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MASTERS www.universiapolis.ma 05 28 22 32 10 OFFRE DE LA FORMATION PUBLIC CIBLE

MASTERS www.universiapolis.ma 05 28 22 32 10 OFFRE DE LA FORMATION PUBLIC CIBLE L’Université de Lorraine en collaboration avec ISIAM-Agadir Faculté des Sciences et de Gestion, oﬀre une panoplie de Masters qui s’adressent aussi bien aux étudiants qu’aux cadres en activité qui souhaitent développer leurs carrières .Ces Masters visent le développement des compétences dans sept diﬀérents domaines de spécialité. Les Masters de l’Université de Lorraine s’adressent aux étudiants détenteurs d’un Bac +4, aux ingénieurs, aux professions libérales, aux cadres en activité dans le secteur privé ou public, aux porteurs de projets, aux directeurs d’entreprises souhaitant booster leur carrière, et maîtriser les compétences et les techniques dans l’un des sept champs de spécialité. CORPS PROFESSPORAL Les enseignants de l’IAE de Metz et l’IAE de Nancy – Université de Lorraine et ISIAM-Agadir se relaient pour dispenser les formations de ce Master. Une équipe de professionnels et d’experts assure les ateliers, les conférences et les séminaires. APPROCHE PEDAGOGIQUE Les Master de l’Université de Lorraine sont des formations pratiques basées sur l’approche par compétences. Ces programmes privilégient l’apprentissage par l’action : études de cas, réalisation de projets, jeux de simulation… Ils permettent à l’étudiant de s’ouvrir sur la réalité de l’entreprise grâce aux séminaires et aux témoignages animés par les professionnels. Enﬁn, la pédagogie encourage les projets des étudiants et vise à développer leur initiative et à renforcer leur autonomie. ORGANISATION DE LA FORMATION Ces programmes sont dispensés sur une année du mois d’Octobre au mois de Juin. Les cours sont programmés le soir de 19h à 22h et le samedi après-midi. Les soutenances des mémoires de ﬁn d’études sont programmées ﬁn Octobre. DIPLÔME Les étudiants inscrits en admission parallèle directement au Master 2 bénéﬁcient du statut d’étudiants de l’Université de Lorraine. Au terme de leur année universitaire, ils recevront le Diplôme Master délivré par l’Université de Lorraine, diplôme d’Etat Français. Les étudiants ayant validé leur Master 1 à l’ISIAM-Agadir sont sanctionnés par une double diplômation : le Master Universiapolis reconnu par l’Etat marocain et le Master de l’Université de Lorraine. OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Master Marketing et développement des produits permet aux étudiants de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils du marketing en vue de développement de nouveaux produits et services créateurs de valeur pour le client et l’entreprise. Il vise à former des managers capables de conduire des projets innovants ou de créer de nouvelles activités au sein de leurs organisations. DÉBOUCHÉS Les débouchés sont multiples aussi bien dans les entreprises du secteur secondaire que du tertiaire : • Responsable marketing, • Responsable développement d’activité, • Chef de projet ou manager de produit, • Responsable d’activité marketing, • Responsable développement de la marque, • Responsable commercial. MDP MARKETING ET DÉVELOPPEMENT DES PRODUITS Volume horaire Semestre 10 DÉVELOPPER UNE NOUVELLE OFFRE (45h - 6 ECTS) MESURER LE POTENTIEL D’INNOVATION (45h - 6 ECTS) ACCOMPAGNER L’INNOVATION (45h - 6 ECTS) MANAGER L’INNOVATION (45h - 6 ECTS) CONDUITE DE PROJET (75h de projet - 12 ECTS) INITIATION À LA RECHERCHE (65h ET 75h de projet - 6 ECTS) PROSPECTION INTERNATIONALE (45h - 6 ECTS) COMMUNICATION MARKETING INTEGRÉE (45h - 6 ECTS) MOBILISER LES OUTILS DIGITAUX (45h - 6 ECTS) • Environnement international • Etudes de marché à l’international • Négociation commerciale à l’international • La génération d’idées nouvelles • Segmentation et positionnement du nouveau produit • Le design du nouveau produit • Communication média • Communication hors média • Evaluation des actions de communication • Conception du site • Stratégies de communication digitale • Initiation aux outils de création • Pratiques professionnelles • Projet de ﬁn d’études • Conduite d’un projet de recherche • Méthodes d’évaluation du potentiel du nouveau produit • Les tests de concept, de produit et de marché • L’évaluation ﬁnancière des projets et le business plan • Le plan stratégique et l’organisation du lancement • Gestion de la relation CRM-SRM • La communication des oﬀres innovantes • Management d’une équipe nouveau produit • Management et analyse de la valeur • Management du changement • Stage - Mémoire • Projet de ﬁn d’éudes Volume horaire Semestre 9 PROGRAMME D’ÉTUDES OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Master spécialisé Contrôle de Gestion et Audit a pour objectif de former des cadres performants dans les domaines du contrôle de gestion, de l’analyse ﬁnancière et de l’audit. Il vise à préparer les lauréats à diriger les missions clés relatives à la gestion des coûts et des performances, au management des investissements, aux ﬁnancements et à l’audit des comptes. DÉBOUCHÉS • Responsable