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FATEURS A ADOPTER POUR LA RECHERCHE D’EMPLOI Mme CHAOUAC HI GBATO GUEHI FRANCK

FATEURS A ADOPTER POUR LA RECHERCHE D’EMPLOI Mme CHAOUAC HI GBATO GUEHI FRANCK La recherche d’emploi peut être un processus difficile. De nombreux facteurs doivent être réunis pour la réussir. Malheureusement, certains demandeurs d’emploi mettent tous leurs efforts dans seulement quelques-uns de ces facteur sans jamais considérer le reste. En effet, il ne suffit pas de consacrer toute votre énergie à rédiger un CV, à postuler à un emploi en ligne et d’attendre que les recruteurs ou les gestionnaires d’embauche téléphonent. Alors, cela nous amène à nous poser la question de savoir : Quels sont les facteurs ou les comportements à adopter lors de la recherche d’emploi ? Une attitude appropriée Trop souvent, j’entends des demandeurs d’emploi se plaindre. «Je ne serai jamais embauché parce que je suis surqualifié ou pas assez qualifié», Ou : « Il n’y a pas d’emplois là-bas. » Un discours négatif comme celui-ci ne vous mènera nulle part. Les gens sont beaucoup plus susceptibles d’aider les personnes qui semblent positives que d’aider les personnes qui semblent négatives. Je ne dis pas que vous devez vous sentir positif ; Je dis juste que vous devriez essayer d’apparaître positif. Un CV personnalisé et ciblé Rédigez-vous des CV professionnels et ciblés. N’envoyez pas de CV d’une standard qui ne montre pas votre temps passé à personnalisé votre CV. Adaptez votre CV pour chaque poste pour lequel vous postulez. Vos curriculum vitae doivent inclure des réalisations quantifiées pertinentes, en utilisant des chiffres, des montants en dinars et des pourcentages dans la mesure du possible, cela incite l’employeur à continuer à lire votre document. Réseautez, Recherchez Assister à des événements de réseautage pour obtenir des pistes ; Ne vous limitez pas aux groupes spécifiques aux chercheurs d’emploi. Assister à des événements de réseautage d’affaires où la plupart des gens sont employés. Connaissez toutes les exigences pour chaque emploi auquel vous postulez. Quelles compétences principales sont les plus importantes et comment démontrer que vous possédez ces compétences ? Le réseautage en ligne ne devrait pas remplacer le réseautage en face-à-face ; Au contraire, il devrait compléter vos efforts de réseautage. Je me penche davantage vers LinkedIn en tant que site de réseautage et de « Personal Branding » en ligne. Ce site est dédié aux professionnels visant à trouver un emploi et à faire progresser leur carrière rapidement. Votre profil LinkedIn devrait être exceptionnel, tout comme votre CV. Faire le suivi de vos candidatures Ce facteur de la recherche d’emploi ne peut être suffisamment souligné, car en relançant l’entreprise vous démontrer votre intérêt régulier pour le poste même des semaines après avoir passé un entretien. Nous avons aussi des erreurs à éviter • Le lecteur n’arrive pas à comprendre votre objectif. • Votre CV et/ou lettre de motivation ne sont/n’est pas lisible(s). • Ne pas utiliser une adresse e-mail professionnelle • Le fait de se dire qu’une offre ne me correspond pas pourtant j’ai en envie de postuler ou je peux accomplir les tâches proposées. uploads/Ingenierie_Lourd/ expose-technique-de-communication 2 .pdf