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Hors-série MÉTIERS ’:HIMKNA=[UW^UU:?a@l@b@e@k" H 20306 - 114 - 2,90 E - H Provence NUMÉRO SPÉCIAL ORIENTATION SCOLAIRE de la 3e au Bac Pilote de ligne Boulanger Biologiste Militaire Vétérinaire Sommelier Bijoutier Pompier Chirurgien Inﬁrmière Opticien Enseignant Hôtesse de l’air Développeur web Community Manager... en J a n v i e r - f é v r i e r 2 0 1 4 Capitaine Laure Gambini, Romain Basso ingénieur BTP [ ] 2,90d Le guide 2014 qui recrutent Confiez-nous votre talent, nous en ferons un métier www.bhbcom.com - Crédit photos : Phovoir - Shutterstock - Fotolia L’APPRENTISSAGE EN Centre de Formation d’Apprentis > CFA RÉVÈLE LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME On vit dans une drôle de société quand même. La performance y est devenue l'exigence absolue, dès la sortie du berceau. A l'école primaire, on serine déjà nos enfants pour qu'ils assurent afin de pouvoir rejoindre LE bon collège du secteur. Là, on leur demande d'être fortiches dans toutes les matières tout en assurant l'apprentissage du piano et un classement au tennis. A 15 ans, ils doivent choisir la bonne filière avec évidemment une grosse déception chez les parents quand la 1ère S leur échappe. Comme si les filières économique et litté- raire, sans même parler des bacs professionnels, ne valaient pas tripette! Quelle stupidité... Résultat, nos garçons et filles ont l'air cool mais ils sont parfois aussi angoissés que leurs parents qui, eux, redoutent le licenciement. Voilà la génération de névrosés que notre pays est en train de fabriquer. L'orien- tation n'échappe pas à cette spirale de l'angoisse. Si cette séquence de la vie est évidemment importante, autant la négocier avec précaution et sans a priori du style "sans la bosse des maths, tu seras chômeur mon fils". Car nos avis de pa- rents, qui reposent sur de vagues certitudes acquises dans les années 90, sont souvent fondées sur du sable et témoignent d'une profonde méconnaissance des métiers émergents. Aidons plutôt nos jeunes à s'ouvrir l'esprit, à voyager quand c'est possible (chapeau aux collèges et lycées qui développent des échanges scolaires !), à trouver des stages sérieux en entreprise car ils peuvent s'avérer déterminants, à accomplir des travaux pratiques qui ont du sens au lycée, à fréquenter les salons de l'orientation, les journées portes ouvertes des entre- prises, et plus largement à développer des passions mais aussi à faire des petits boulots. Car c'est au fil de ces expérimentations qu'ils vont croiser des profils professionnels et que des idées germeront. Mettez leur ce magazine entre les mains, peut-être y trouveront-ils un métier auquel ils n'avaient pas songé. Bref, multipliez les ouvertures de portes sur le monde du travail. Leur avenir professionnel n'est pas bouché, encore moins fermé, en particulier dans notre région provençale. Cet engagement en faveur de l'emploi des jeunes, La Provence en fera son cheval de bataille tout au long de 2014. Notre groupe va multiplier les initiatives en ce sens. Santé, biotechnologies, commerce, développement durable, Internet mais aussi le tourisme et l'artisanat ont le vent en poupe. L'économie sociale et solidaire représente déjà 10% de l'emploi salarié. Boucherie, bijouterie, plomberie, exper- tise comptable, enseignement, gestion de patrimoine, sécurité ou kinésithérapie sont d'autres branches qui vont recruter dans les prochaines années, à condition d'être formé. Et qu'on se le dise : l'industrie n'est pas morte. On manque déjà de techniciens d'usinage, de chaudronniers, d'ingénieurs. Le mois dernier, notre pédopsychiatre national, le bon professeur Marcel Rufo (il est marseillais, ce qui ne gâche rien), déclarait sur une radio préférer les élèves qui avaient 12 de moyenne plutôt que les très bons élèves. Il estimait que les premiers avaient encore pas mal de ressources à exploiter et une belle marge de progression. Voilà de quoi nous rassurer, car au moment-clé de l'orientation au lycée, les 12 sont plus nombreux que les 18/20. Avec Rufo, osons croire que nos enfants ont du talent. Avec la confiance qui leur reste à acquérir, ils auront aussi une tête bien faite pour grandir avec sérénité dans le monde de 2020. Philippe SCHMIT édITo 80 métiers qui recrutent en Provence Des têtes bien faites pour 2020 Le Groupe La Provence s’engage dans une dé- marche originale dans l’univers des magazines en privilégiant des matériaux respectueux de l’environ- nement. Ce magazine