la volonté de l’entrepreneur de réaliser une combinaison rationnelle des facteurs de production celle-ci en intégrant le plus possible les dernières innovations au plan financier et technologique qui vise à permettre une meilleure transformation des matières premières en biens et services de consommation intermédiaire ou finale. Cela suppose un choix judicieux des ressources productives compte tenu de leurs disponibilités et de leurs coûts de possession. En somme, le calcul économique s’apparente à un calcul d’optimisation sous contraintes : rechercher la meilleure condition de production qui, en minimisant les coûts, maximise l’objectif de l’entrepreneur et en particulier le profit maximum tiré du capital investi. 2- L’entreprise est un système commandé En considérant l’entreprise comme un système, cela signifie qu’elle se structure autour d’un certain nombre d’éléments qui entretiennent des relations nécessaires entre eux en vue d’assurer un fonctionnement régulier de l’unité de production dans son environnement. Le système réalise des transformations et peut changer d’état dans le cours du temps sous le fait de 4 perturbations venues de l’environnement. En tant que système commandé, l’entreprise a des organes de commande dont le rôle est de décider des actions à mener et choisir les méthodes et fixer les objectifs, d’apprécier les résultats. Système commandé ou système finalisé, l’entreprise fonctionne dans un environnement incertain d’où la notion du risque. Ce risque peut être lié à l’évolution sociale, économique, technologique, politique. Ces perturbations multiples probables de l’environnement impliquent que le système soit doté d’organes de prévisions et soit capable de réagir à des imprévus. Le système est appelé à être flexible c'est-à-dire, à s’adapter continuellement à son environnement. 3- L’entreprise est une organisation1 On entend par là, un groupe de personnes qui œuvrent en commun à la réalisation de certains objectifs avec des moyens plus ou moins limités. Les personnes membres de l’organisation sont régies dans leur comportement et dans leur fonction par un ensemble de relations professionnelles, sociales, un ensemble de rôles et de normes. L’organigramme de l’entreprise est un schéma par lequel on exprime les relations professionnelles, les rôles, c'est-à-dire, la structure organisationnelle que celle-ci a mis en place pour mener à bien ses activités. La bonne marche de l’organisation suppose la résolution des problèmes par la coordination des activités, l’information et la communication, l’animation (la motivation des membres). III. CARACTERISATION DE L’ENTREPRISE La technologie utilisée, les caractéristiques de l’environnement réglementaire, économique et social, la taille de l’entreprise, sont quelques-uns des paramètres conférant à toute firme une spécificité. Dans la caractérisation des entreprises on a souvent recours à deux (02) types de critères : économique et juridique. 1- La caractérisation selon le statut juridique Au sens juridique, la détention de tout ou d’une partie du capital dans une entreprise confère un droit de propriété sur l’entreprise. Dans chaque pays, il existe un code du commerce ou des affaires qui réglemente la création d’entreprises et indique les modalités de leur fonctionnement. 1 Une organisation est un ensemble d’individus ou de groupes d’individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les intérêts et les connaissances peuvent diverger : une entreprise, une administration publique, un syndicat, un parti politique, une association, etc. 5 On distingue selon l’appartenance du capital : a. Les entreprises publiques : deux types - Les sociétés d’Etat : le capital appartient en totalité à l’Etat ou à des collectivités publiques ; - Les entreprises semi-publiques, semi-privées ou mixtes : le capital appartient en partie à l’Etat ou à des collectivités publiques et en partie à des personnes privées ; b. Les entreprises du secteur coopératif : nées au XVIIIème siècle de la volonté de faire certaines activités économiques dans un régime capitaliste, les coopératives sur le plan juridique se sont constituées sous la forme de Sociétés Anonymes à capitaux variables divisés en part sociale. Chaque coopérateur porte une seule voix lors des Assemblées Générales quel que soit le nombre de parts sociales détenues. Les décisions sont prises à la majorité