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ETAT CIVIL Nom : RIMHOUDAL Prénom : DONO TEL : (00235) 66 27 40 63 / 92129025 /

ETAT CIVIL Nom : RIMHOUDAL Prénom : DONO TEL : (00235) 66 27 40 63 / 92129025 / 99 90 02 01 EMAIL : donorimhoudal@yahoo.fr / rimdono@gmail.com DOMAINE DE COMPETENCE De formation administrative avec option gestion des ressources humaines appliquée à l’informatique. Assurer la gestion du personnel et organiser la bonne marche d’une entreprise. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE  De Mai 2016 à nos jours : Employé en qualité d’Assistant Administratif et Logistique au compte de FAO. Administration / finance o Réalise le plan de congés de l’ensemble de l’équipe de l’antenne ; o Met en place le plan d’évaluation du personnel de l’antenne et informe en amont le chef d’antenne des évaluations du personnel à réaliser ; o Gère et assure le suivi de la petite caisse ; o Gère les rélations administratives entre les équipes et l’administration de N’djaména ; o Facilite la préparation et l’envoi de correspondances ; o Réalise l’archivage des documents au niveau de l’antenne ; o Réalise un rooster des compétences locales (chauffeur, enquêteur,….) pouvant être recruté en tant que journalier. Logistique et achats o met en place et met à jour l’inventaire de l’ensemble des acquisitions (matériels roulants, matériels informatiques, mobilier…) de l’antenne. o Suit l’ensemble des fournitures des bureaux(papeterie ,encres ,savon ,papiers toilettes,…) et s’assurer du renouvellement à temps pour éviter les ruptures (fiches entrée et de sortie de stock) ; o Tiens à jour les fiches de suivi pour l’entretien des véhicules ,motos , matériels et équipements de l’antenne ; o Informe le chef de l’antenne de tout anomalie concernant les véhicules(besoin de réparation, de maintenance…) o Encadre le remplissage des log-books par les chauffeurs de l’ensemble des véhicules de la FAO et suit la consommation mensuelle de chaque véhicule (outils) ; o Assure la relation avec OCHA concernant l’occupation des locaux et s’assure du bon respect de l’ensemble des conditions du MoU entre OCHA et la FAO ; o Appui le chef d’antenne à compléter le plan d’achat lors des actualisations ; o En amont des livraisons des intrants (sites primaires ou sécondaires ), s’assure des conditions de stockage et se coordonne avec le responsable Technique de la Zone Sud pour la bonne réception des intrants (en conformité avec les PA) ; o Réalise une base de données des différents fournisseurs locaux ; o Fait le lien entre le service des achats et les fournisseurs locaux ; o Est présent lors des livraisons des intrants par les fournisseurs ou lors des retraits par les partenaires, et vérifie que les conditions contractuels (respect des spécifications techniques, des quantités,…) soient bien respectées ; o S’assure que les équipes respectent les mesures de sécurités.  Décembre 2014 à Mars 2015 : Employé en qualité de Coordonnateur Logistique Pétrolière (DRILLING) au compte d’ENCOBAT (GLM) avec pour activités :  o Gerer L'équipe de la société sur place. o Responsable De la mise à jour de tous les équipements sur place (entretien, remise à l'équipe suivante). o Gerer En priorité les actions en cours. o Visiter le client(Contractant) Gestionnaire de matériaux chaque soir pour obtenir le programme de la journée. o Organiser Le travail quotidien et donner les instructions à la réunion du matin. o Suivre Tous les convois par téléphone jusqu'à ce qu'ils atteignent où ils vont. o Envoyer le Rapport quotidien au directeur de l'Opération et de la gestion. o Archiver sur feuille Excel tous les équipements enregistrant la distance pour évaluer le travail. o Envoyer un rapport Complet à la fin du travail à la Direction montrant toutes les activités du mois. o Visiter le charger du Matériel chaque matin pour obtenir son programme quotidien et discuter avec lui des contraintes afin de trouver des solutions. o Obtenir du charger du Matériel son approbation pour toute demande de maintenance pour les équipements. o Obtenir du charger du Matériel son approbation pour tout équipement supplémentaire et l'envoie à l'OPS Manager. o Scanner la liste de présence du personnel et l'envoyer avec le rapport quotidien au gestionnaire de la FPO. o Mettre à jour les Way Bill pour les équipements supplémentaires. o S’assurer que le manifeste est envoyé avec les équipements. o Approvisionnement des sites en Eau o Transfert d’eau de production o Transport du Pétrole Brut o Transport des Eaux traitées o Transport d’autres fluides o Gestion du parc automobiles (Grue /Citernes d’eau/Chariots/ Elévateurs/Plateaux/Portes Chars/Vacuums Trucks/Groupes Electrogènes/Broyeurs) . o Gérer la petite caisse.  