est certifié PEFC, ses encres ne comportent pas de composés vo- latils organiques (COV) et le papier est recyclé ou issu de forêts éco gérées. Ce magazine sera lui-même recyclé. Pensez au tri sélectif. Le Groupe La Pro- vence s’est vu dé- cerner la marque IMPRIM’VERT . Cette marque signifie que notre entreprise fait collecter et traiter les déchets qu’elle produit par des prestataires agréés et s’engage à ne plus utiliser de produits toxiques dans le cadre de ces activités offset. Vous avez la garantie que vos exigences environne- mentale seront respectées. Les métiers qui recrutent, hors-série édité par 248, avenue Roger- Salengro, 3015 Marseille. Président Directeur Général : Marc Auburtin. Directeur Général Délégué (éditorial), Directeur de la rédaction, Directeur de la publication : Olivier Mazerolle Coordination: Philippe Schmit, rédacteur en chef adjoint Textes: Florence Cottin et les étudiants des masters IC -CCN-J2 et IC -CCN-S2 de l'école de Journalisme et de Communication d'Aix-Marseille. Mise en page: Pré-presse La Provence. Couverture: Pré-presse La Provence. Imprimé par la S.A. La Provence, Centre méditerranéen de presse, 248, avenue Roger- Salengro, 13015 Marseille, et Riccobono, le Muy (couverture). Publicité : Eurosud. La reproduction, même partielle, des articles et des illustrations de ce magazine est interdite. Commission paritaire 0614 K 91383 3 métiers Som maire 8 0 m é t i e r s q u i r e c r u t e n t e n P r o v e n c e Compte tenu d’une réforme des diplômes universitaires, certains intitulés de licences et de licences professionnelles risquent de changer. En partenariat avec : P 6 à 14 - Les filières qui embauchent P 17 à 19 - Les formations à l'Afpa P 23 à 41 -Les indispensables P 24 - Assistante sociale P 25 - Aide-soignante P 26 - Audioprothésiste P 27 - Chirurgien P 28 - Pharmacien P 29 - Infirmière P 30 - Kinésithérapeute P 31 - Médecin généraliste P 32 - Orthophoniste P 33 - Manipulateur radio P 34 - Opticien P 36 - Éducateur spécialisé P 37 - Diététicien P 38 - Médecin-biologiste P 39 - Technicien en biologie P 40 - Prothésiste dentaire P 41 - Assistante de vie P 42 - Gendarme P 43 - Commando parachutiste, Interprétateur d'image, Opérateur des tranmissions P 45 à 61 - Les valeurs sûres P 46 - Agent d'assurance P 47 - Capitaine de police P 48 - Expert-Comptable P 50 - Commercial P 51 - Conducteur de voyageurs P 52 - Chargé de clientèle P 53 - Boulanger P 54 - Gouvernant d'hôtellerie P 55 - Directeur hôtel P 56 - Directeur des ressources humaines P 57 - Gestionnaire de patrimoine P 58 - Surveillant pénitentiaire P 59 - Ingénieur du BTP P 60 - Technicien de la paie P 61 - Vétérinaire P 64 - Ingénieur en aéronautique P 65 - Mécanicien de piste, Dessinateur projeteur, Technicien d'usinage P 67 - L'alternance, questions-réponses P 62 - 5 bonnes raisons de partir travailler à l'étranger P 69 à 74 - Les valeurs montantes P 70 - Agent de sécurité P 71 - Community manager P 72 - Développeur web P 73 - Diagnostiqueur immobilier P 74 - Expert en sécurité informatique P 75 à 83 - Les passionnés P 76 - Professeur des écoles P 77 - Bijoutier P 78 - Paysagiste-jardinier P 80 - Guide interprète P 81 - Sommelier P 82 - Technicien d'accueil touristique P 83 - Traiteur P 84 - Hôtesse de l'air P 85 - Pilote de ligne, Mécanicien d'avion, Contrôleur aérien P 87 à 117 - Les physiques et manuels P 89 - Agent d'entretien P 90 - Agent machiniste P 91 - Agent de maintenance P 92 - Boucher P 93 - Canalisateur P 94 - Carreleur P 95 - Chaudronnier P 96 - Chauffeur routier P 97 - Conducteur de ligne industrielle P 98 - Cordonnier P 100 - Cuisinier P 101 - Garagiste P 102 - Gérant de supérette P 104 - Installateur chauffage et climatisation P 105 - Laveur de vitres P 107 - Maçon en bâtiment ancien P 108 - Opérateur production industrielle P 109 - Pompier P 110 - Technicien de maintenance industrielle P 111 - Technicien en instrumentation P 112 - Technicien en radioprotection P 114 - Gestionnaire de stock P 115 - Serrurier P 116 - Électrotechnicien P 117 - Tourneur-fraiseur P 118 Les grandes dates de l'orientation 5 Métiers : La crise économique est toujours présente, faisant tourner au ra- lenti certains secteurs d’activité. Les jeunes actuellement à l'école, en formation ou se retrouvant sur le marché de l’emploi n’ont pas à désespérer. Bien au contraire. Malgré les difficultés, la société a besoin de tous les métiers existant et même de nouveaux pour fonc- tionner, se uploads/Industriel/ 80-metiers-20140117-0 1 .pdf