Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

ADEMESTRATÉGIE #63 JUILLET 2022 DATA Les emplois de la transition écologique :

ADEMESTRATÉGIE #63 JUILLET 2022 DATA Les emplois de la transition écologique : faits et chiffres 2 DOSSIER Les effets de la transition écologique sur l’emploi 4 ZOOM ThreeME : un modèle pertinent pour l’évaluation environnementale 8 S O M M A I R E L’impératif climatique implique une transformation en profondeur de nos économies. Depuis peu on dispose de scénarios de sources diverses qui décrivent comment cette transfor- mation pourrait avoir lieu. Les quatre scénarios de l’ADEME s’ajoutent à ceux construits par le GIEC, l’IEA, Négawatt, le Shift Project ou la Commission européenne. Ils diver- gent parfois dans leurs conclusions mais leurs ambitions sont compa- rables : proposer une trajectoire qui nous conduit à la décarbonation complète pour 2050 suffisamment détaillée et réaliste pour prendre la mesure de la transformation. On peut tirer trois conclusions majeures de ces analyses. La première est que la transformation est non seulement géophysiquement possible et souhaitable (IPPC special report 1.5°C), mais elle est aussi macro-économiquement possible. La seconde est que la transformation demande un effort d’investissement supplémentaire, elle peut coûter (produire sans carbone coûte plus cher) mais l’investissement supplé- mentaire peut en partie compenser le surcoût. La relocalisation de la production d’énergie améliore l’em- preinte carbone des pays consomma- teurs en réduisant leur dépendance énergétique. La troisième est que le redéploiement des productions, des investissements ou des modes de consommation que nécessite la transformation sera un bouleverse- ment. C’est à cela qu’il faut se préparer et l’analyse qui est présentée ici n’a pas d’autre intention.• Xavier Timbeau, directeur de l’Observatoire français des conjonctures économiques L’ÉDITO “ Anticiper, comprendre et entreprendre ” © Getty Images D A T A 02 ADEMESTRATÉGIE LES EMPLOIS DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE : FAITS ET CHIFFRES 3 SCOPES POUR MESURER L’EMPLOI 357 730 EMPLOIS TEMPS PLEIN (ETP) DIRECTS EN 2019 (+72 % depuis 2006) dans trois secteurs clés de la TE 3 SECTEURS CLÉS OBSERVÉS 1. https://librairie.ademe.fr/changement-climatique-et-energie/4764-marches-et-emplois-concourant-a-la-transition-energetique-dans-les- secteurs-des-energies-renouvelables-et-de-recuperation-des-transports-terrestres-et-du-batiment-residentiel.html#/44-type_ Lorsque l’on évalue une politique environnementale, on peut s’intéresser aux emplois directs, indirects et induits. • Les emplois directs ont un cœur de métier en lien avec l’environnement (fabricant d’éoliennes, par ex.). Ils sont notamment renseignés dans l’étude « marché emplois » de l’ADEME1, avec un chiffrage constaté et sectoriel à une maille très fine. • Les emplois indirects eux, interviennent dans la chaîne de valeur de secteurs verts, sans que cela représente leur activité principale (fournisseur de composants, couvreur-zingueur, par ex.). • Les emplois induits correspondent aux emplois créés/détruits par l’évolution de l’activité économique induite par le développement des secteurs verts (tous les secteurs restants peuvent être concernés, notamment les services). Emplois directs, indirects et induits peuvent être chiffrés de manière prospective via un modèle macroéconomique comme ThreeME, qui tient compte de l’économie dans son ensemble et des interactions entre secteurs (cf. Zoom page 8). Bâtiment résidentiel Transports terrestres Énergies renouvelables et de récupération Énergies renouvelables et de récupération (EnR&R) : 107 000 ETP en 2019 (+ 21 % depuis 2017), dont 43 190 en commun « EnR&R et efficacité énergétique du résidentiel » Transports terrestres sobres en énergie et peu émetteurs : 82 560 ETP en 2019 (-7 % depuis 2017) Efficacité énergétique du bâtiment résidentiel : 211 360 ETP en 2019 (+3 % depuis 2017), dont 43 190 en commun « EnR&R et efficacité énergétique du résidentiel » D A T A ADEMESTRATÉGIE 03 4 SCÉNARIOS PROSPECTIFS élaborés et évalués par l’ADEME au sein de l’exercice Transition(s) 2050. Ces scénarios correspondent à quatre chemins types, cohérents et contrastés, permettant de réaliser la transition écologique. Ils reflètent des choix de société différents. L’EMPLOI DANS CHAQUE SCÉNARIO → Des résultats contrastés par filière, avec généralement dans les scénarios Transition(s) 2050 des pertes en emplois dans l’industrie et les transports mais des gains en emplois dans l’énergie, les services et le BTP, toujours relativement au tendanciel. -4.1 % d’ETP en 2050 dans S1 par rapport au scénario tendanciel à la même date, soit -1.5 M ETP. +0.5 % d’ETP en 2050 dans S2, soit +200 000 ETP. +0.4 % d’ETP en 2050 dans S3, soit +150 000 ETP. +1.9 % d’ETP en 2050 dans S4, soit +700 000 ETP. S1 GÉNÉRATION FRUGALE S2 COOPÉRATIONS TERRITORIALES S3 TECHNOLOGIES VERTES S4 PARI RÉPARATEUR Frugalité contrainte Villes moyennes et zones rurales Low-tech Rénovation massive Nouveaux indicateurs de prospérité Localisme 3x moins de viande Modes de vie soutenables Économie