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LE CURRICULUM VITAE (CV) Résumé proposé par Mme Y. BENNIS BENNANI Le CV doit êt

LE CURRICULUM VITAE (CV) Résumé proposé par Mme Y. BENNIS BENNANI Le CV doit être de qualité ; les entreprises qui offrent un emploi reçoivent des centaines de candidatures ; votre CV sera lu par un recruteur et il ne prendra que quelques secondes pour faire sa propre sélection parmi la pile de CV reçus. Le challenge est donc de faire un CV le plus lisible possible afin que le lecteur puisse identifier d'un coup d'oeil votre profil et y trouver ce qu'il cherche : la valeur du vôtre doit donc lui sauter immédiatement aux yeux. Il ne faut jamais perdre de vue que le CV n'a pour autre but que de donner envie au recruteur de vous rencontrer. Inutile donc d'y inscrire toute votre vie. Pour inciter les recruteurs à vous lire, il faut déjà respecter certaines règles de base de rédaction d’un CV ; car la forme compte presque autant que le fond. « Un CV n'a d'autre but que de permettre d'accéder à l'entretien d'embauche » LE CV CLASSIQUE : Pour atteindre cet objectif, voici un récapitulatif de ce que vous devez et ne devez pas faire lorsque vous rédigerez votre CV. - Avant de commencer à écrire votre CV, réfléchissez à ce que vous êtes et à ce que vous voulez devenir. Si votre CV ne s'inscrit pas dans un projet professionnel et personnel, il perd de sa crédibilité. - La concision s'impose. Le plus court étant le plus lisible, efforcez-vous de faire tenir votre CV sur une page. Rappelez-vous qu'un CV n'est jamais manuscrit. - N'oubliez pas de préciser votre âge et votre date de naissance. Evitez au recruteur les calculs superflus ! - Ne vous trompez pas dans vos coordonnées (adresse, téléphone fixe, portable, mail). Toute erreur à ce stade peut être préjudiciable à votre candidature. - Interrogez-vous sans cesse sur la pertinence de ce que vous écrivez. Si, par exemple, votre accroche n'apporte rien de décisif, abstenez-vous d'en faire figurer une. Dans un CV, tout doit avoir un sens ! - Délimitez bien les principales rubriques de votre CV (formation, expérience professionnelle, connaissances linguistiques et informatiques, activités extraprofessionnelles). Vérifiez que les informations qui y figurent ne font pas double emploi. - Veillez également à citer tout ce qui, dans votre passé, ressemble de près ou de loin à une expérience professionnelle : travail bénévole, responsabilités familiales, études, stages, service national, … - Listez le contenu de la rubrique " Divers/Hobbies/Centres d'intérêt/Activités extraprofessionnelles ". Puis, choisissez parmi ces appellations celle qui lui convient le mieux. Efforcez-vous d'y inclure des activités prouvant à la fois votre " intériorité " et votre sociabilité. - Ne faites figurer que les diplômes et qualifications que vous avez obtenus ! Si vous n'avez pas de diplôme, précisez votre niveau d'étude. - Bannissez : la photo, si elle ne vous met pas en valeur, les opinions politiques, les croyances religieuses et les prétentions salariales. - Vérifiez que l'ordre chronologique ou anti-chronologique est respecté tout au long du CV. Ne laissez pas de " trou " dans votre parcours. Si le recruteur a un doute sur une période de votre vie professionnelle, il ne retiendra pas votre CV. - Une fois votre CV terminé, utilisez le correcteur d'orthographe de votre ordinateur. Eliminez toutes les expressions du " langage parlé ". Relisez votre CV à tête reposée, et faites le lire à votre entourage (amis, famille et relations). Plusieurs avis critiques valent mieux qu'un. CV POUR UNE WEB-CANDIDATURE : Le grand chamboulement d'Internet Avec un mode de recrutement qui passe de plus en plus par le Web, il est important de prendre en compte les spécificités de se canal. En conséquence, les CV doivent être structurés pour rentrer correctement dans les candidathèques et les cévéthèques Sur la forme : simplicité et sobriété - Un titre clair (avec le profil professionnel) - Ne pas déroger au triptyque 'Expérience, Formation, Hobbies'. C'est le standard du CV auquel les recruteurs sont habitués. - Contrairement à ce que certains pensent, la photo n'est pas obligatoire (cela peut être un atout ou un risque) - Format du document, Microsoft Word (le plus passe-partout) voire le format PDF. (Quelle typo choisir ? Les polices les plus communes sont l'Arial et le Tahoma). Préférez l'utilisation du gras pour souligner certains éléments. - Pensez à nommer le document de la forme suivante : "nom_prénom.doc". - En matière d'expérience, n'hésitez pas à lister vos postes tout en indiquant à chaque fois ce que vous avez apporté à l'entreprise. - Dans la catégorie formation, indiquez la conclusion de l'ensemble des filières que vous avez empruntées. Tout comme pour vos expériences professionnelles, commencez par énumérer la dernière formation en premier pour remonter dans le temps. - Prétentions salariales : dès lors qu'un candidat connaît une fourchette de salaire précise dans laquelle il veut évoluer, autant la préciser. - Enfin en ce qui concerne les hobbies, sachez que cette catégorie est facultative si c'est pour seulement y indiquer des banalités. Il vaut mieux n'indiquer qu'un seul hobby s'il s'agit de votre passion. En revanche, n'essayez pas de vous inventer la pratique d'un sport extrême. Vous seriez forcément interrogé sur le sujet durant l'entretien et risqueriez de vous discréditer. En résumé, c'est un espace qui permet un petit plus de complicité mais ce n'est pas sur quoi vous serez recruté. Inutile donc d'y passer du temps. LES CLES D'UN CV EFFICACE Évitez les formulations vagues et personnalisez votre curriculum vitæ en fonction de chaque employeur Soyez précis dans vos demandes Limitez-vous à une page (deux maximum) À l'attention des étudiants et des jeunes diplômés : placez la rubrique " Études et diplômes " en haut de votre CV et, afin de l'étoffer et de lui donner plus de poids ; indiquez les cours que vous avez suivis dans le cadre de ces études. Si vous êtes jeune diplômé et que vous avez peu d'expérience, remplacez la rubrique " Expériences professionnelles " par une rubrique " Formation ", dans laquelle vous pourrez inclure vos stages, vos projets scolaires et d'autres cours hors programme. Tâchez de découvrir quelles sont les compétences recherchées par l'employeur et mettez-les en vedette. Si vous manquez d'expérience professionnelle, créez une rubrique " Points forts " ou " Résumé des compétences " pour valoriser votre candidature. Utilisez des substantifs - " organisation d'une campagne pour les élections étudiantes ", " publication d'un journal étudiant sur Internet ", " mise en place et suivi de réunions hebdomadaires pour des étudiants faisant partie de groupes minoritaires ", " direction d'une collecte de charité " – Utilisez un style télégraphique ; vous n'êtes pas en train d'écrire un roman. Utilisez des dates pour baliser les étapes importantes, plutôt que de mentionner vaguement " pendant un an ". Adaptez vos objectifs professionnels au poste, ou bien évitez de les mentionner. Les objectifs vous serviront si vous faites un lien entre vos compétences et le poste visé, mais vous ne ferez qu'agacer le recruteur avec des généralités du type " Je cherche un emploi stimulant qui corresponde à ma formation et à mes compétences ". Un recruteur accorde en moyenne sept secondes à la lecture d'un CV ; ne gaspillez pas ces précieuses secondes avec de telles inepties ! uploads/Management/ curriculum-vitae 2 .pdf