Novembre 2011 à Juin 2014 : Employé en qualité d’administrateur de la base des données à Haraze-Mangueigne au compte de l’UNHCR avec comme activités : o Gerer la base des donnees, en charge de l'enregistrement, saisie des donnees et analyse des donnees. o Preparation et soumission des rapports et documents en fournissant des informations et des tableaux. o Compiler les donnees et interpretation des statistiques pour divers rapports. o Partcipation a l'elaboration des formulaires d'enregistrement, des formulaires des colletes des donnees et mettre a jour des cartes apartir de ces donnees.assurer les monotoring dans les sites des refugies ou personnes relevant du mandat du HCR en vue de les denombrer et les enregistrer si cela est necessaire.  Avril 2009 à Mai 2011 : Employé en qualité d’administrateur de la base des données à Daha au compte de l’UNHCR.  Avril 2009 à Mai 2011 : Charge de liaison avec les autorités administratives et Traditionnelles à Daha au compte de l’UNHCR.  Avril 2009 à Mai 2011 : point focal sécurité pour le compte de l’UNHCR à Daha  Avril 2009 à Mai 2011 : Assurer l’administration et Finance en l’absence de l’assistant administrative et financier.  Avril 2009 à Juin 2009 : Assurer la gestion du bureau UNHCR (Daha) en absence du Chef de bureau  Janvier 2009 au 10 Mars 2009 : Collaboration avec IRD / UNICEF dans les zones de Goze-Beida, Adé et Dogdoré pour l’implémentation du projet Education / Protection de l’Enfant.  Décembre 2008 : Contrôleur dans l’opération de Profilage dans les zones de Adré -Borota et Abdi avec IRD / UNHCR.  NOVEMBRE 2008 : Formation sur le Logiciel SPSS data entry et EPI Info avec UNHCR.  01 Août 2007 au 02 Juillet 2008 : Save the Children :  Employer en qualité d’Assistant à la Protection de l’Enfant à Koukou (Est du Tchad) avec comme activités : o Coordonner les activités de la protection o Superviser la distribution dans les camps des refugiés et sites de déplacés o Suivre les facilitateurs et les animateurs dans leur travail o Elaborer le programme mensuel des activités o Assurer le suivi des cas des enfants vulnérables o Assurer la gestion de la base des données du programme de la protection o Présenter un rapport mensuel des activités.  01 Juin au 30 Octobre 2006 – PSAOP (Projet d’appui aux services Agricoles et aux organisations de Producteurs)- Division Administrative financière et Comptabilité avec comme activités : o La préparation des réquisitions et demandes de matériels o Edition des rapports financiers o Suivi des paiements des factures des fournisseurs o Préparation des vouchers (demande de paiements) o Suivi financier des dépenses et contrôle de gestion o Vérification des rapports financiers des partenaires opérationnels o Taches administratives courantes entre la section programme, la section logistique, la section finance et l’administration o Traitement des salaires du personnel.  14 Avril 2005 au 31 Juillet 2005 : Baker Hughes International Branches, INC- Services des Ressources Humaines avec comme activités : o Préparer le texte de recrutement du personnel o Coordonner les recrutements o Passer les entretiens o Préparer les contrats de travail o Faire le suivi du personnel o Régulariser la situation des employés en fin de contrat o Régler les conflits entre employés.  25 Novembre au 24 Décembre 2004 : ONASA (Office Nationale de sécurité Alimentaire)-Stage pratique au département Administration et Ressources Humaines avec comme activités : o Tenir le journal et le grand livre de l’office o Gestion de stocks de céréales o Participer à la mise en œuvre des politiques d’achat de l’ONASA o Rédaction des mémorandums d’entente entre les fournisseurs et l’ONASA o Acquisition des biens et services en temps voulu en respect des délais de livraison.  04 Aout au 31 Aout 2003 : Stage Pratique à l’Hôpital de la liberté au Service des Ressources Humaines, avec comme activités : o Exécuter les tâches administratives entre la direction, l’administration et le personnel. DIPLOMES ET ATTESTATIONS OBTENUS Diplôme en Administration des entreprises niveau 1 et 2 Diplôme en Gestion des Ressources Humaines niveau 3 Attestation de formation sur la Sécurité Avancé sur le Terrain et Notion de Base de Sécurité sur le Terrain-Protection, Santé et Bien Etre des Fonctionnaires. Certificat d’Aptitude Anglais Baccalauréat Série A4 Attestation en Informatique bureautique et autres logiciels et applications Attestation de formation sur la Protection Internationale. MATIERES DE BASE o Economie o Comptabilite o Gestion o Communication des entreprises o Marketing o Ressources humaines o Droit des affaires o Mathematiques financieres o Developpement des ressources huaines o Pratique de lagestion o Role del’employeur. CONNAISSANCES INFORMATIQUES Bonne connaissance en WORD, EXCEL, ACCESS, uploads/Management/ curriculum-vitae-rimhoudal.pdf