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Le Format d'écriture Bien entendu, votre C.V se doit d'être tapé et de préféren

Le Format d'écriture Bien entendu, votre C.V se doit d'être tapé et de préférence à l'aide d'un traitement de texte moderne, la machine à écrire a vécu ! Les polices de caractères : Là encore pas de règle quant au choix des polices de caractères, mais préférez une police proportionnelle sobre et classique comme le Times New Roman ou l'Arial et fuyez les polices exotiques telles que le BrushScript ou autre Symbol qui, à priori, n'ont pas leur place dans un document de travail aussi sérieux qu'un CV. Les styles : Dans le même esprit, le mélange des polices n'est que peu voire pas apprécié. Utilisez 2 polices de caractères différentes au maximum et limitez l'utilisation des Gras, Souligné et Italique. L'interlignage : nous vous conseillons avant tout de rester clair et de favoriser une présentation aérée de votre C.V, dans cet esprit un interlignage de 1,5 au dessus du corps de texte est idéal. Les encadrés : Utilisez-les avec parcimonie, ils permettent de mettre en valeur les titres de vos rubriques mais occupent une place précieuse, aussi n'hésitez pas en cas de manque de place à les remplacer par des barres de soulignement. Plus généralement, soyez visuel et ergonomique, le but est d'attirer l'œil du recruteur avant tout. Faites ressortir ce qui doit l'être, tout n'étant qu'une question d'équilibre, police, taille des caractères, gras, surlignage, encadrés.... Le support d'écriture Votre CV (Curriculum Vitae) se doit d'être propre, c'est une évidence. Aussi à cet effet, évitez la multiplication des photocopies de votre C.V qui peuvent parfois en fausser la lisibilité. Utilisez du papier blanc de bonne qualité (80 g mini) et évitez tous les excès : les papiers trop fins qui résistent mal aux multiples manipulations, les papiers trop épais qui ne peuvent être pliés, ainsi que les papiers de couleur, filigranés ou encore texturés ! Le Format d'impression Le format standard est le format A4 classique (21 x 29,7) en version portrait, il a fait ces preuves depuis des décennies alors tenez-vous y ! Tout autre format est à bannir définitivement pour des raisons de commodité de lecture et de classement. Ne vous inquiétez plus, le temps du "tout sur une page" est dépassé et deux pages recto sont devenues un standard à moins que vous ne soyez débutant ou jeune diplômé au quel cas une page peut généralement suffire. L'impression se fera préférentiellement à l'aide d'une imprimante Laser, qui donne une meilleure finition que les imprimantes jet d'encre. La majorité des magasins d'impressions disposent de telles imprimantes et peuvent, à partir d'une disquette, vous imprimer vos CV. La Photo d'identité La photo n'est pas un élément obligatoire de votre CV (Curriculum Vitae) mais reste souvent demandée par les recruteurs, aussi nous vous recommandons de la joindre à condition qu'elle vous avantage ou que vous soyez photogénique. Le format adopté est celui d'une photo d'identité. Pensez que vous pouvez utiliser la photocopie couleur pour ajouter votre photo à tous vos CV, plus accessible et meilleur marché que les photomatons. Votre CV (Curriculum Vitae) doit être le reflet de votre personnalité et doit avant tout vous plaire. Malheureusement, il n'existe pas une unique présentation miracle qui vous garantisse le succès c'est à vous de le rendre percutant dans la forme, en choisissant la plus adaptée au poste recherché, et dans le fond, en respectant le formalisme que ce document impose. Et parfois, c'est en restant classique qu'on a le plus de chances de se différencier ! Créez votre Modèle de Cv et téléchargez le directement sous Word ou Open Office CREEZ VOUS MÊME VOTRE PROPRE MODELE DE CV EN 5 CLICS Les derniers Modèles de CV proposés : o Modèle de CV : Etudiant, Jeune Diplômé (Titres encadrés, Sans Photo) o Modèle de CV : Etudiant, Jeune Diplômé (Titres soulignés, Sans Photo) o Modèle de CV : Présentation classique (Titres encadrés, Sans Photo) o Modèle de CV : Présentation classique (Titres soulignés, Sans Photo) o Modèle de CV : Présentation en colonnes (Sans Photo) o Modèle de CV : Présentation classique (Titres encadrés, Photo à droite) o Modèle de CV : Présentation classique (Titres soulignés, Photo à droite) Modèle de Cv : o Modele de Cv gratuit o Modele de Cv étudiant o Comment faire un Cv Nos partenaires : La mise en page d’un CV importe autant que le fond. Seule une présentation claire donnera envie à un employeur de parcourir votre candidature et lui permettra de comprendre rapidement vos points forts. Voici 10 conseils pour une mise en forme efficace de votre CV. 1 Une longueur raisonnable Il est recommandé de bâtir son CV sur une page A4. « Seuls les profils expérimentés peuvent faire figure d’exceptions », précise Marion Rosselot, consultante en recrutement chez Fed Supply. Si c’est votre cas, demandez-vous si un format sur 2 pages vaut vraiment la peine. Car « plus votre CV sera concis, mieux le recruteur pourra en extraire les informations principales », rappelle Marion Karila, responsable du recrutement chez Swiss Life. "Plus votre CV sera concis, mieux le recruteur pourra en extraire les informations principales." 