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Description de poste et de profil d’un chef de chantier Réalisé par : o MOUDAKK

Description de poste et de profil d’un chef de chantier Réalisé par : o MOUDAKKIR Fatima o LAMGHARI Salah Eddine 1 La description de poste et de profil n’est pas un processus anodin à sous-estimer, son importance réside dans les études faites en amont de l’embauche, chose qui facilite le choix de la personne adéquate au poste proposé. C’est un outil de gestion essentiel , utile pour déterminer les tâches à accomplir lors de la planification des projets et l’organisation du travail, pour préciser les attentes et les résultats recherchés lors de l’évaluation du rendement, pour définir le profil du candidat recherché lors du recrutement et pour développer les compétences des employés par la formation et le perfectionnement. Dans notre rapport on va s’intéresser à la description du poste et du profil du chef de chantier. I n t r o d u c t i o n 2 ➢ Intitulé du poste ➢ Mission ou la raison d’être ➢ Dimensions ➢ Position dans l’organigramme ➢ Contexte général du poste ‘problèmes’ ➢ Nature et étendue des activités ➢ Résultats attendus (objectifs) D e s c r i p t i o n D e P o s t e 3 DESCRIPTION DE POSTE Intitulé du poste : Chef de chantier Mission ou la raison d’être : -réalise le projet de construction et vérifier que le travail se fait bien et savoir les erreurs risqué de se faire afin de les éviter préalablement Dimensions : - les moyens humains -les moyens matériels : matériels de chantier et matériels personnel 4 -matériaux de construction -les directifs, croquis, rapports d’études et plans (détails estimatifs, plans architecturaux, plans de coffrage et de ferraillage) 5 Position dans l’organigramme : Il seconde le conducteur de travaux dans le contrôle des approvisionnements et la gestion du personnel et précède le chef d’équipe et les ouvriers. Contexte général du poste : « problèmes » • Changements climatiques. • Conflits entre les ouvriers. • Changement dans les plans. Directeur generale conducteur de travaux le chef de chantier1 le chef de chantier2 le chef d'equipe 1 les ouvriers le chef d'equipe 2 les ouvriers 6 Nature et étendue des activités : ✓ à partir des directifs, plans et croquis, il aménage le chantier pour cela il doit prendre connaissance du tout dossier technique ✓ Évaluer les besoins en main-d’œuvre et prévoir les besoins en matériels et matériaux et donne du travail aux machines avec le maximum de sécurité pour le travail des différents corps de métier ✓ Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études ✓ Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires. ✓ repartie, dirige, organise et coordonne l’ensemble des travaux ✓ dirige les chefs d’équipe et Suit les personnes afin de savoir ils font quoi et à quelle cadence ✓ Gère toutes les taches de la journée gérer le planning et se rendre compte régulièrement sur l’avancement du travail pour Eviter les amendes et les interruptions de travail ✓ s’occupe de l’organisation du chantier ✓ s’occupe du personnel et des dépenses ✓ Inspecte et revoit les projets pour vérifier la conformité avec les règles de construction et de sécurité et autres règlementations ✓ Gere les sous-traitants; surveille et contrôle la performance ✓ Organiser les réunions de chantiers. 7 ✓ Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées). ✓ Tenir à jour le carnet de bord du chantier. ✓ Gérer le budget et contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue, attribuer les primes, et vérifier les bons de commandes et les factures. ✓ Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Résultats attendus (objectifs) Mener à bien le travail tout en respectant le planning : ✓ 0 défaut. ✓ 0 panne. ✓ 0 stock. ✓ 0 délais. ✓ 0 conflit. ✓ 0 accidents. 8 ➢ Savoir ➢ Savoir faire ➢ Savoir être D e s c r i p t i o n D e P r o f I L 9 DESCRIPTION DE PROFIL : Savoir 1. Formation ✓ Des bac +2 préparent au métier de chef de chantier, tels que : o le DUT génie civil avec options bâtiment ou travaux publics et aménagement. o le BTS études et économie de la construction et travaux publics. o le BTS bâtiment. ✓ Des niveaux bac étudiants à l’ista formation chef de chantier. 2. Connaissances ✓ la technologie des constructions. ✓ la mécanique des structures. Savoir faire ✓ Gestion de projets en génie civile. ✓ Coordination et esprit critique. ✓ Prise de décision. ✓ Délégation, négociation, et capacité à planifier. ✓ Souci des résultats. ✓ Travail d’équipe. ✓ Gestion de l’approvisionnement. ✓ Supervision. ✓ Productivité l’expérience-savoir bien interpréter les plans d’architecte. 10 ✓ Etre Attentif aux détails. Savoir être ✓ Un charisme et d’autorité pour se faire respecter de ses équipes. ✓ Un bon relationnel avec le client et les sous-traitants. ✓ Un goût pour les responsabilités et pour l’organisation. ✓ Une réactivité pour faire face rapidement aux imprévus. ✓ Une grande disponibilité. ✓ Un esprit de synthèse et de réalisme. ✓ Une Qualité humaine et un bon échange d’information. 11 ✓ Une bonne gestion. 12 Bref la description du profil et du poste reste un outil indispensable pour encadrer tous les aspects entourant chacun des postes de l’entreprise, à savoir les compétences requises, les tâches les responsabilités, la rémunération prévue et les résultats attendus. De plus, les exigences de base qui doivent être clarifiées. D’où l’importance de sa réalisation parfaite. C o n c l u s i o n uploads/Ingenierie_Lourd/ gestion-des-ressources-humaines-a.pdf