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MÉCANICIEN DE NAVIRES DE PÊCHE-300 CV Mars 2016 PROGRAMME DE FORMATION MÉCANICI

MÉCANICIEN DE NAVIRES DE PÊCHE-300 CV Mars 2016 PROGRAMME DE FORMATION MÉCANICIEN DE NAVIRES DE PÊCHE-300 CV Mars 2016 Avec l’appui du Canada PROGRAMME DE FORMATION Coordination Bergeron Jocelyne Directrice du projet RÉAPC Boudinar Brahim Directeur de la Formation Maritime et de la Promotion Socio- Professionnelle - Département de la Pêche Maritime Conception et rédaction Ghaouzy Mohamed Chef service programmes et méthodes de formation Département de la Pêche Maritime Attas Driss Directeur, ITPM Safi El Garch Mohamed Salem Directeur, ITPM Tan-Tan Fathi Driss Directeur, CQPM Tanger Laguigui Mostapha Directeur des études, ITPM Larache Benaddi Hafid Formateur-machine, ITPM Larache Ghazaoui Larbi Enseignant, ISPM Agadir Marchessault Lucie Conseillère technique, RÉAPC 3 Remerciements La production du présent document a été possible grâce à la collaboration et à la participation de nombreuses personnes, que ce soit des professionnels du métier ou des formateurs. Il y a lieu de souligner la qualité des renseignements fournis par les personnes consultées et de les remercier d’avoir généreusement accepté de partager leur expérience du métier et leur connaissance de la formation visant le métier de mécanicien de navires de pêche-300 CV. Les travaux d’élaboration du présent document se sont déroulés dans les locaux de l’ITPM de Larache. L’équipe de production tient à remercier en particulier M. Riadi Mustapha, directeur dudit établissement, ainsi que son équipe, pour leur accueil et leur soutien à la réalisation des travaux. 4 Table des matières Présentation du programme de formation ........................................................................................... 6 Conditions d’accès ................................................................................................................................ 7 Synthèse du programme de formation ................................................................................................ 8 Buts du programme de formation ........................................................................................................ 9 Matrice des compétences ................................................................................................................... 11 Objectifs généraux ............................................................................................................................... 13 Phases d’acquisition d’une compétence ........................................................................................... 14 Rôle du formateur dans l’approche par compétences ..................................................................... 17 Formation par apprentissage .............................................................................................................. 19 Logigramme de la séquence d’acquisition des compétences ......................................................... 20 Proposition de parcours d’apprentissage ......................................................................................... 22 Glossaire ............................................................................................................................................... 23 Fiches prescrites et suggestions pédagogiques .............................................................................. 25 Compétence 1 : Se situer au regard du métier et de la formation cibles ........................................ 26 Compétence 2 : Effectuer des calculs liés au fonctionnement des installations ........................... 26 Compétence 3 : Prévenir les atteintes à la santé, à la sécurité et à l’environnement sur un navire de pêche ............................................................................................................................................... 26 Compétence 4 : Prévenir les incendies et lutter contre les incendies et les voies d’eau .............. 26 Compétence 5 : Appliquer les techniques de sauvetage et de survie ............................................ 26 en mer ................................................................................................................................................... 26 Compétence 6 : Préparer une sortie en mer en mer ......................................................................... 26 Compétence 7 : Conduire l’installation de propulsion ..................................................................... 26 Compétence 8 : Conduire les installations auxiliaires ..................................................................... 26 Compétence 9 : Interagir en milieu professionnel ............................................................................ 26 Compétence 10 : Entretenir l’installation de propulsion .................................................................. 26 Compétence 11 : Entretenir les installations auxiliaires .................................................................. 26 5 Présentation du programme de formation Le programme de formation Mécanicien de navires de pêche-300 CV1 énonce les compétences minimales que l’apprenti doit acquérir pour obtenir son Certificat de spécialisation professionnelle, option : conduite des moteurs marins. Ce programme a été élaboré en tenant compte des orientations de la Charte Nationale d’Éducation et de Formation, ainsi que des recommandations de la Convention internationale de 1995 sur les normes de formation du personnel des navires de pêche, de délivrance des brevets et de veille (STCW-F de 1995). Il a été conçu suivant le cadre méthodologique d’élaboration et de mise en œuvre des programmes de formation selon l’approche par compétences (APC) qui exige, notamment, la participation du milieu du travail et de celui de la formation. Le programme de formation est défini par compétences. