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1 REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT S

1 REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENTREPRENAARIAT ENTRE ECOLE POLYTECHNIQUE D ORAN _MAURICE AUDIN ET LA SOCIETE NATIONALE SMIF. LA SOCIETE D’ACEUILLE : Unité de maintenance industriel de Meftahh BLIDA. Travail Réalisé Par : - MANSOUR Mohamed Amine. ENCADREE PAR :Mme BOUTIFOUR Z. Année Universitaire: 2019/2020. RAPPORT DE STAGE 2 SOMMAIRE  Remercîments.  INTRODUCTION GENERALE.  PRESENTATION DE LA SMIF.  PRESNTATION DE L’UMI MEFTAH.  DIFFERENT STRUCTURES DE L’UMI MEFTAH.  COCLUSION. 3 REMERCIMENT : Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Un immense merci à MR.SOUABER Fouad mon professeur de classe du CFPA MEFTAH, ainsi que MR.SAIDI ADEL le chef département RH de L’ UMI MEFTAH qui a accepté de m’accueillir dans son service et ma donné beaucoup de son temps pour ses précieux conseil. Merci également a MR.DJERROUDI Hamid de L’UMI MEFTAH qui est mon encadreur, pour son suivi et son aide sur le plan technique. Et aussi tous les membres de l’équipe du service personnel, dans la réalisation de cette ressource, qui est le rapport de stage , Cela pour tous les moyens de travail mis en ma disposition, et tous les efforts consentis. Sans toute fois oublier MR. SOUABER Fouad, qui m’a été d’un apport très judicieux et aussi bénéfique me permettant d’avoir plus de relation professionnelles avec l’ensemble du personnel de L’UMI Meftah. 4 1.Introduction générale : Le stage est une occasion qui nous permet d’être en contact direct avec l’environnement professionnel dans lequel nous entamerons notre future vie. En parlant de cette partition, le stagiaire apprend des leçons pratiques en essayant de briser les barrières de timidités, d’adapter et d’améliorer ses connaissances théoriques. Le stage nous permet de connaitre, d’une façon générale les différents services De l’entreprise, en l’occurrence, pc global service vente matériels informatique bureautique et mobilier de bureau et maintenance. Sur le plan humain et psychologique, il certaine que stage ou plutôt les Rapport direct avec le personnel permettent et offrent une sociabilité assez rapide et satisfaisante. S’il ya une cause aujourd’hui qui doit mobiliser l’attention et l’énergie de Toutes les forces vives de nation il ne peut s’agit, que celle de la lutte pour l’emploi. 5 2. Présentation de la SMIF : La SMIF (société de maintenance industriel et fours) filiale de groupe industriel et Financier ERCC (Entreprise des ciments et Dérivés de Centre) crée le01/01/1991 et certifie Suivant norme ISO 9001 version2000, spécialisée dans le domaine de la maintenance Et montage des équipements Mécanique et électriques et maintenance des réfractaires du fours, ainsi que la fabrication des Pièces de recharge sur le plan de fabrication. L’entreprise SMIF est constituée de trois unités : A. Unité maintenance industriel Meftah. B. Unité maintenance industriel Sour-EL-ghozlène. C. Unité d’ingénierie et conseil en maintenance. 3. Présentation de L’UMI Meftah : UMI Meftah c’est l’une de trois unités de SMIF activé dans le domaine de montage Et Maintenance des équipements, installation mécanique et électrique, fabrication des pièces de rechange et maintenance des réfractaire de four. 4. Différent structure de l’UMI : Pendant la période de training dans UMI de meftah j’avais la chance de visiter les services suivantes : a. TCO b. Bureau d’étude c. Coordination. d. Logistique. e. Service d’approvisionnement et gestion des stock. 6 f. Service comptabilité et finance. g. Service de la gestion de ressource humaine et paie. a. Structure TCO : Le TCO est composé par : a. Responsable TCO. b. Secrétaire. c. CPPA (Charger planning préparation affaire)fabrication. d. CPPA (charger planning préparation affaire) montage mécanique. e. CPPA(Charger planning préparation affaire ) montage électrique . f. CPPA( charger planning préparation affaire )génie civil . g. Facturation . h. Bureau d’études . Le rôle principale de TCO est capté, Sélectionner les meilleurs occasions existants sur le Marché .Cette sélection se fait à partir de l’analyse et l’étude préliminaire de prestations demandées par les clients qui passe par les trois étapes suivantes : a. Achat du cahier de charge. b. Etude de faisabilité. c. préparation de l’offre. d. Faire l’étude et les plans pour fabriquer. b. Structure coordination : La structure de coordination a pour objet réalisé les prestations de montage Mécanique ou électrique même les travaux de fumisterie et génie civil et Constitue d’un coordinateur et des projet affaire. Le rôle ce structure est lié les attaches de différent structures : a. veille au respect des exigences contractuelles des affaires. b. Planifie les affaires suit et veille au bon déroulement des opérations i. Planifiées. c. suit l’avancement, évalue les cartes. d. Reçoit les bilans périodiques et évalue les rendements. e. Reçoit les bilans finaux des affaires. 