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1 REPUBLIQUE DU SENEGAL Ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ACTIVITE DE PRODUCTION LIVRE : Comment se faire des amis 110 règles d’or Pensé succès PRESENTE PAR : ENCADRE PAR : SEYDOU JEAN CLAUDE SOUKOUNA (B.A.F) M. MBENGUE GROUPE C ANNEE ACADEMIQUE : 2020/2021 2 COMMENT SE FAIRE DES AMIS Dale breckenridge Carnegie, né Dale harbison carnagey le 24 novembre 1988 à Maryville et mort le 1er novembre 195 à Forest hills, quartier de new York, est un écrivain et conférencier américain qui a proposé une méthode de développement personnel adapté au monde de l’entreprise qui porte aujourd’hui son nom. Le livre intitulé ‘’ comment se faire des amis ‘’est un ouvrage de développement personnel publié par Dale Carnegie en octobre 1936. L’auteur est de nationalité britannique, langue anglais. L’idée générale est comment influencer les gens de façon positive et en faire des alliés durables. SOURIEZ : d’abord, forcez-vous à sourire. Si vous êtes seul, forcez-vous à sifflez où chantonner une musique. Agissez comme si vous étiez déjà content, et cela tendra à vous rendre réellement heureux. Chaque fois que vous sortez, sortez la tête haute, et emplissez vos poumons au maximum ; absorbez les rayons du soleil ; saluez vos amis avec un sourire, et mettez votre âme dans chaque poignée de mains. Ne craignez pas d’être mal compris et ne perdez pas une minute à penser à vos ennemis. Gardez à l’esprit les superbes et grandes choses que vous souhaitez accomplir, préservez une bonne attitude mentale du courage, de la franchise et de la gaieté. Bien penser, c’est créer. ETRE A L’ECOUTE : Poser des questions auxquelles les gens aimeront répondre, ou faites-leur parler d’eux-mêmes. En plus de les rendre heureux, vous pourrez apprendre énormément en écoutant les gens. Si vous aspirez à bien faire la conversation, soyez à l’écoute, très attentivement. Pour être intéressant, soyez intéressé. Posez des questions auxquelles les autres personnes aimeront répondre. Encouragez-les à parler d’eux et de leurs accomplissements. DONNER L’IMPORTANCE AUX GENS EN ETANT SINCERE ET HONNETE : complimentez les autres sincèrement dès que l’occasion se présente. Mettez en valeur leurs qualités, et ne leur invitez pas d’autre qualités, car ils penseront que vous vous moquez d’eux, ou que voulez les manipuler. Il y a une loi très importante dans le domaine des rapports humains. Si on la respecte, cela nous 3 amènera un nombre incalculable d’amis, et une joie constante. Mais dès qu’on ne la respecte pas, nous avons des ennuis. Cette loi, c’est de toujours faire que L’autre personne se sente importante. Des petites phrases telles que « je suis désolé de vous déranger » « seriez- vous assez gentil pour… » « pourriez-vous ? « Merci » huilent le rouages d’une vie monotone et au bout du compte sont les signes d’une bonne éducation. RESPECTER LES OPINIONS DES AUTRES. NE JAMAIS DIRE ;’’VOUS AVEZ TORT’’ : si vous dites cela, votre opposant se braquera et refusera toutes vos idées et sortira du débat en se disant que vous n’êtes qu’une personne arrogante, et stupide. Vous ne devez jamais commencer un d »bat en ayant pour but d’humilier l’autre. Galilée disait : « vous ne pouvez rien apprendre à un homme ; vous pouvez seulement l’aider à trouver la réponse en lui » si une personne fait une déclaration que vous pensez être fausse même si vous saviez qu’elle est fausse, n’est-ce pas mieux de commencer par dire : « ah, et bien je pensais autrement, mais j’ai peut-être tort. C’est souvent le cas. Si j’ai tort je veux être corrigé. Examinons les faits. Les idées de cette ouvrage sont très pertinentes car elle contient pratiquement tous les astuces pour le bon comportement de l’homme envers l’autre. Les idées de l’auteur sont très pertinentes car ceci passe par un changement important dans notre comportement de tous les jours. Il y a des gestes quotidiens que nous devons adopter pour faciliter les rencontres amicales fructueuses. Cette ouvrage me sera utile durant toute ma vie car elle ma permit de savoir les techniques fondamentaux pour bien s’y prendre avec les gens, amener les gens à nous aimer, convaincre les autres de penser comme nous et de changer les gens sans les offenser ou provoquer de la rancœur. 