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Que dit l'économie cette semaine ? www.challenges.fr CHRISTIAN DE CLARENS, CHEF

Que dit l'économie cette semaine ? www.challenges.fr CHRISTIAN DE CLARENS, CHEF DE PROJET VOITURE DU FUTUR * ÀASSYSTEM ' LES 50 METIERS QUI MONTENT Les fonctions qui offrent le plus gros potentiel • Lavis des chasseurs de têtes • Les rémunérations • Les formations EDF ET AREVA APRÈS FUKUSHIMA pM METIERS QUI VEILLENT À L'IMAGE ET À LA COHÉSION DE L'ENTREPRISE L es ressources humai- nes reviennent », as- sure Antoine Biot, di- recteur associé du cabinet Robert Wal- ters. Projets, recrute- ment, développement international... Tout y concourt. « Pour accompagner ces changements, il faut des cadres compétents sur le terrain et la straté- gie », précise Séverine Dlum, consul- tante au Cabinet Hays. Un peu partout, les entreprises ressentent la nécessité d'harmoniser leurs pratiques RH. Elles multiplient également les appels d'offres pour obtenir l'aide des spécia- listes de la gestion des risques psycho- sociaux. « Comme pour les métiers liés à la diversité qui ont mis plu- sieurs années à émerger, cette ten- dance restera pendant un temps l'apanage des grands groupes et des cabinets de conseil », explique Mat- thieu Beaurain, président de Lincoln Associates. De nouvelles fonctions apparaissent pour relier les hommes au-delà du cercle des salariés. Ainsi, le commu- nity manager génère des discussions sur les forums, les réseaux sociaux pour créer un lien entre les consom- mateurs, mais aussi entre les futurs salariés et la marque. « Les réseaux sociaux quittent la sphère privée pour celle du marketing, constate Emma- nuel Chauvin, responsable des études et développement des ventes d'Expec- tra (Randstad). // devient indispen- sable de développer la marque em- ployeur sur la Toile. » M. BI. Campus manager/ responsable relations-écoles De 25000 à 40000 euros brut par an • Le métier Intégré au service recrute- ment, il est chargé des relations avec les écoles et les facs. Il cible les filières for- mant les profils susceptibles d'intéresser l'entreprise. Il rencontre les étudiants dans les forums et les salons, repère les candidats pour les postes et les stages. • La formation Bac+2 à +5. Master de gestion des RH, EP, école de commerce, école de communication... • Où postuler Cabinets d'audit, sociétés de conseil en ingénierie ou en informati- que, secteur devant renouveler sa pyra- mide des âges, comme la banque et les assurances, grands groupes. Ce poste est surtout ouvert aux profils juniors. Notre avis A la sortie de la crise, les en- treprises se sont lancées dans une nou- velle guerre des talents. Avec la notion de « marque employeur », le métier devient clé. Car, désormais chargé de mener une réflexion sur la stratégie, il apporte de la valeur ajoutée à l'entreprise. Chef de projet harmonisation des process Europe et international + De 45000 à 60000 euros brut par an • Le métier ll coordonne les actions des responsables des RH de tous les sites de l'entreprise dans le monde. Il met en place les accords-cadres européens. Il travaille dans une logique de best prac- tices et de réduction des coûts (il négocie par exemple les tarifs avec les cabinets de recrutement de tous les pays). • La formation Bac+4-5. Master droit social européen, EP, école de commer ce... Il faut avoir cinq à sept ans d'expé- rience minimum dans un groupe interna- tional et une organisation matricielle. • Où postuler Groupes européens et in- ternationaux, cabinets de recrutement avec une spécialisation RH (exemple, ca- binet Hays). Rares encore sont les offres mentionnant cet intitulé spécifique, voire donc celui de coordinateur RH. Notre avis La mission est souvent con- fiée à un DRH partner, maîs avec le déve- loppement des entreprises, des besoins devraient booster cette nouvelle fonction. Chargé de projet PPP Community manager De 80000 à 100000 euros brut par an • Le métier Dans le cadre d'un partena- riat entre un établissement public et un prestataire privé, il est chargé de mener un projet et de contrôler son bon déroule- ment. Il dirige une équipe, doit établir le contrat et réaliser les simulations sur le plan financier. • La formation Une formation combinée en droit des affaires et en droit public est nécessaire. Juriste de haut niveau, il a souvent travaillé au préalable dans un cabinet d'avocats. • Où postuler ll peut travailler dans tous les établissements publics : ministères de la Justice, de la Défense ou pour les grosses collectivités territoriales. Il peut aussi être recruté par une entreprise en charge d'un partenariat public-privé. Notre avis Depuis 2002, la loi autorise une autorité publique à faire appel à des