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Instances et acteurs du dialogue social DIRECCTE Champagne-Ardenne Direction ré

Instances et acteurs du dialogue social DIRECCTE Champagne-Ardenne Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi L'enjeu du dialogue social est d’être une source d’eﬃcacité économique et sociale, de progrès durable pour les entreprises, pour les salariés et pour la société dans son en‐ semble. Par leurs prises de décisions, leur observaƟon des réalités poliƟques, économiques et sociales, les études et projets qu’ils réalisent et les services qu’ils assurent, les membres de ces instances régionales et départementales contribuent à cet enjeu collecƟf. Le dialogue social en Champagne‐Ardenne DES ACTEURS DE LA VIE ÉCONOMIQUE DANS LES INSTANCES SOUVENT MÉCONNUES DES CITOYENS 1 2 Les instances et acteurs du dialogue social en Champagne-Ardenne Ce document vise à rendre davantage visibles les acteurs du dialogue social et les lieux où se réalise ce dialogue car il a un impact réel dans la vie quotidienne de l’ensemble des citoyens – impact appelé à se développer. La DIRECCTE de Champagne-Ardenne a lancé un projet visant à donner plus de visibilité à l’ensemble des acteurs du dialogue social et aux nombreuses instances parfois méconnues où a lieu ce dialogue, en particulier dans le domaine de l’emploi, du travail, de la formation professionnelle, qui en constituent le terrain le plus fertile. Le dialogue social existe bien entendu, à titre principal, au niveau national quand il s’agit de définir les accords interprofessionnels ou les conventions collectives de branche. Les acteurs et modalités du dialogue social en entreprise sont, en général, connus (négociation annuelle avec les délégués syndicaux, consultation des instances représentatives du personnel…). Les modalités du dialogue social régional et départemental sont, quant à elles, moins connues du grand public. C’est la raison pour laquelle la DIRECCTE de Champagne-Ardenne a souhaité mener un travail partenarial pour mettre en exergue les acteurs régionaux et départementaux ainsi que les instances dans lesquelles ils sont appelés à se rencontrer. Une chargée de mission, titulaire d’un Master 2 en Droit du travail de l’Université de Reims Champagne-Ardenne, Clémentine BOULANGER, a été chargée de piloter ce travail. La présentation qui en est faite est destinée au grand public mais je suis convaincu qu’elle apportera des informations utiles aux acteurs eux-mêmes et aux administrations amenées à l’utiliser. Invitation à la solidarité, je souhaite qu’elle constitue un élément d’implication de l’ensemble des citoyens de Champagne-Ardenne au travers d’instances œuvrant pour des intérêts collectifs. 3 Table des matières Table des matières ................................................................................................................................. 3 Le dialogue social…................................................................................................................................. 9 Les instances du dialogue social… ........................................................................................................ 12 AGEFOS PME .................................................................................................................................... 12 Qui compose AGEFOS PME ? ........................................................................................................ 12 Comment l’organisme est t il organisé sur le territoire? .............................................................. 12 Quel est le rôle d’AGEFOS PME ? ................................................................................................. 13 Quand l’organisme AGEFOS PME a t il été créé ? ......................................................................... 14 Contacts :...................................................................................................................................... 15 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 15 L’ARACT : Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail ............................. 16 Qui compose l’ARACT et comment est-elle organisée en interne? .............................................. 16 Quel est le rôle de l’ARACT et quand intervient elle? .................................................................. 17 Liens entre l’ARACT et les autres instances ? ............................................................................... 18 Quand l’ARACT a-t-elle été créée ? .............................................................................................. 19 Contacts :...................................................................................................................................... 19 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 19 Le GIP ARIFOR : Groupement d’Intérêt Public de l’Action Régionale pour l’Information sur la Formation et l’Orientation ............................................................................................................... 20 Qui compose l’ARIFOR et comment est t il organisé? .................................................................. 20 Quel est le rôle de l’ARIFOR ? ....................................................................................................... 22 Quand l’ARIFOR a t-il été créé ? ................................................................................................... 23 Contacts :...................................................................................................................................... 23 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 23 Le CCREFP : Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle ....... 24 Qui compose le CCREFP? .............................................................................................................. 24 4 Comment est-il organisé ? ............................................................................................................ 24 Quel est le rôle du CCREFP ?......................................................................................................... 27 Quand le CCREFP a-t-il été créé ? ................................................................................................. 28 Contacts :...................................................................................................................................... 28 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 28 CDIE : Commission départementale de l’Emploi et de l’Insertion .................................................... 29 La COPIRE : Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale pour l’Emploi ............................ 30 Qui compose la COPIRE ? ............................................................................................................. 30 Comment est-elle organisée? ....................................................................................................... 30 Quel est le rôle de la COPIRE ? ..................................................................................................... 31 Quand la COPIRE a-t-elle été créée ?............................................................................................ 32 Contacts :...................................................................................................................................... 32 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 32 La CPHSCT : Commission Paritaire d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail en agriculture ........................................................................................................................................ 34 Qui compose la CPHSCT? .............................................................................................................. 34 Comment est-elle organisée ? ...................................................................................................... 34 Quel est le rôle de la CPHSCT ? ..................................................................................................... 35 Quand la CPHSCT a-t-elle été créée et pourquoi? ........................................................................ 36 Contacts :...................................................................................................................................... 36 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 36 La CPRIA : Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat ............................... 37 Qui compose la CPRIA ? ................................................................................................................ 37 Comment est-elle organisée? ....................................................................................................... 37 Quel est le rôle de la CPRIA ?........................................................................................................ 38 Quand la CPRIA a-t-elle été créée ? .............................................................................................. 39 Contacts :...................................................................................................................................... 39 5 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 39 CRPRP : Comité régional pour la prévention des risques professionnels ......................................... 40 Le CTR de la CARSAT : Comité technique régional de prévention de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail ................................................................................................................... 