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Le monde campus formation recrutement carrière Grande et petites portes vers l ? emploi LES ALGORITHMES ET LA SITUATION ÉCONOMIQUE ONT CHANGÉ LA DONNE Carrière LA DGSE CHERCHE AGENTS DE L ? OMBRE Les opportunités de la mutation numérique LES JEUNES DIPLÔM

formation recrutement carrière Grande et petites portes vers l ? emploi LES ALGORITHMES ET LA SITUATION ÉCONOMIQUE ONT CHANGÉ LA DONNE Carrière LA DGSE CHERCHE AGENTS DE L ? OMBRE Les opportunités de la mutation numérique LES JEUNES DIPLÔMÉS EN PREMIÈRE LIGNE LES RÉSEAUX SOCIAUX N ? INTRODUISENT PAS D ? ÉGALITÉ ? Entretien avec JeanFrançois Amadieu Supplément au Monde n daté du novembre C Ingénieurs Business Managers Fonctions support Un seul mot de vous peut vous ouvrir un monde d ? opportunités NOUVEAU SITE ALTENRECRUTE FR STIMULATING INNOVATION Cédito ILLUSTRATION DE COUVERTURE JACQUES FLORET Président du directoire directeur de la publication LOUIS DREYFUS Directeur du Monde ? directeur délégué de la publication membre du directoire JÉRÔME FENOGLIO Directeur de la rédaction LUC BRONNER Secrétaire générale de la rédaction CHRISTINE LAGET Coordination rédactionnelle ANNE RODIER PIERRE JULLIEN Création et réalisation graphique CÉCILE COUTUREAU ? MERINO Edition CLAUDINE CARROUÉ Correction SERVICE CORRECTION DU MONDE ? Illustrations JACQUES FLORET STÉPHANE GARNIER ANTOINE MOREAU DUSAULT ZOÉ VADIM Publicité BRIGITTE ANTOINE Fabrication ALEX MONNET JEANMARC MOREAU Imprimeur ROTO FRANCE IMPRESSION Les clés de l ? emploi ébut l ? horizon s ? est éclairci avec une nette amélioration des intentions de recrutement des employeurs L ? Associa tion pour l ? emploi des cadres APEC l ? Insee Pôle emploi D étaient globalement d ? accord sur le diagnostic De quoi nourrir l ? optimisme de la promotion des bac et plus malgré un taux de chômage des jeunes à Le résultat est là essentiellement tiré par l ? informatique Six entreprises informatiques sur dix déclarent que leurs embauches de cadres sont plus nombreuses que l ? an passé ? con ?rme l ? APEC Et même les jeunes diplômés débutants en pro ?teraient Alors se déguiser en cookie géant ou en vache se mettre en situation en bénévolat en stage participer à un hackathon pour faire valoir ses compé tences être vu ? sur les réseaux sociaux pour rejoindre sa communauté sur le marché de l ? emploi ? Les jeunes diplômés usent de toutes les clés qu ? ils trouvent sur leur parcours comme dans un jeu vidéo dont ils déco deraient les niveaux un à un jusqu ? au septième monde o? la chance serait au moins aussi impor tante que la stratégie ?xée LA CHANCE SERAIT AU MOINS AUSSI Le premier niveau est celui des processus de recrute IMPORTANTE ment classiques qui privilégient plutôt les pro ?ls clonés appréciés par les employeurs frileux Mais les QUE LA STRATÉGIE FIXÉE candidats qui ont su accumuler de multiples compé tences y trouvent aussi les clés de petites portes vers l ? emploi à condition d ? avoir su identi ?er ce qui les motive et de faire valoir ce ?l rouge sans craindre les sacri ?ces de la précarité Au deuxième niveau se joue le facteur jeune ? que les grandes entrepri ses mettent volontiers au service d ? une dynamique de destruction créa trice schumpétérienne ? pour réaliser leur transformation numérique