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Lecture bulletin de paie LA LECTURE DU BULLETIN DE PAIE CBULLETIN DE PAIE Période du ? au ? ENTREPRISE Nom ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? SALARIE Nom ? ? ? ? ? Prénom ? ? ? ? ? ? Adresse ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Adresse ? ? ? ?

LA LECTURE DU BULLETIN DE PAIE CBULLETIN DE PAIE Période du ? au ? ENTREPRISE Nom ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? SALARIE Nom ? ? ? ? ? Prénom ? ? ? ? ? ? Adresse ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Adresse ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? N SIRET ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? N Sécurité sociale ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Code APE ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? URSSAF de ? ? ? ? ? N ? ? ? ? ? Emploi ? ? ? ? ? Classi ?cation ? ? ? ? Convention collective ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? SALAIRE BRUT Nombre d ? heures Taux horaire Montant Salaire de base Heures supp Nature et volume du forfait pour les salariés dont la rémunération est déterminée sur la base d'un forfait hebdomadaire ou mensuel d ? heures Les heures supplémentaires sont détaillées sur plusieurs lignes en fonction des di ?érents taux de majoration Primes Avantages en nature MONTANT TOTAL DU SALAIRE BRUT Sécurité Sociale Assurance Chômage Retraite complémentaire CSG non déductible et CDRD Prévoyance CSG déductible TOTAL COTISATIONS SOCIALES PART SALARIALE PART PATRONALE Base Taux Montant Base Taux Montant PART SALARIALE PART PATRONALE SOMMES NON SOUMISES A COTISATIONS SALAIRE NET A PAYER Payé le ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? MONTANT NET IMPOSABLE Congés payés acquis ? ? ? jours Ce bulletin de paie est à conserver sans limitation de durée L ? indication des cotisations patronales est facultative Toutefois l ? employeur devra remettre tous les ans aux salariés un document distinct qui les récapitule Cette ligne correspond à des remboursements de frais professionnels L ? employeur doit quant à lui conserver les bulletins pendant ans CLe SALAIRE BRUT représente la valeur du travail fourni par le salarié Il se compose DU SALAIRE DE BASE C ? est la rémunération stable ?xée au préalable par l ? employeur et le salarié Il peut être forfaitaire mensualisé a ?n de neutraliser une répartition inégale des heures de travail sur l ? année ou horaire on multiplie alors le nombre d ? heures travaillées par le taux horaire DES HEURES SUPPLEMENTAIRES DES PRIMES Elles sont calculées par semaine et majorées par rapport au taux horaire de base Le taux de majoration dépend du nombre d ? heures supplémentaires e ?ectuées Résultant d ? une convention collective ou d ? un accord d ? entreprise ces sommes vise à récompenser une situation de travail particulière ou encore à in uencer le comportement du salarié prime d ? ancienneté de bilan de travail de nuit de ?n d ? année de salissure de hauteur de précarité de productivité ? DES AVANTAGES EN NATURE Evalués forfaitairement en fonction