prestataires privés pour financer et gérer un équipement. Ce type de contrat est de plus en plus utilisé car il coûte moins cher à la collectivité. Très pointue, la fonc- tion de chargé de projet PPP reste l'apa- nage de cadres expérimentés. De 25000 à 55000 euros brut par an • Le métier Souvent intégré au service marketing d'une entreprise, il promeut une marque sur les espaces commu- nautaires (forums, blogs, Facebook, Twit- ter, etc.). Il déclenche du buzz autour des produits en créant des contenus rédac- tionnels et vidéo. Il assure une veille, anime et modère les conversations au sujet de la marque. • La formation Bac+2 à +5. Master en sciences humaines, EP, école de com- merce, école de communication, marke- ting ou relations publiques. • Où postuler Agences en stratégie digi- tale ou marketing digital, e-commerce, pure players, sites institutionnels, gran- des entreprises. Les recrutements sont encore peu nombreux. Notre avis Pour l'instant, les contours de ce métier tout neuf sont pour le moins flous. Les entreprises commencent à en- visager des stratégies communautaires, il leur reste aujourd'hui à passer à l'acte. Avec le développement des réseaux so- ciaux, leur intérêt pour ce poste devrait rapidement grandir. Consultant e-réputntton «Je suis en veille permanente sur les nouveautés Internet. » Flavien Chantrel, 29 ans, community manager à RegionsJob.com S a passion pour Internet l'a conduit à ce poste en 2007, après un master 2 Info-Corn à Rennes. « Pour prétendre à ce métier, il est important défaire sa propre expérience des pratiques sur la Toile. » II « prend la parole » sur Facebook ct Twittcr, coordonne une plate-forme de blogs et réalise des enquêtes sur les usages des internautes. Il crée aussi du contenu pour le site, élabore des e-books collaboratifs... De 35 000 à 45 000 euros bruts par an • Le métier ll effectue une veille pour auditer l'image d'une personne ou d'une société sur Internet, l'analyser, puis pré- conise des actions pour changer les pages qui apparaissent dans les mo- teurs de recherche. Cela passe par le référencement, la production de contenu (articles, blogs, messages sur les fo- rums) qui noient les pages gênantes, des négociations ou des actions juridiques... • La formation Profils universitaires et Science-Pô, master en intelligence éco- nomique, expérience en référencement (SED, SEM) ou en réseaux sociaux. • Où postuler Certaines entreprises comme Réputation Squad se sont spé- cialisées dans l'e réputation, maîs les agences de communication et conseil fournissent aussi ce type de service Notre avis Propice aux profils juniors do- tés d'une bonne culture générale et d'une bonne pratique du Web. Juriste en droit social De 30000 à 65000 euros brut par an • Le métier ll veille au cadre législatif de l'entreprise (droit du travail, convention collective). Il assiste et conseille la DRH et les directions opérationnelles en ce qui concerne les contrats, salaires, temps de travail, licenciements, contentieux, etc. Il peut être chargé des relations avec les partenaires sociaux. • La formation Bac+4-5. Master droit social (exemples : Paris I, Lyon, Stras- bourg), droit social et gestion RH/rela- tions sociales (Pans 2, 3, IQ, Tours, Or- léans, Montpellier...), diplôme d'avocat (Capa). • Où postuler Cabinets juridiques, cabi nets de conseil en gestion RH, entre- prises avec fort turnover (centres d'ap- pels, grande distribution), industrie, services. Passer du cabinet d'avocats à l'entreprise serait de plus en plus cou- rant. Notre avis Très recherche lors de la crise pour accompagner les plans de sauve- garde pour l'emploi (PSE), il garde la cote dans un contexte de changements, maîs aussi de « retour à la paix sociale ». D'au- tant que le droit social évolue vite Responsable prévention des risques psychosociaux 4 De 45000 à 60000 euros brut par an • Le métier ll veille à la qualité de vie au travail et à la santé psychique du person- nel, en lien avec les médecins du travail, partenaires sociaux, managers et RH. Il évalue les risques (démotivation, stress), grâce à des enquêtes et à son écoute. Il intervient sur l'organisation pour prévenir une crise, ou en sortir. • La formation Bac+4-5. Master mana- gement, travail et développement social (Paris Dauphine), formation continue (IGS, Cnam, ESG), master RH, psycholo- gie ou psychosociologie du travail... • Où postuler Grands groupes, cabinets de conseil en RH, cabinets spécialisés PPP, consulting... Les offres d'emplois spécifiques sont encore rares. Notre avis Au vu des drames qui tou- chent de grands groupes comme France Telécom, des postes dédiés devraient se créer peu à peu. uploads/Management/ 262-06-2011-les-50-metiers-qui-montent-challenges.pdf