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LES ACCESSOIRES DE SOLDE L’AMELIORATION PREVUE DES PENSIONS DE RETRAITE LA SOLD

LES ACCESSOIRES DE SOLDE L’AMELIORATION PREVUE DES PENSIONS DE RETRAITE LA SOLDE DE BASE ANCIENNE SOLDE DE BASE NOUVELLE SOLDE DE BASE SOLDE INDICIAIRE + SMIG + SOLDE DE BASE SPECIALITE SOLDE INDICIAIRE (INDICE + BONIFICATION INDI- CIAIRE EVENTUELLE) X 500 FCFA  L’indemnité de logement  L’indemnité de transport  L’indemnité de représentation est servie à l’agent exerçant une fonction de représentation en diplomatie ou dans l’Administra- tion territoriale.  L’indemnité de résidence à l’étranger est attribuée à l’agent public en service au sein d’une représentation diplomatique ou consulaire, ainsi qu’à celui admis en stage professionnel hors du Gabon.  L’indemnité pour sujétion de service public est attribuée à l’agent en fonction des con- traintes, des conditions de tra- vail et des charges liées à l’em- ploi occupé.  La prime de fonction est servie à l’agent nommé à un emploi de conception, d’encadrement ou à un emploi particulier. Prime: Somme allouée à titre d’en- couragement, d’aide ou de récom- pense Indemnité: Compensation finan- cière des droits non couverts, des astreintes et des frais exposés du fait de l’emploi occupé. Grille indiciaire de référence A1 A2 B1 B2 C GRADE SUPERIEUR CLASSE UNIQUE 5ème éch 2244 1527 995 699 537 4ème éch 2117 1450 951 673 518 3ème éch 1989 1374 906 648 499 2ème éch 1862 1297 861 622 480 1er éch 1734 1221 817 597 461 GRADE NORMAL 1ère CLASSE 3ème éch 1607 1144 772 571 442 2ème éch 1488 1073 731 547 424 1er éch 1369 1001 689 524 406 2ème CLASSE 3ème éch 1250 930 647 500 388 2ème éch 1139 864 609 478 371 1er éch 1029 797 570 456 355 3ème CLASSE 3ème éch 918 731 531 434 338 2ème éch 833 680 502 417 326 1er éch 748 629 472 400 313 STAGE 663 578 442 383 300 ANCIEN SYSTÈME NOUVEAU SYSTÈME Grade Indice SMIG SDB Annuité Pension Années de cotisation Grade Indice SDB Annuité Pension Augmentation 103 1065 80 000 532 625 2% 319 575 30 105 2244 1 122 000 2% 673 200 110,65% 203 660 80 000 360 500 2% 216 300 30 205 1527 763 500 2% 458 100 111,79% 303 410 80 000 254 250 2% 152 550 30 305 995 497 500 2% 298 500 95,67% 403 285 80 000 201 125 2% 120 675 30 405 699 349 500 2% 209 700 73,77% 503 170 80 000 152 250 2% 91 350 30 505 537 268 500 2% 161 100 76,35% 133 795 80 000 417 875 2% 167 150 20 133 1607 803 500 2% 321 400 92,28% 233 500 80 000 292 500 2% 117 000 20 233 1144 572 000 2% 228 800 95,56% 333 330 80 000 220 250 2% 88 100 20 333 772 386 000 2% 154 400 75,26% 433 220 80 000 173 500 2% 69 400 20 433 571 285 500 2% 114 200 64,55% 533 135 80 000 137 375 2% 54 950 20 533 442 221 000 2% 88 400 60,87% NOUVEAU SYSTÈME DE REMUNERATION DE L’AGENT DE L’ETAT LES ELEMENTS DU SYSTEME DE REMUNERATION Rémunération directe fixe Rémunération directe variable Rémunération différée Autres avantages Émoluments versés mensuellement, comp- tabilisés dans la feuille de paie et corres- pondant à la solde de base, aux primes et indemnités. Parts individuelles de la rétribution des ré- sultats collectifs et versées périodiquement sous la forme de primes de rendement, primes de résultats etc. Émoluments dont le versement est reporté dans le temps, généralement au moment de la cessation de l’activité. Avantages financiers ou en nature tels que: frais de déplacement, logement, véhicule de fonction, transport en bus, téléphone, ordi- nateur, bourses d’études, formations, prêts etc. LES RETENUES APPLIQUEES SUR LE TRAITEMENT/SALAIRE Retraite Contribution de l’agent au financement de sa future pension de retraite Taux de prélèvement : 6% de la solde de base IRPP Taxe complémentaire Cotisation CNAMGS Impôt sur le revenu des personnes phy- siques Taux d’imposition variant en fonction du nombre de parts fiscales (marié, célibataire, nombre d’enfants) et du niveau de revenu brut Taxe complémentaire sur les traitements et salaires Taux de prélèvement: 5% de la solde de base - retraite - IRPP Contribution de l’agent au financement de la sécurité sociale Taux de prélèvement: 1% de la solde de base Conception Office Plus Gabon L’OBLIGATION du TRAVAIL est la contrepartie du DROIT au SALAIRE. uploads/Finance/grille-nsr.pdf