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Zadar, Croatie 17 & 18 mai 2013 Éditeur scientifique Jean-Marie PERETTI Audit s

Zadar, Croatie 17 & 18 mai 2013 Éditeur scientifique Jean-Marie PERETTI Audit social et management responsable 15 e Université de Printemps de l’Audit Social Avant-Propos 15ème Université de Printemps IAS Zadar 2013 1 AUDIT SOCIAL ET MANAGEMENT RESPONSABLE La notion de management responsable est apparue récemment comme la déclinaison de la RSE au niveau des managers1. Il sřagit dřune évolution importante car elle indique que la RSE nřest pas uniquement constituée de politiques et de communications gérées par la direction du groupe ou la direction générale mais quřelle doit infuser tous les métiers, toutes les fonctions et que les managers en sont le relai privilégié. A travers les décisions opérationnelles quřils prennent ils sont responsables de la mise en œuvre effective de la RSE. Les managers sont également, conformément à leur vocation, à lřorigine de la remontée dřinformations et de suggestions des salariés sur les thèmes de la RSE. Il est apparu assez rapidement dans les travaux académiques concernant le management responsable que les considérations relatives à lřéthique et notamment la sureté éthique jouait un rôle important. Enfin de nombreuses entreprises multinationales ont entrepris un effort de formation sur ce sujet vis-à-vis de leur encadrement. Ces transformations du management et du leadership interpellent lřauditeur social sur de nombreux points. LřIAS a donc choisi pour sa 15ème université de printemps dřinviter les enseignants, chercheurs et praticiens à proposer et présenter des contributions explorant les apports de lřaudit social au développement dřun management responsable. Les universités organisées par lřIAS ont en effet pour objectif dřalimenter la réflexion des chercheurs et des praticiens sur les enjeux émergents du management et dřapprofondir les apports de lřaudit social. Elles présentent les regards croisés des auditeurs sociaux, des praticiens RH, des représentants des salariés, des dirigeants et des diverses parties prenantes sur les grands thèmes de lřactualité sociale. Aujourdřhui, la refondation dřun nouveau pacte social est nécessaire pour un management responsable et lřapport des missions dřaudit social paraît essentiel. LřIAS, dans le cadre de sa mission dřéchanges et de promotion de lřaudit du social et de la Responsabilité sociétale a organisé, depuis sa création en 1982, 45 universités de lřAudit social avec les 30 universités dřété qui se sont déroulées à Aix en Provence, Paris, Toulouse, Bordeaux, Lille, Luxembourg, Marseille, Poitiers, Saint Étienne, Pau, Montpellier et Dijon, les 14 universités de printemps et en 2012 la première Université dřautomne à Kinshasa en République démocratique du Congo. Plus de 1500 communications ont été présentées et publiées. Plus de 2000 interventions ont enrichi les débats qui ont réuni plus de 6 000 auditeurs dans 9 pays et 23 villes. Cette 15èmeuniversité printanière est donc la 46ème université consacrée à lřAudit du Social et de la responsabilité sociétale. Nous aurons à questionner la place de lřAudit Social et de la RSE dans la réussite dřun management responsable. Les thèmes abordés par les différentes communications rassemblées dans ces actes sont divers et illustrent la variété des apports des auditeurs sociaux pour le progrès du management et son évolution vers un management responsable, cřest à dire au service des responsabilités sociale, sociétales et environnementale au même titre que les responsabilités financières et économiques : - Les méthodologies de lřanalyse des risques sur les champs humain et social (au sens large) 1Notamment autour de la revue JBE (Journal of business ethics), cf Responsible Leadership sous la direction de N. M. Pless et T. Maak Ed Springer 2011 Avant-Propos 15ème Université de Printemps IAS Zadar 2013 2 - Lřapport de lřaudit social, environnemental, sociétal au développement des organisations - Lřapport de lřAudit social dans le cadre dřun dialogue social de qualité - Lřaudit social et le risque éthique, lřéthique et/ou la déontologie, les chartes et référentiels, - Lřanticipation et la maîtrise les risques; - Lřimpact de la RSE sur la fonction RH et sur le management et les principes du management responsable; - Les nouvelles approches du management socialement responsable à tous les niveaux hiérarchiques; - Lřévolution de lřaudit social face aux attentes des parties prenantes en matière de RSE ; - Lřimpact du management socialement responsable sur les performances sociales et financières de lřentreprise ; - Les actions volontaires dřune entreprise socialement responsable et leur évaluation, leurs apports et leurs risques; - Lřanalyse de cas et/ou de différentes situations de gestion faisant le lien entre la théorie et la pratique dans les différents domaines du management responsable. Après la réussite des universités de Printemps dřOran (2012), dřAgadir (2011), Beyrouth (2010), Alger (2009), Tanger (2008), Moscou (2007), Dakar (2006), Marrakech (2005), Tunis (2004), Corte (2003), Beyrouth (2002), Alger (2001), Marrakech (2000) et Hammamet (1999), lřUniversité 2013 de printemps de l'audit du