du partage Mobilité maîtrisée Fiscalité environnementale Coopérations entre territoires Réindustrialisation ciblée Technologies de décarbonation Biomasse exploitée Hydrogène Consumériste vert Régulation minimale Métropoles Déconstruction/ reconstruction Consommation de masse Étalement urbain Technologies incertaines Économie mondialisée Intelligence artificielle Captage du CO2 dans l’air Agriculture intensive 1 SCÉNARIO TENDANCIEL qui prolonge les tendances actuelles, en tenant compte de toutes les mesures de lutte contre le réchauffement climatique déjà effectivement déployées (MaPrimRenov’, obligations d’efficacité énergétique, taxe carbone, etc.). Le tendanciel ne permet pas d’atteindre la neutralité carbone (il émet potentiellement 5 fois trop de CO2 en 2050). 37 SECTEURS interconnectés modélisés dans l’évaluation des scénarios prospectifs via le modèle ThreeME, dont 17 énergétiques, 12 industriels et 5 de transport. D O S S I E R Les besoins d’emplois nécessaires à la transition écologique sont documentés par différentes études ADEME, couplant observation de l’existant et modélisations prospectives. Que nous apprennent ces travaux ? C’est l’objet de cette Lettre Stratégie. LES EFFETS DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE SUR L’EMPLOI L’ 04 ADEMESTRATÉGIE ADEME analyse régulièrement comment évo- luent les emplois de filières stratégiques pour la transition énergétique. Depuis 2008, l’ADEME passe au crible une trentaine de filières réparties dans trois secteurs qui contribuent directement à la transi- tion énergétique : les Énergies Renouvelables et de Récu- pération (EnR&R), les transports terrestres sobres en énergie et peu émetteurs et enfin l’efficacité énergétique du bâti- ment résidentiel. La dernière étude (parue en juillet 2021) dresse un état des lieux des marchés et des emplois dans ces filières sur la période 2017-2019. Entre autres enseigne- ments, elle indique que les emplois directs de ces secteurs progressent de 72 % depuis 2006 pour atteindre le nombre de 357 730 ETP2 (« équivalent temps plein ») en 2019. Ces observations ont été complétées par des études pros- pectives menées par l’ADEME dans le cadre de l’évaluation des impacts économiques des scénarios de transition. Ré- cemment, l’ADEME a réalisé cet exercice pour chacun des quatre scénarios de Transition(s) 2050 qu’elle a conçus (mars 2022), ainsi que pour la « Stratégie Nationale Bas Car- bone 2 » (SNBC 2, mars 2020). Ces divers scénarios ont une incidence particulière sur l’emploi, tant à l’échelle sectorielle (le modèle ThreeMe utilisé par l’ADEME permet de décom- poser les résultats pour 37 secteurs dont 17 producteurs d’énergie) que pour l’ensemble de l’économie française. Ces approches sont complémentaires. Mettre en regard les chroniques prospectives avec l’existant permet d’anticiper si l’impact favorable constaté de la transition écologique sur l’emploi est conforté par les modélisations de long terme. Cela permet également d’évaluer la faisabilité à l’ins- tant T des scénarios et de s’interroger sur les politiques et mesures à mettre en place pour rendre ce changement possible (évolutions règlementaires à prévoir, besoins de formation, etc.). LES EMPLOIS VERTS ACTUELS Le secteur de l’efficacité énergétique dans le bâtiment résidentiel reste – de loin – le premier employeur avec 211 360 ETP (+3 % par rapport à 2017). Dans le détail, les emplois dans la rénovation énergétique de l’enveloppe baissent de 9 % et plafonnent à 131 710 ETP en 2019. En revanche, l’emploi associé au renouvellement des appa- reils de chauffage, d’eau chaude sanitaire (ECS) et des électroménagers performants atteint le niveau record de 77 310 ETP en 2019 (+ 33 %), dont 43 230 relèvent spécifi- quement des équipements EnR posés en rénovation. À noter également que le nombre d’emplois associés aux diagnostics de performance énergétique (DPE) dans le résidentiel progresse de 28 % pour atteindre 3 240 ETP en 2019. Après une période de stagnation, les EnR&R, en neuf et en rénovation, voient leurs effectifs progresser de 21 % en 2019 pour dépasser les 107 000 ETP . Avec le nombre record de 53 920 ETP en 2019 (+41 %), les filières de la chaleur renouvelable pour les particuliers sont le premier secteur d’emploi parmi l’ensemble des EnR&R. Porté par les aides du Fonds Chaleur de l’ADEME, le marché de la chaleur renouvelable pour les collectivités, le tertiaire et l’industrie a plus que doublé entre 2009 et 2019. Les em- plois associés suivent ce mouvement et totalisent 12 930 ETP en 2019 (+6 %). Les trois grandes filières d’EnR électriques (l’éolien terrestre, l’hydroélectricité et le pho- tovoltaïque) comptent, elles, 34 230 ETP en 2019 soit une progression de 2 %. La tendance à la hausse observée depuis 2016 pour les biocarburants essence se poursuit (1 170 ETP , +8 % par rapport à 2018) tandis qu’elle s’arrête pour les biocarburants gazole (930 ETP , soit -35 % par rap- port à 2018). La progression des emplois de la filière du biogaz s’étend, elle, de façon spectaculaire en 2019, avec 3 850 ETP (+77 %). A contrario, uploads/Industriel/ ademe-lettrestrategie-63-web-pages.pdf