simple. On peut distinguer cinq (05) sortes de coopératives : consommation, vente, achat, production (ouvrière et de travail), agricole. Les sociétés mutualistes : forme particulière du mouvement coopératif dans le secteur du crédit et de l’assurance dont l’objectif est de proposer aux membres des services financiers à des prix inférieurs au prix du marché. c. Les entreprises privées : le capital appartient en totalité à des personnes physiques ou morales privées ; - Les entreprises individuelles : la propriété d’une seule personne physique qui est responsable de fait de la dette de l’entreprise. - Les entreprises en société ou sociétés de personnes : Deux ou plusieurs personnes qui se connaissent et se font mutuellement confiance en sont les propriétaires. Il existe deux (02) formes de sociétés de personnes : la société à nom collectif dont le nom de la société est composé à partir des noms des personnes qui l’ont fondé, ces personnes sont solidairement et indéfiniment responsable de la dette de l’entreprise jusqu’à concurrence de leur fortune propre et la commandite simple, une société de personnes qui réunit deux types d’associés : les associés commanditaires qui sont des personnes dont la responsabilité est limitée au montant du capital apporté, mais n’assurent pas la gestion de l’entreprise et les associés commandités qui apportent le capital et assurent également la gestion de l’entreprise et dont la responsabilité de la dette de l’entreprise est illimité c'est-à-dire jusqu’à concurrence de leurs fortunes propres. - Les sociétés de capitaux : Dans cette forme juridique, le capital de la société est partagé en actions ou en part sociale. Les souscripteurs de ces actions ont droit à une 6 part du bénéfice proportionnellement aux nombre d’action détenus. On distingue trois (03) formes de sociétés de capitaux : - la Société Anonyme (SA) qui comprend une multitude d’actionnaires : Les actions détenues par les souscripteurs sont librement négociables, cessibles à la bourse des valeurs. Les membres propriétaires de la SA ont des droits de vote à l’Assemblée Générale de actionnaires et les décisions sont prises soit à majorité simple ou planifiée. Tous les actionnaires sont responsables de la dette de la société au prorata de la valeur des actions détenues. Les principales instances de direction et de contrôle de la SA sont : le conseil d’administration, le président du conseil d’administration, le directeur général, les commissaires de comptes et l’assemblée des actionnaires ; - la Société Anonyme à Responsabilité Limité (SARL) : il s’agit d’une forme juridique mixte qui lie à la fois une société de personnes à une société de capitaux. Les actions ou parts sociales ne sont pas librement négociables, ne peuvent pas être vendues ni cédées. Les associés délèguent un gérant et lui confient le pouvoir de gérer la société. Les décisions sont souvent prises à l’humanité. Les membres fondateurs de la SARL répondent personnellement des dettes de la société dans la limite des parts sociales détenues ; - la commandite par action : elle fonctionne avec deux (02) types d’associés. Les commandités qui sont des actionnaires ayant un pouvoir de gestion ou de contrôle et sont responsables de la dette et les commanditaires qui sont des actionnaires sans pouvoir de gestion et ne sont pas responsables de la dette de la société. 2- La caractérisation selon les critères économiques Cette caractérisation retient deux (02) critères : a. Le critère selon le secteur d’activités Au sens d’une économie nationale on peut classer les activités économiques en trois (03) secteurs : Le secteur primaire : activités liées à l'agriculture, la pêche et l'extraction des ressources naturelles (mines, carrières), chasse, exploitation forestière. Le secteur secondaire : transformation des matières premières ; il correspond à l'industrie au sens large. 7 Le secteur tertiaire : essentiellement les services (commerce, transports, hôtellerie, enseignement, …). A partir de cette classification on peut dégager quatre (04) types d’entreprises : l’entreprise agro- Sylvio pastorale (pisciculture, cynégétique), entreprise industrielle (semi-industrielle ou artisanale), entreprise de distribution de biens matériels, entreprise de distribution de bien immatériels ou prestataire de services. b. Le critère selon la dimension La dimension uploads/Finance/cours-eoe-l1.pdf