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Le monde campus novembre 2014

Supplément au Monde n daté du novembre Ne peut être vendu séparément FORMATION RECRUTEMENT CARRIÈRE Solidarités intergénérations VOUS HABITEZ CHEZ VOS PARENTS Rémunérations À QUEL SALAIRE POUVEZ-VOUS PRÉTENDRE A quoi ressemblera le recrutement du futur COOPTATION CONCOURS CV RÉSEAUX LES EMPLOYEURS VEULENT TOUT Se lancer en période de crise des pistes attrayantes CMETTEZ VOTRE TALENT AU C ?UR DE JÉRÔ Comme JÉRÔME rejoignez nos Talent People sur altenrecrute fr STIMULATING INNOVATION ME Photo Xavier Curtat ? Cédito Supplément au Monde n daté du novembre Ne peut être vendu séparément FORMATION RECRUTEMENT CARRIÈRE Solidarités intergénérations VOUS HABITEZ CHEZ VOS PARENTS Rémunérations À QUEL SALAIRE POUVEZ-VOUS PRÉTENDRE A quoi ressemblera le recrutement du futur COOPTATION CONCOURS CV RÉSEAUX LES EMPLOYEURS VEULENT TOUT Se lancer en période de crise des pistes attrayantes ILLUSTRATION DE COUVERTURE NICOLAS BARROME FORGUES Président du directoire directeur de la publication LOUIS DREYFUS Directeur du Monde ? membre du directoire directeur des rédactions GILLES VAN KOTE Secrétaire générale de la rédaction CHRISTINE LAGET Coordination rédactionnelle ANNE RODIER PIERRE JULLIEN Création et réalisation graphique VINCENT MOTRON Edition AMÉLIE DUHAMEL Illustration NICOLAS BARROME FORGUES ISABEL ESPANOL POLINE HARBALI KERNER Publicité BRIGITTE ANTOINE Fabrication ALEX MONNET JEAN-MARC MOREAU Imprimeur SEGO TAVERNY L ? emploi au bout des doigts P etite Poucette ? c ? est le surnom que le philosophe Michel Serres a donné à la génération née après dite Z ou digital native Ceux qui utilisent leur pouce pour écrire sur les écrans de tablette et de smartphone qui communiquent par Wi-Fi préfèrent Tumblr plate-forme de microblogging à Facebook et le CV vidéo à la lettre de moti- vation Or ils préparent leur entrée sur le marché du travail Ces jeunes une fois le diplôme en poche devront-ils s ? inscrire dans un processus de recrute- ment classique lettre de motivation CV entretiens tests etc comme si rien n ? avait évolué depuis les générations précédentes Les normes ont changé Celles du contrat de travail d ? abord En France un ac- tif sur trois occupe un emploi atypique soit à millions de personnes En Alle- magne aux Pays-Bas en Italie et en Espagne c ? est encore davantage ? explique le professeur Christophe Everaere Les Emplois atypiques Quelles réponses aux besoins de exicurité Ed Wolters Kluwer Le travail hors CDI hors temps- plein hors les murs sous-traitance mise à disposition de main-d ? ?uvre ? s ? est ba- nalisé Le lien à l ? entreprise est donc très variable d ? un emploi à l ? autre Au niveau du recrutement le CDD et le stage sont devenus la norme le CDD d ? usage sans prime de précarité ni délai de carence gagne même du terrain La relation salarié-employeur a donc LES NORMES ONT CHANGÉ UN ACTIF SUR TROIS OCCUPE UN EMPLOI ATYPIQUE LE TRAVAIL HORS CDI S ? EST BANALISÉ LE CDD D ? USAGE GAGNE DU TERRAIN changé Le rapport de force s ? est durci aux dépens des salariés Même si les bac ont généralement