social et de la responsabilité Sociétale se déroule, pour la première fois en Croatie, dans la ville historique de ZADAR. Le choix de la Croatie sřimposait en 2013, lřannée même où cet état devient le 28ème membre de lřUnion Européenne. Le choix de Zadar qui vient sřajouter aux différentes villes hôtes des Universités de Printemps de lřIAS sřest également imposé du fait de la qualité du partenariat avec lřuniversité de Zadar et de ses projets de développement international Ville ancienne, reposant au milieu du littoral croate sur lřAdriatique, Zadar regorge de monuments historiques. Ses 3000 ans dřexistence lui ont valu une longue histoire tumultueuse. Aujourdřhui, la beauté de ses monuments témoigne de lřhéritage des diverses époques historiques. Le cadre exceptionnel de la ville de Zadar et de son université, nous invite dans la douceur de son climat et lřabondance des référentiels historiques à débattre autour dřune thématique à fort enjeux. Pendant ce temps fort, il nous sera donner de poser des questions, de mettre en évidence des tensions, dřénoncer des paradoxes, dřévoquer des dilemmes, dřouvrir des perspectives sur des sujets dřactualité que sont la mise en œuvre dřun management responsable dans le cadre de la responsabilité sociétale dřentreprise. Avant-Propos 15ème Université de Printemps IAS Zadar 2013 3 LřAudit Social doit avoir une place et un apport essentiel dans la nécessaire évolution des pratiques managériales dans le cadre dřune authentique responsabilité sociétale. Nos échanges ont lřambition de contribuer à lřémergence dřun management responsable au service du développement durable. Cette 15ème université de Printemps de lřIAS nous promet des débats riches et constructifs, articulant concepts, théories et pratiques de lřaudit social et du management. Cette édition organisée en partenariat avec lřUniversité de ZADAR bénéficie du concours de lřANDRH et des Associations RH européennes, africaines et du Moyen Orient, des Instituts Nationaux dřAudit Social (Russie, France, Algérie, Tunisie, Luxembourg, Sénégal, Belgique, Québec, Liban). Elle bénéficie dřun partenariat fort avec lřESSEC Business School, Paris Singapour, ainsi quřavec le club dřaffaires France-Croatie. Les communications rassemblées dans ces actes sont nombreuses, diverses et de qualité. Elles reflètent la diversité des travaux actuels sur lřapport de lřaudit social, de lřaudit des ressources humaines et de lřaudit de la responsabilité sociale dans des contextes divers. Ces actes nřauraient pu être réalisés sans lřappui des associations académiques partenaires et en particulier de lřAGRH et de son président, le professeur Jean-Michel PLANE, de lřADERSE et de sa présidente, Véronique ZARDET, de lřacadémie de lřEthique et de son président Hervé LAINE, du RIODD, de lřacadémie des sciences de management de Paris, ASMP, de lřISEOR et à la forte implication des membres du comité scientifique qui ont accepté de lire et évaluer les communications reçues et permis de sélectionner et, après corrections éventuelles, de publier ces 40 textes. Merci à tous les membres du comité scientifique, à son président, le professeur Jacques IGALENS, directeur de la recherche de Toulouse Business School, à Alain AKANNI, David AUTISSIER, Nehmé AZOURY, Olivier BACHELARD, Nicole BARTHE, Elie BASBOUS, Adnane BELOUT, Zeineb BENAMMAR-MAMLOUK, Leila BENRAISS, Chafik BENTALEB, Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Marc BONNET, Frank BOURNOIS, Luc BOYER, Martine BRASSEUR, Franck BRILLET, Sylvie BRUNET, Adriana BURLEA- SHCIOPERU, Laurent CAPPELLETTI, Stéphanie CARPENTIER, Didier CAZAL, Jean-Luc CERDIN, Farid CHAOUKI, Annie CORNET, Fernando CUEVAS, Eric DAVOINE, Françoise De BRY, Anne Marie De VAIVRE, Richard DELAYE, Michelle DUPORT, Jean- Yves DUYCK, François ECOTO, Omar EL AMILI, Mohamed ENNACEUR, Christophe ESTAY, Yacine FOUDAD, Soufyane FRIMOUSSE, Anne Marie FRAY, Léonardo MARUŃIĆ, Christian GOUX, Michèle GUILLAUME HOFNUNG, Bernard GUILLON, Sana HENDA, Roger-Pierre HERMONT, Jacques IGALENS, Abdelilah JENNANE, Michel JORAS, Assya KHIAT, Hervé LAINE, Hubert LANDIER, Erick LEROUX, Pierre LOUART, Samuel MERCIER, Patrick MICHELETTI, Nathalie MONTARGOT, Joan MUNDET HIERN, Jean-Marie PERETTI, Jean-Michel PLANE, Youri POPOV, Catherine REMOUSSENARD, Stéphane RENAUD, Alain ROGER, Henri SAVALL, Aline SCOUARNEC, François SILVA, Jean-Paul TCHANKAM, Brahim TEMSEMANI, Maurice THEVENET, Ante UGLEŃIĆ, Odile UZAN, Marc VALAX, Delphine VAN HOOREBEKE, Catherine VOYNET FOURBOUL, Eric VATTEVILLE, Zahir YANAT, Véronique ZARDET. Lřimplication et la mobilisation de nos partenaires croates ont permis le succès de cette manifestation. Que lřassociation France-Croatie, le club dřaffaires France-Croatie, son Avant-Propos 15ème Université de Printemps IAS Zadar 2013 4 président Mario MATULIC et Patrick FAURE et lřuniversité de Zadarsoient ici remerciés pour leur contribution à la réussite de cette manifestation. Le bureau de lřIAS, sřest également fortement impliqué dans la préparation de cette manifestation. Que tous ses membres soient ici remerciés et tout particulièrement Louis FORGET, son secrétaire Général, Geneviève BURKE, responsable du comité uploads/Management/ audit-du-stress-et-developpement-des-str.pdf