4 110 REGLES D’OR L’auteur de ce livre est un écrivain britannique nommé richard templar qui a écrit plusieurs livres sur le développement personnel. Il a écrit plusieurs livres comme les 120 règles d’or du travail, obtenez ce que 110 règles d’or du management un autre point de vue sur l’art de diriger. Il est aussi l’auteur de nombreux guides pratiques, dont, chez marabout ‘’pour obtenir ce que vous voulez…sans avoir à le demander’’. Le livre intitule les 110 règles d’or est un ouvrage de développement personnel publié le premier janvier deux milles vingt par richard templar traduit en français et l’anglais. Les 110 règles d’or du management qui parle en générale du management qui est un art et une science. Parents travailleurs indépendants, entrepreneurs ou héritiers d’une grande fortune : nous sommes tous des managers ! les règles énoncées par RICHARD TEMPLAR sont universelles. Elles permettront de constituer une équipe gagnante parfois de manière inattendue. Encadrez votre équipe, en effet, de manier que vos collaborateurs s’impliquent au niveau émotionnel. Ainsi vous faites en sorte que vos collaborateurs soient convaincus. La réussite d’un manager repose sur sa capacité à faire réussir des hommes. Fixer des objectifs réalistes. Tenez des réunions, en sus c’est de décider au préalable de l’objectif de la réunion et assurez qu’il soit atteint. Ici il faudra travailler plus en plus longtemps possible pour se montrer brillant pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Rendez votre équipe meilleure que vous. En lorsque vous avez constitué une équipe qui fonctionnent bien, les gens prennent l’habitude que ce soit vous, et vous seul, leur manager. Mais pour qu’une équipe fonctionne bien il faudra du courage, du cran, de la détermination. Mais tous sa se résume par la confiance en soi et en eux. 5 Dans ce livre je partage le point de vue de l’auteur est un ouvrage très abordable pour le management. Les 110 règles d’or du management : un autre point de vue sur l’art de diriger. RICHARD TEMPLAR qui connut comme un auteur et on écrit beaucoup de livre s’intéressant avec une grande narration. Les 110 règles d’or du management : un autre point de vue sur l’art de diriger que votre liste de lecture ou vous serez regretté par ce que vous ne l’avez pas lu encore dans votre vie. En somme dans cette livre, j’ai appris à me dépasser, à me séparer de mes mauvaises habitudes. Dans la vie suis de nature un peu critique, des fois je condamne les gens sans pour autant me rendre compte. D’après Lincoln « ne les critiquez pas ils sont simplement ce que nous serions-nous dans des circonstances similaires ». Ce livre nous aide à nous progresser : il éveille en nous de nouvelles pensées, de nouvelles perspectives, c’est-à-dire bousculer la routine. Ainsi, en lisant ce livre j’aperçue une technique facile de devenir ambassadeur de son entreprise et j’ai découvert des règles que l’on n’enseignera jamais, je pense, au cours d’un week-end ou lors d’une formation de management. 6 PENSEZ SUCCES : John Calvin maxwell est un expert en leadership de renommée internationale, conférencier et pasteur.il est né le 20 février 1947 à golden city, Michigan, Etats- Unis. Il est titulaire d’un BA à l’Ohio Christian univercity (1969) d’une maitrise en théologie à l’azusa Pacific univercity et d’un doctorat en théologie à Fuller theologicial seminary. Le livre intitulé pensez succès de John maxwell est un livre qui convient parfaitement à notre monde trépidant, car il nous propose une lecture condensée. Cette ouvrage nous enseignera à user d’une réflexion plus créative et quand mettre en doute la pensée populaire. LE PENSEUR CREATIF NE CRAINT PAS L’ECHEC : La créativité exige la capacité de ne pas craindre d’échouer. C’est que créativité égale échec. Une telle affirmation vous surprendra peut-être. Mais elle n’en demeure pas moins vraie. Charles frankel affirme ceci : « la création intellectuelle et artistique a pour condition essentielle l’anxiété ». La créativité exige qu’on soit prêt à avoir l’air ridicule. Elle exige qu’on coure des risques en sachant que tout peut nous revenir en plein visage ! Bien que les gens créatifs sachent ces choses, ils persistent à rechercher de nouvelles idées. Ils ne laissent tout simplement pas les idées qui ne fonctionnent pas les empêcher de soumettre d’autres idées qui, elles, fonctionnent. LA PENSEE CREATIVE ATTIRE DES GENS A VOUS ETA VOS IDEES : la créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse. Les gens admirent l’intelligence, et ce qui les amuse les attire toujours ce qui rend la combinaison fantastique. Or, s’il y a quelqu’un qui s’est amusé avec son intelligence, c’est bien Leonard de Vinci. La diversité de ses idées et de ses connaissances techniques défie l’entendement. Il était peintre, architecte, sculpteur, anatomiste, musicien, inventeur et ingénieur. C’est en uploads/Litterature/ acivite-de-production-seydou-jean-claude.pdf