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LE GRET RECHERCHE : TROIS (03) AGENTS TERRAIN DU PROJET NEX’EAU, DONT 02 BASÉS

LE GRET RECHERCHE : TROIS (03) AGENTS TERRAIN DU PROJET NEX’EAU, DONT 02 BASÉS À OUAHIGOUYA ET 01 BASÉ À KONGOUSSI.  Contexte Le Gret intervient au Burkina depuis les années 1990. Les premières actions portaient sur le développement social urbain et la gestion de services d’eau potable. Depuis le début de l’année 2019, le Burkina Faso fait face à une augmentation significative des besoins humanitaires en raison de l’augmentation de l’insécurité dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre-Nord et de l’Est. À ce jour, les principaux acteurs en charge du maintien des services de l’eau (ONEA, les municipalités et les opérateurs privés) n’ont reçu qu’une assistance limitée pour faire face à cette crise. La réponse humanitaire s’est concentrée presque exclusivement sur la réhabilitation de points d’eau, sans toujours bien associer les structures en place. Considérant le besoin urgent de concevoir des réponses à la crise humanitaire sahélienne plus intégrées et durables, Solidarités International (SI), le GRET, le groupe URD et l’ONEA, se sont regroupés et concertés pour proposer une ap- proche innovante, conciliant des modes opératoires « Humanitaire » et « Développement » visant le maintien & le ren- forcement des services publics d’eau potable en zone fragilisée, et plus spécifiquement des principaux territoires d’accueil des déplacés forcés au Burkina Faso.  Missions / Activités L’agent terrain travaillera sous la responsabilité et l’encadrement du coordonnateur du projet Nex’Eau de la Base de Ouahigouya. Pour cela, il/elle sera spécifiquement en charge de : - Assurer la planification des activités terrain avec les autorités locales ; - Assurer la mobilisation de l’information sur le terrain; - Superviser la collecte des données, les sensibilisations (Hygiène et le service public) et toutes autres activités terrain ; - Participer au ciblage et à la distribution de kits d’hygiène aux PDI, - En lien avec les services communaux, assurer le diagnostic des associations d’usagers de l’eau (AUE) et parti- ciper aux actions de renforcement des AUE ; - Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des opérateurs des services et des municipalités ; - Appuyer les Mairies à l’organisation et à l’animation des cadres de concertations sur l’eau et l’assainissement au niveau communal; - Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des expériences du projet ; - Produire des rapports périodiques d’activités et des rapports de synthèse ; - Appuyer le coordonnateur dans les tâches relatives à la coordination de la mise en œuvre technique ; - Se mobiliser pour les réunions organisées par projet ; - Participer à la circulation des informations interne à l’équipe projet par l’utilisation des outils de gestion de projet collectif.  Profil recherché Expérience - Minimum 03 ans d’expériences dans l’exécution de tâches similaires à celles décrites en lien à la supervision et à la facilitation terrain des activités ; - Expérience dans la conduite et mise en œuvre des activités WASH au niveau communal : accompagnement d’acteurs, formations, sensibilisations ; - Minimum 02 ans d’expériences en suivi technique et intermédiation sociale en qualité de superviseur de projet ou agent/animateur terrain ; - Expérience en collecte des données - Expériences dans le suivi, le renouvellement, la formation et l’encadrement des AUE ; - Expérience de travail dans les zones d’intervention du projet avec des sorties terrain à moto ; - Expérience de travail dans l’urgence notamment avec les PDI ; - Expérience de travail et de collaboration avec les administrations communales et les communautés. Formation académique Au moins BAC+2 en Gestion des projet, Eau Assainissement, sciences sociales, développement local ou toutes spécialisa- tions universitaires équivalentes en lien avec le développement rural ou la gestion des services d’eau potable et d’assainissement. Compétences et qualités personnelles Le titulaire du poste doit avoir la maturité personnelle et une expérience professionnelle suffisante pour assumer les responsabilités liées au poste. Les principales qualités requises sont : • Connaissance du terrain animation communautaire ; • Excellente capacité d’animation et de supervision ; • Très bonne maitrise des méthodes d’animation (PHAST, SARAR, …); • Facilités à communiquer en langue locale et à créer des relations de confiance avec les communautés; • Aptitude à utiliser des outils d’animation en langue locale ; • Méticulosité et excellente aptitude à organiser ses tâches et respecter les délais ; • Capacité à exécuter sous pression un volume important de tâches de façon autonome et efficace avec peu d'en- cadrement ; • Aptitude à travailler en équipe et à respecter les partenaires et les communautés; • Habileté à analyser les situations critiques et proposer les actions correctives ; • Maîtrise de l'informatique, notamment les applications Word & Excel et diverses applications et interfaces de messagerie électronique ; Autre • Connaissance d’une des langues locales, fulfuldé ou Mooré parlé notamment (un atout) ; • Éloquence orale en français ; • Attitude énergique, dynamique et volontaire ; • Disposition à apprendre et s'améliorer ; • Rigueur et quête constante d’excellence et des résultats de qualité ; • Aptitude et disponibilité à voyager dans le cadre du travail ; • Engagement envers les valeurs du GRET. Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.  Conditions des différents postes : - Type du contrat : CDD de droit Burkinabé, 12 mois renouvelable - Localisation : deux (02) Agents Terrains seront basés à Ouahigouya Un (01) Agent Terrain sera basé à Kongoussi a avec de fréquents déplacements des déplacements réguliers sur le terrain. - Démarrage : Octobre 2021, avec une semaine de formation au siège du Gret à Ouagadougou. - Rémunération selon la grille salariale du Gret et expérience.  Composition des dossiers de candidatures : - Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant du Gret, - Un Curriculum Vitae détaillé et documents justifiant les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidatures seront reçues au Secrétariat du Gret situé sur l’avenue John Kennedy à Koulouba, à 300m de l’Ex Bruxelles Airlines tous les jours de 08 heures à 17 heures. Tel : 25 33 06 66 ou par mail à l’adresse burkina@gret.org en indiquant l’intitulé du poste dans le titre du mail au plus tard vendredi 24 septembre 2021 à 14h00.  Procédures de recrutement : - Présélection sur dossier, - Entretien oral NB : Seules les candidat-es retenu-es seront contactées à l’issue de la présélection. Pour en savoir plus sur le Gret au Burkina Faso : https://www.gret.org/les-pays/afrique-ocean-indien/burkina-faso/ uploads/Management/ annonce-recrutement-3-agents-terrain-projet-nex-x27-eau 1 .pdf