41 Qui compose le CTR CARSAT en Champagne-Ardenne? ............................................................... 41 Comment le CTR est-il organisé? .................................................................................................. 41 Quel est le rôle du CTR? ............................................................................................................... 42 Autres instances composées de partenaires sociaux au sein de la CARSAT ?............................... 43 Le conseil d’administration .......................................................................................................... 43 La commission des accidents du travail et des maladies professionnelles : ................................. 43 Quand la Carsat a-t-elle été créée? .............................................................................................. 44 Contact : ....................................................................................................................................... 44 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 44 Le CTR MSA : Comité Technique Régional de Prévention de la Mutualité Sociale Agricole ............. 45 Qui compose le CTR MSA en Champagne Ardenne? .................................................................... 45 Comment le CTR est-il organisé? .................................................................................................. 45 Quel est le rôle du CTR? ............................................................................................................... 46 Autres instances composées de partenaires sociaux au sein de la MSA ? .................................... 47 Contact : ....................................................................................................................................... 47 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 47 FAFSEA ............................................................................................................................................. 48 FONGECIF ......................................................................................................................................... 49 L’IPR : Instance Paritaire Régionale .................................................................................................. 50 Qui compose l’IPR? ....................................................................................................................... 50 Comment est-elle organisée ? ...................................................................................................... 50 Quel est le rôle de l’IPR ? .............................................................................................................. 51 Quand l’IPR a-t-elle été créé et pourquoi? ................................................................................... 53 6 Contacts :...................................................................................................................................... 53 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 53 OPCALIA ........................................................................................................................................... 54 L’ORST : Observatoire Régional de la Santé au Travail ..................................................................... 55 Qui compose l’ORST et comment est-il organisé en interne? ...................................................... 55 Quel est le rôle de l’ORST et quand intervient-il?......................................................................... 56 Liens entre l’ORST et les autres instances ?.................................................................................. 57 Quand les ORST ont-ils été créés ? ............................................................................................... 57 Contacts :...................................................................................................................................... 57 Pour aller plus loin : ...................................................................................................................... 57 … et les partenaires sociaux qui y participent. ..................................................................................... 58 Organisations de salariés : .................................................................................................................... 58 CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail ............................................................... 58 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 58 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 59 Contacts :...................................................................................................................................... 60 CFE CGC ............................................................................................................................................ 61 CFTC: Confédération Française des Travailleurs Chrétiens............................................................... 62 CGT : Confédération Générale du Travail ......................................................................................... 63 CGT- FO : Force Ouvrière .................................................................................................................. 64 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 64 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 65 Contacts :...................................................................................................................................... 65 FSU : Fédération Syndicale Unitaire ................................................................................................. 67 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 67 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 68 Contacts :...................................................................................................................................... 68 7 SUD : Solidaires Unitaires Démocratiques (Union Syndicale Solidaires) ........................................... 69 UNSA : Union Nationale des Syndicats Autonomes .......................................................................... 70 Organisations patronales : ................................................................................................................... 71 CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises ......................................... 71 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 71 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 72 Contacts :...................................................................................................................................... 73 EDT : Entrepreneurs Des Territoires ................................................................................................. 74 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 74 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 75 Contacts :...................................................................................................................................... 75 FRCA : Coopération Agricole ............................................................................................................ 76 FRSEA : Fédération Régionale des Syndicats d’Exploitants Agricoles ............................................... 77 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 77 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 78 Contacts :...................................................................................................................................... 78 GIBCA ............................................................................................................................................... 80 MEDEF : Mouvement des entreprises de France ............................................................................. 81 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 81 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 83 Contacts :...................................................................................................................................... 83 Udes : Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire ..................................................... 84 UNAPL : Union Nationale des Professions Libérales ......................................................................... 85 UNEP : Union Nationale des Entrepreprises du Paysage .................................................................. 86 UPA : Union Professionnelle Artisanale ............................................................................................ 87 Comment est structurée l’organisation dans la région Champagne-Ardenne ? ........................... 87 Quand l’organisation a-t-elle été créée ? ..................................................................................... 88 8 Contacts :...................................................................................................................................... 88 ANNEXE I : la notion de syndicat représentatif .................................................................................... 90 ANNEXE II : présence des partenaires sociaux dans les instances de dialogue social ........................... 92 ANNEXE III : instances par domaine ..................................................................................................... 93 ANNEXE IV : pouvoir de décision des partenaires sociaux au sein de l’instance uploads/Litterature/ instances-et-acteurs-du-dialogue-social-dialogue-social-pdfdrive 1 .pdf