2 Une police de caractère sobre Oubliez les polices d’écriture fantaisistes comme Garamond, Lucida Handwriting ou pire, Comic Sans MS. Pour votre candidature, préférez la sobriété de l’Arial ou Verdana. Pensez également à la cohérence en gardant cette même police de caractère pour votre lettre de motivation. Quant à sa taille, veillez à ne pas dépasser 12. Enfin, aidez les recruteurs à « entrer » dans votre CV en structurant votre document avec, par exemple, une taille de police 10 pour le contenu et 12 pour les titres des rubriques. 3 Un état civil complet… mais pas trop Les candidats sont encore nombreux à commettre des erreurs sur cette partie, pourtant primordiale. Sachez que votre numéro de sécurité sociale, votre nationalité ou votre situation matrimoniale n’ont pas leur place en en-tête de votre curriculum vitae.En revanche, « les nom, prénom, adresse, mail et contact téléphonique doivent absolument être indiqués », résume Marion Karila. Si vous jugez que votre lieu de résidence peut porter préjudice à votre candidature, supprimez-le dans un premier temps. 4 Une photo professionnelle Souvent déconseillée pour son risque d’être un élément de discrimination, une photo peut néanmoins être judicieuse si vous briguez un poste en contact direct avec la clientèle. Dans ce cas, veillez à choisir un cliché professionnel : tenue soignée, rasage net, maquillage discret… 5 Une accroche éloquente Située juste en dessous de l’état civil, l’accroche peut prendre la forme d’un titre ou d’un encadré. « Elle doit indiquer l’intitulé de poste que le candidat vise ou résumer ses ambitions professionnelles », précise Perrine Grua, directrice générale France d’Aquent. Pour être efficace, l’accroche doit être concise - une dizaine de mots maximum – et reprendre les mots-clés de l’annonce ou « les compétences cibles du poste convoité », selon Marion Karila. 6 Des rubriques aérées Pour rendre votre CV plus facilement compréhensible, hiérarchisez vos informations dans trois rubriques : l’expérience professionnelle, la formation et les centres d’intérêt. En ce qui concerne les deux premiers pavés, ne rédigez pas de phrases. « Il est conseillé d’opter pour des tirets afin de faciliter la lecture du recruteur », précise Marion Rosselot. Certains mots-clés comme les intitulés de poste peuvent, quant à eux, être mis en gras. 7 Un ordre anti-chronologique La structure anti-chronologique, qui consiste à présenter ses expériences professionnelles de la plus récente à la plus ancienne, « convient parfaitement aux candidats cherchant un poste dans la ligne de leurs expériences préalables, moins à ceux qui sont en phase de reconversion ou qui justifient d’expériences diverses et pour qui une rubrique Compétences peut s’avérer efficace », explique Grégoire Buffet, associé fondateur de l’activité Recrutements Spécifiques du groupe H3O. 8 Une maquette minimaliste Dans un CV, les couleurs doivent être utilisées avec parcimonie. « Un excès de couleurs pourrait être interprété comme une absence de compréhension des codes de communication, voire même de maturité », explique Grégoire Buffet. Idem avec les motifs bariolés et les dessins en tous genres. La sobriété est de rigueur. Excepté pour les profils créatifs ou évoluant dans le secteur de la communication. 9 Un soupçon d’originalité Pour vous démarquer des autres candidats, vous pouvez jouer avec les codes de mise en page. Attention, toutefois, à rester subtil ! « Certains candidats intègrent, à leur CV, une rubrique "mots-clés" afin d’optimiser leur référencement dans les progiciels de gestion des candidatures », illustre Grégoire Buffet. D’autres présentent leurs parcours à l’aide d’une frise chronologique… À vous de trouver votre élément différenciant. 10 Un format PDF Pour éviter que votre mise en page soit désorganisée si le recruteur ouvre le document via un logiciel différent du vôtre, envoyez votre CV au format PDF. D’autant que les CVthèques comme les logiciels de tri de CV des grandes entreprises indexent parfaitement ce type de format. uploads/Litterature/ le-format-d-x27-ecriture 1 .pdf