département ﬁnancier, • Auditeur externe ou interne, • Contrôleur de gestion , • Consultant ﬁnancier, • Risk Manager. Volume horaire Semestre 10 CONTRÔLE DE GESTION (42h - 6 ECTS) INGENIERIE FINANCIERE ET FISCALE INTERNATIONALE (44h - 6 ECTS) EVALUATION DU CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT (45h - 6 ECTS) OUTILS D’ANALYSE DE L’AUDIT (42h - 6 ECTS) STAGE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES (30h - 12 ECTS) INITIATION À LA RECHERCHE (42h - 6 ECTS) NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES ET AUDIT (45h - 6 ECTS) AUDIT INTERNE, CONTRÔLE ET PILOTAGE (87h - 6 ECTS) PROFESSIONAL ENGLISH (45h de projet - 6 ECTS) • IFRS (2): instruments ﬁnanciers • Méthodologie d’audit et certiﬁcation des comptes • Rentabilité, pilotage performance opérationnelle, tableaux • Théorie des organisations et contrôle de gestion • Méthodologie et démarche de l’audit interne • Contrôle et pilotage de la performance organisationnelle • Business english: expression écrite et orale • Préparation et passage TOEIC • Atelier de recherche en contrôle de Gestion et Audit • Méthodes avancées en recherche en CGA • Fusions-acquisitions à l’international • Techniques ﬁscales internationales • Application et mise en place d’un ERP - logiciel SAP • Contrôle de gestion et audit en contexte particulier (bque) • Maîtrise des risques et audit opérationnel • Evaluation d’entreprises, reporting ﬁnancier • Stage et mémoire professionnel • Méthodologie du stage et du mémoire • Séminaires et ateliers professionnels Volume horaire Semestre 9 PROGRAMME D’ÉTUDES CGA CONTRÔLE DE GESTION AUDIT ORGANISATIONNEL OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Master Développement stratégique des ressources humaines forme des futurs cadres managers de la fonction RH. Il vise à doter les lauréats de compétences et de qualités qui leur permettent de gérer et de développer les RH de tout type d’organisation. DÉBOUCHÉS Volume horaire Semestre 10 THEORIE DU MANAGEMENT ET RH (45h - 6 ECTS) GRH INNOVANTE (45h - 6 ECTS) GRH ET NTIC (45h - 6 ECTS) LANGUES (45h - 6 ECTS) STAGE (12 ECTS) INITIATION À LA RECHERCHE (45h - 6 ECTS) MANAGEMENT DES RH ET SCIENCES HUMAINES (45h - 6 ECTS) STRATEGIE ET PROCESSUS DE LA GRH (45h - 6 ECTS) METHODOLOGIE (45h - 6 ECTS) • Philosophie du management • Ergologie • Théories des outils de gestion • Approches critiques du management et RH • Méthodologie et démarche de l’audit interne • Contrôle et pilotage de la performance organisationnelle • Méthologie du mémoire • Méthodologie de la recherche-intervention • Accompagnement du changement • Conduite d’un projet de recherche • Pratiques professionnelles • Management de l’innovation • Nouvelles pratiques du management des RH • Société de l’information et de la communication • GRH digitale • TOEIC • Anglais des ressources humaines • Stage • Méthodologie du mémoire • Préparation Grand Oral Volume horaire Semestre 9 PROGRAMME D’ÉTUDES MRHO MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS • Responsable ressources humaines dans des organismes de toute taille, • Consultant en ressources humaines, • Responsable administratif. OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Master Entrepreneuriat et Développement d’activités a pour objectif de développer les compétences entrepreneuriales, sociales et relationnelles nécessaires à la création d’une nouvelle entreprise, au développement d’une nouvelle activité ou le lancement d’un nouveau produit. Il s’adresse aussi aux cadres qui veulent développer des compétences managériales, accroître leur capacité à conduire un projet, animer une équipe et développer de nouvelles activités dans leur organisation. DÉBOUCHÉS • Cadre polyvalent apte à performer dans diﬀérentes secteurs d’activités (banque, assurance, industrie, administration territoriale …), • Cadre à fort potentiel intrapreneurial apte à développer des projets au sein de leur organisation, • Consultant en création et développement d’entreprises et de projets, • Entrepreneur apte à piloter la création de sa propre entreprise… Volume horaire Semestre 10 INITIATION A LA RECHERCHE (40h - 6 ECTS) LES COMPETENCES ENTREPRENEURIALES (45h - 6 ECTS) LES OUTILS DU PROJET ENTREPRENEURIAL (45h - 6 ECTS) METHODOLOGIE, STAGE, RAPPORT DE FIN D’ETUDES (45h - 6 ECTS) PERIODE DE STAGE, RAPPORT DE FIN D’ETUDE, SOUTENANCE (75h de projet - 12 ECTS) LES FONDAMENTAUX DE L’ENTREPRENEURIAT (45h - 6 ECTS) LES ASPECTS TECHNIQUES DU PROJET ENTREPRENEURIAL I (45h - 6 ECTS LES ASPECTS TECHNIQUES DU PROJET ENTREPRENEURIAL II (45h - 6 ECTS) CHOIX ORIENTATION DEMARCHE ENTREPRENEURIAT (45h-6ECTS) • EC Le marketing du projet entrepreneurial • EC La communication du projet entrepreneurial • EC La gestion comptable du projet entrepreneurial • EC Conduite d’un projet de recherche • EC Pratiques professionnelles • EC La responsabilité juridique de l’entrepreneur • EC Droit des aﬀaires et des contrats • EC Finance de marché • EC Conception et management des produits innovants • EC Construction d’un scénario uploads/Management/ brochure-masters-comple-te-final-isiam 1 .pdf