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte de différents facteurs tels les besoins de formation, la situation de travail, les buts généraux de la formation professionnelle, ainsi que les stratégies et les moyens permettant d’acquérir les compétences visées. Ce programme de formation doit servir de référence à la planification de la formation et de l’apprentissage, ainsi qu’à la préparation du matériel didactique et du matériel d’évaluation. La durée totale du programme de formation est de 900 heures dont 720 heures sont consacrées à l’acquisition de compétences liées directement à la maîtrise des tâches du métier, et 180 heures à l’acquisition de compétences transversales. Le programme de formation vise 11 compétences dont la durée d’apprentissage varie de 30 à 165 heures. Cette durée comprend le temps requis pour l’évaluation des apprentissages aux fins de l’obtention du diplôme. Dans ce contexte d’approche globale, deux documents accompagnent le programme de formation : le Référentiel d’évaluation et le Guide d’organisation pédagogique et matérielle. 1 Dans le présent document, les lettres CV sont utilisées comme abréviation de cheval-vapeur. 6 Conditions d’accès CODE : MMS-AP Pour être admis à la formation conduisant à l’exercice du métier de Mécanicien de navires de pêche- 300cv, le candidat doit satisfaire les conditions suivantes : Pour les nouveaux candidats :  justifier du niveau de la 6e année de l’enseignement fondamental ou équivalent ;  être âgé de moins de 25 ans ;  Avoir l’aptitude physique à exercer la fonction de marin. Le candidat est déclaré admis à l'établissement de formation après : 1. une présélection sur dossier ; 2. la réussite au test de sélection écrit ; 3. une entrevue permettant de vérifier : - l’intérêt du candidat pour le métier ; - la motivation du candidat pour la formation. Pour les marins en activité :  justifier du niveau de la 6e année de l’enseignement fondamental, ou  avoir le certificat d’alphabétisation fonctionnelle, plus 18 mois de navigation ;  être âgé de moins de 40 ans. 7 Synthèse du programme de formation Mécanicien de navires de pêche–300 cv Nombre de compétences : 11 Code du programme : MMS-AP Durée totale en heures : 900 Valeur en unités : 60 Code Numéro Compétences CFA NP Unités MMS-AP-01 1 Se situer au regard du métier et de la formation 30 h - 2 MMS-AP-02 2 Effectuer des calculs liés au fonctionnement des installations 30 h - 2 MMS-AP-03 3 Prévenir les atteintes à la santé et à la sécurité sur un navire de pêche 30 h - 2 MMS-AP-04 4 Prévenir les incendies et lutter contre les incendies et les voies d’eau 30 h - 2 MMS-AP-05 5 Appliquer les techniques de sauvetage et de survie en mer 30 h - 2 MMS-AP-06 6 Préparer une sortie en mer 15 h 60 h 5 MMS-AP-07 7 Conduire l’installation de propulsion 15 h 135 h 10 MMS-AP-08 8 Conduire les installations auxiliaires 30 h 135 h 11 MMS-AP-09 9 Interagir en milieu professionnel 30 h - 2 MMS-AP-10 10 Entretenir l’installation de propulsion 30 h 135 h 11 MMS-AP-11 11 Entretenir les installations auxiliaires 30 h 135 h 11 8 Buts du programme de formation Le présent programme de formation prépare à l’exercice du métier de Mécanicien de navires de pêche- 300 CV. Au Maroc, la navigation commerciale comprend les catégories suivantes : le long cours, le grand cabotage, le cabotage, le bornage, la grande pêche, la pêche au large et la petite pêche. Le métier visé est exercé sur des navires dont les activités entrent dans la catégorie de la petite pêche. Celle-ci est effectuée habituellement à une distance inférieure à trente milles des côtes, et par des navires dont la jauge brute est inférieure ou égale à cinquante tonneaux2. Le mécanicien de navires de pêche-300 CV assure la conduite, la détection des avaries, le dépannage et l’entretien simple de l’ensemble des équipements mécaniques d’un navire de pêche. De plus, il est responsable des machines du navire, que ce dernier soit en mer ou au port. Cependant, les travaux de réparation sont généralement confiés à des personnes ou à des sociétés à terre. Le mécanicien de navires de pêche-300 CV doit faire preuve de dextérité et aimer la mécanique, savoir effectuer des calculs et interpréter les paramètres liés au fonctionnement des machines. Il doit pouvoir s’adapter à des situations inhabituelles, travailler en équipe, comprendre des directives verbales, réagir rapidement, et faire preuve d’initiative. En cas d’urgence, il doit être prêt à supporter de longues heures pour terminer un travail vital pour le fonctionnement du navire. De plus, dans son travail, il doit s’assurer du respect des règles de sécurité ainsi que de la protection de l’environnement marin. Le mécanicien peut être employé pour conduire les machines de différents types de navires de pêche, par exemple : sardinier, chalutier, crevettier, palangrier, etc. dont la puissance propulsive est inférieure à 300 CV. Dans les faits et comme le permet le Décret n° 2-60-389 du 9 ramadan 1380 (25 février 1961) fixant les conditions requises pour commander et exercer les fonctions d’officier de pont et d’officier mécanicien à bord des navires de commerce et de pêche, le mécanicien de navires de pêche-300 CV, peut par dérogation, être responsable des machines de navires de pêche allant jusqu’à 1000 CV. Par ailleurs, conformément aux buts généraux de la formation professionnelle, le programme Mécanicien de navires de pêche-300cv vise à : 1. Rendre la personne efficace dans l’exercice d’une profession ou d’un métier afin de lui uploads/Management/ 3-mnp-programme-formation 1 .pdf