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ETAT MAJOR DE L’ARMEE DE TERRE ******* Bureau planification des ressources huma

ETAT MAJOR DE L’ARMEE DE TERRE ******* Bureau planification des ressources humaines ******* LA FORMATION DU PERSONNEL DE LA RESERVE OPERATIONNELLE N° 708/DEF/EMAT/BPRH du 20 juillet 2005 1 LA FORMATION DU PERSONNEL DE LA RESERVE OPERATIONNELLE. Cette instruction précise les conditions de formation des réservistes de l’armée de terre. Elle aborde successivement la formation des officiers (titre I), des sous-officiers (titre II) et des militaires du rang (titre III). Préambule Le recrutement des réservistes relève de l’action conjointe de la DPMAT (directive de gestion), des RT (affectation, connaissance des potentialités régionales), des CIRAT (information, orientation des candidats) et des formations d’administration (accueil, recrutement, emploi). Les RT gèrent à leur niveau le recrutement des réservistes, en les affectant dans les formations d’administration. Toute période de formation dans la réserve s’adresse à des réservistes recrutés, affectés et ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve ( ESR). Avant de pouvoir être employés à leur niveau de responsabilité, les futurs sous-officiers ou officiers suivent successivement une formation militaire initiale du réserviste supérieure (FMIR/S) de 20 jours puis la formation initiale à l’encadrement (FIE) de 4 semaines. Ceux qui sont sélectionnés pour un cursus d’officier poursuivent leur parcours par la formation initiale des officiers de réserve (FIOR – 4 semaines) puis par une période de spécialisation, spécifique de la voie choisie, d’environ deux semaines. La formation d’un militaire du rang débute par un stage de deux semaines (formation militaire initiale du réserviste militaire du rang – FMIR/R). Ces stages peuvent être réalisés au cours de plusieurs années calendaires, selon les disponibilités des candidats (à l’exception de la FMIR/R). Il est cependant souhaitable que les étapes de la formation se succèdent de façon rapprochée. Les programmes de formation relèvent du CoFAT qui définit le contenu de chacune des formations (FMIR/R, FMIR/S, FIE, FIOR) ainsi que celles de second et troisième niveau 1. La DPMAT définit le nombre de candidats à la FMIR/S par RT et oriente directement vers la FIOR les candidats de plus de vingt cinq ans, titulaires du brevet de la FMIR/S (ou de la PMS/terre) 2, qui peuvent être dispensés de la FIE. Elle arrête la liste des réservistes volontaires à la FIE et à la FIOR. Les RT organisent les préparations militaires et, en particulier, les FMIR/S. Elles peuvent être responsables de stages FIE en fonction de l’importance des flux de candidatures. Elles convoquent les volontaires à former à son niveau (FMIR/R, FMIR/S). Les corps support désignés par les RT sont responsables de la formation et de l’entraînement de leurs réservistes affectés, selon le principe de la formation continue, en établissant annuellement des objectifs individuels à atteindre. L’orientation des réservistes fait l’objet d’une instruction sous timbre DPMAT. 1 Dans le domaine de la formation, outre le programme interne aux stages, le CoFAT envisagera les modalités pédagogiques les plus adaptés au statut des élèves tels que : remise de documentation permettant un travail personnel préparatoire au stage (FIE, FIOR), fiche relative à l’entraînement sportif en amont des entraînements dirigés ou des contrôles ; enseignement à distance par télétravail (préparation aux concours notamment). 2 La préparation militaire supérieure (PMS) est équivalente à la FMIR/S mais les stagiaires, n’ayant pas souscrit d’ESR, ne sont pas affectés dans une formation et ne sont pas rémunérés. 2 TITRE 1 LA FORMATION DES OFFICIERS 1) LA FORMATION INITIALE (déroulement général). Le graphique ci-dessous décrit les phases de la formation initiale des officiers. • *Formation initiale du militaire du rang • **Sous-officier de réserve (SOR) • ***Stage d’initiation aux techniques d’état-major. 11) La formation des officiers 3 Formation initiale du réserviste supérieure (FMIR/S) ou préparation militaire supérieure (PMS/terre). Formation initiale à l’encadrement (FIE). Formation initiale de l’officier de réserve (FIOR). ACTIVITES DANS L’EMPLOI Sous-lieutenant Aspirant Tout français volontaire reconnu apte au service de plus de 17ans et de moins de 35 ans titulaire du baccalauréat ou plus Echec à la formation sergent Sergent caporal Stage de chef de section SITEM*** EOR EOR FMIR/R* Orientation vers les SOR ** Ce chapitre traite, dans un premier temps, de la formation initiale des officiers. Il concerne également les sous-officiers qui suivent, en partie, le même cursus que celui des futurs officiers de réserve. Le parcours complet des sous-officiers fait l’objet du titre II. 111) La formation militaire