7 C. Structure logistique : La structure de logistique a pour objet de gérer les ressources humaines et matérielles Pour alimenter les chantiers même les ateliers pour réaliser des présentations. La structure de logistique se compose de : a. Responsable Logistique . b. Matériels Mécanique & Rouleau. c. Matériels De Manutention. d. Gestion Des contrats. e. Ressource Humaine Mécanique Civil & Electrique. f. Ressource Humaine Génie Civil & Fumisterie. Et les activités principales sont : a. Prépare ,planifie les moyens de production et ressources en fonction des a. Demandes (affaire). b. Veille sur la durabilité de l’outil de production, élabore et constitue , les dossiers c. Techniques et historique des équipements . d. Tient à jour les fichiers des compétences . e. Veille au respect des objectives et plannings de fabrication. f. Veille au respect des règles de sécurité. D. Service d’approvisionnement et GDS : Il charge de l’achat du matériel après réception d’un bon d’achat délivré par le service Concerné qui le vise de la gestion de stock . L’achat se fait par un bon de commande délivré par service approvisionnement et après Sélections parmi les fournisseurs. Et le rôle de la gestion de stock est : 8 a. Sortie du matériel . b. faire une Réception du matériel . c. estimation quantitative des matériel. d. Faire une vérification périodique dans le magasin pour achter les pièces qui manque. e. Service de la gestion de ressource humaine et paie. Au niveau de la société soit consommer ou bénéficier d’argent (achat des produits, payements, investissements, réalisation des prestations…Etc.). f. Service de la gestion de ressource humaine : La GRH c’est le service de toute une gestion qui concerne les personnelles et Organisation du travail de la société des le recrutement jusqu’à la retraite Suivants règlements intérieur qui relative a l’organisation technique du travail à la discipline ,à l’hygiène ,elle se compose de : a) Responsable GRH . b) Section paye . c) Section GRH. d) Section social. 9 Déroulement de stage : 1er jour : : on a vu la structure ou j ai fait mon stage qui est la structure (TCO) technico-commercial : Tout d’abord on a visité le bureau d’étude qui fait l’étude technique du cahier de charge reçue du société qui veut faire la maintenance,Ils utilisent les logicielles solidwors et auto CAD. 10 Ensuite les autres ingénieures font l’étude technique et économique et le résultats de cette étude c’est l’offre technique et économique ,une fois l’offre et acquise par le client ,ils vont faire un ordre de réalisation . 11 2eme jour : J ai visité l’atelier d’usinage et on a vu comment ils fabriquent les pièces : La fraise Une tour grand model 12 Une tour petit model 3em jour : On a visité le service de gestion des stokes : Ils utilisent pour gérer leur stokes un logiciel qui s appelle ‘‘Sunset soft-wear’’, ils ont un petit magasin pour stoker les produits consommables ,voila des photos de ce magasin : 13 Les baguettes à souder les fils de bobinages Matériels de la plomberie. Les papiers utilisés dans l’entreprise. 14 Les produits d’hygiène. Exemples d’un bon de sorties du magasin. Quand un employée a besoin d’un produit pour son travaille, il fait une demande d’achat au gestion des stokes, après ils vérifient si ce produit est disponible : il fait un bon de sortie du magasin si non, ils envoient cette demande d’achat au service des approvisionnements. 15 4em jour : On a visité le service d’approvisionnement. Ils font toute une procédure pour acheter le produit ou bien le sous traiter (demande d’achat ou bien demande sous traitante) . Le traitement de la demande d’achat ou de sous traitante se fait sur des étapes : 1-L’envoie des consultations pour trois fournisseurs. 2-La réception des factures préformât envoyée par les fournisseurs. 3-la comparaison entres les factures pro formats en tenant en compte : le délai, la qualité et le prix . 4-le choit du fournisseur. 5-l’envoie du bon de commande (c’est l’engagement entre le fournisseur et l’entreprise). 6-le fournisseur doit avoir une’’ attestation service fait ‘‘ou bien un ‘‘bon de réception’’ pour faire la ‘‘demande de paiement’’. 16 5em jour : uploads/Industriel/ rapport-de-stage-umi.pdf