initiale du réserviste supérieure (FMIR/S). La FMIR/S est destinée à évaluer l’aptitude des candidats dans une fonction de commandement, tout en testant leur motivation. Les candidats doivent répondre aux conditions suivantes : • être en règle au regard des obligations du code du service national ; • être reconnu apte au service dans l’armée de terre, au cours de la visite médicale organisée par le médecin-chef du corps support ; • être au moins titulaire du baccalauréat (BAC général, BAC technologique ou BAC professionnel) ou d’un diplôme reconnu équivalent ou être susceptible d’obtenir cet examen avant le début du stage (les inscriptions de ces derniers candidats seront validées sur présentation du diplôme) ; • être âgé de plus de 17 ans et de moins de 35 ans3. La FMIR/S, comme la PMS/terre, dure vingt jours. Elle est organisée par les régions terre (RT), durant les vacances scolaires, en une ou plusieurs périodes, sous réserve que l’une de ces périodes comporte au moins cinq jours « bloqués ». Le programme, établi en cohérence avec les étapes successives de la formation (FIE et FIOR), relève de la responsabilité du CoFAT. La réussite à la FMIR/S des candidats est sanctionnée par l’obtention d’un brevet. Elle leur permet d’être promu caporal. En fonction des résultats, trois cycles de formation sont possibles : • les candidats, dont les aptitudes sont insuffisantes (non titulaires du brevet) peuvent servir dans la réserve comme militaire du rang en rejoignant la formation militaire initiale du réserviste du rang (FMIR/R) 4. • Les autres candidats réservistes sont admis à la formation initiale à l’encadrement (FIE). • Les stagiaires, âgés de plus de vingt cinq ans au trente et un décembre de l’année en cours, titulaires d’un diplôme du second cycle ou d’un diplôme reconnu équivalent ou issus d’une grande école et reconnus aptes au commandement lors de la FMIR/S, peuvent directement accéder, en fonction des places disponibles, à la formation initiale des officiers de réserve (FIOR). Le volume ouvert chaque année pour ce cursus particulier est fixé par la DPMAT qui tient compte des potentiels de responsabilité des intéressés et surtout des besoins de l’institution. Ces candidats portent l’appellation d’EOR (élève officier de réserve) à l’issue de la FMIR/S et sont rémunérés comme caporal comme les autres candidats. En outre, les stagiaires qui ont obtenu le brevet de la PMS/terre et qui veulent poursuivre un parcours dans la réserve peuvent également accéder à la FIE (ou à la FIOR s’ils répondent aux conditions de l’alinéa 3 ci-dessus). Ils doivent alors faire acte de candidature pour être affectés dans une formation et servir sous statut de réserviste avec le grade de caporal. 3Dans des cas exceptionnels et sur décision de la DPMAT, un dépassement de la limite de l’âge supérieur peut être accepté. Ce principe peut être également toléré pour les autres périodes de la formation initiale. 4 Les candidats qui ont abandonné au cours du stage doivent suivre l’intégralité d’une FMIR/R, ceux qui sont allés au terme de la FMIR/S peuvent rejoindre un emploi et poursuivre la formation de militaire du rang avec éventuellement la distinction de première classe selon la décision de la commission d’évaluation. 4 Le brevet (PMS/terre ou FMIR/S) reste définitivement acquis mais le candidat doit respecter les contraintes d’âge des stages suivants s’il souhaite poursuivre la formation de réserviste. 112) La formation initiale à l’encadrement (FIE). Les candidats à la FIE, désignés par la DPMAT en fonction des besoins exprimés par les RT et des places disponibles en école de formation, doivent répondre aux conditions suivantes : - être titulaire du brevet de la FMIR/S ou de la PMS/terre ; - être lié par contrat (ESR) pour une durée de 3 ans à l’issue de la FIE. - être âgés de moins de trente six ans. Le programme d’instruction de la FIE est défini par le CoFAT. Il peut être dispensé en deux modules de deux semaines groupés ou disjoints mais suivis dans l’ordre imposé. La FIE est organisée par le CoFAT à l’école nationale des sous-officiers d’active (ENSOA). Néanmoins, si le nombre de candidats le justifie, certaines FIE pourront être conduites par les RT en parallèle avec les formations organisées à l’ENSOA. La répartition des stagiaires dans les FIE nationales ou régionales relève de la DPMAT en liaison avec le CoFAT. Les résultats de la FIE, validés par un examen, permettent de classer les candidats en quatre groupes : - Groupe 1 - Candidats ayant échoué : ils peuvent poursuivre leur carrière dans la réserve comme militaire du rang avec le grade de caporal ou refaire une fois une FIE qui se déroulera obligatoirement à l’ENSOA. - Groupe 2 - Candidats dont les résultats révèlent des aptitudes pour exercer les fonctions de sous-officiers : ils sont mis à uploads/Geographie/ im-708.pdf