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Le nombre de places est limité DCESS-MARH MANAGEMENT DES AFFAIRES ET DES RESSOU

Le nombre de places est limité DCESS-MARH MANAGEMENT DES AFFAIRES ET DES RESSOURCES HUMAINES Formules DIPLÔME DU CYCLE DES ETUDES SUPÉRIEURES SPÉCIALISÉES Edition 2021 - 2023 Chaque unité d’enseignement fera l’objet d’une notation résultant d’un contrôle continu ou d’une épreuve ﬁnale. Des sessions de rattrapage sont prévues à la ﬁn de la formation. Le stage en entreprise (Etudiants) ou le projet professionnel (Cadres) fera l’objet d’un rapport et d’une soutenance devant le jury. INFOLINE ET CONTACTS Formule Etudiants Responsable pédagogique DCESS MARH -E Pr. Nabil JEDLANE Tél : 06 69 80 70 76 E-mail : jedlane2021@gmail.com Formule Cadres Responsable pédagogique DCESS MARH -C Pr. Abdelilah ELKHARRAZ Tél : 06 66 57 01 46 E-mail : elkharraz2013@gmail.com ACCUEIL & INSCRIPTION Formation Continue ENCG- Tanger. BP 1255. Tanger Principal Tél : 05 39.31 34 87/88/89 - Fax : 05 39 31 34 93 www.encgt.ma CURSUS DE LA FORMATION Module 1 : Management ❖ Elément 1 : Management général ❖ Elément 2 : Management ﬁnancier international Module 2 : Finance et comptabilité ❖ Elément 1 : Finance ❖ Elément 2 : Comptabilité générale et analytique Module 3 : Management Qualité et Logistique ❖ Elément 1 : Management de la Qualité ❖ Elément 2 : Management des Transports et Logistique Module 4 : Ingénierie de formation & contractuelle ❖ Elément 1 : Ingénierie de formation ❖ Elément 2 : Ingénierie contractuelle en droit du travail Module 5 : Management des RH ❖ Elément 1 : Gestion des ressources humaines ❖ Elément 2 : Management des équipes MODALITÉS D’ÉVALUATION Module 6 : RH Opérationnel ❖ Elément 1 : Ethique & RSE ❖ Elément 2 : Droit de la protection sociale ❖ Elément 3 : Droit des affaires Module 7 : Audit ❖ Elément 1 : Audit SI ❖ Elément 2 : Audit Social Route de l’aéroport • B.P. 1255 90 000 TANGER PRINCIPAL Tél. : +212 (0) 5 39 31 34 87 / 88 / 89 Fax : +212 (0) 5 39 31 34 93 Email: encgtanger@encgt.ma ❖❖❖❖❖ Imprimerie Litograf - Tanger Etudiant / Cadre (Plein temps) / (Week-end) Module 8 : Paie et Marketing appliqué ❖ Elément 1 : Gestion de paie ❖ Elément 2 : Marketing stratégique et opérationnel www.encgt.ma www.facebook.com/encg.tanger.uae Module 11+12 : Projets professionnels (PFE) Module 9 : RH et TIC ❖ Elément 1 : Système d’Information RH ❖ Elément 2 : E-RH Module 10 : Séminaires de professionnels ❖ Elément 1 : Séminaire en Médiation et gestion des conﬂits ❖ Elément 2 : Séminaire sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence (GPEC) ❖ Elément 3 : Le DCESS «Management des Affaires et des Ressources Humaines» (DCESS MARH) est ouvert aux Etudiants et Cadres d’entreprises titulaires : OBJECTIFS MODALITÉS D’ACCÈS L’objectif du DCESS MARH est de développer les compétences des participants dans le domaine des relations de travail et de la Gestion des Ressources Humaines, tout en offrant les savoirs faire pour les appréhender selon une diversité de contextes et de situations. Le programme du DCESS MARH est conçu de manière à permettre aux participants de se doter des compétences managériales de base en ressources humaines susceptibles de les amener à acquérir les savoirs faire propres au domaine de spécialisation. ❖ ORGANISATION PÉDAGOGIQUE D’une licence tout option (Fondamentale, Professionnelle en Sciences et Techniques) ; Tout diplôme de (Bac+3) donné par les établissements privés relevant du ministère de l’enseignement supérieur marocain. Tout diplôme étranger reconnu équivalent au diplôme de licence. Titulaire du DCA de l’UAE. ❖ ❖ ❖ Les modalités de sélection des candidats sont les suivantes : Le candidat doit opérer sa candidature en ligne sur l’adresse web suivante : http : // www.encgt.ma (Rubrique FORMATION → FORMATION CONTINUE -→ DCESS) Les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature en ligne : Une lettre de motivation manuscrite ; Un curriculum vitae ; Deux copies certiﬁées conformes à l’original du diplôme Bac+3 ou Bac+4 (Licence ou équivalent) Deux copies certiﬁées conformes à l’original du Baccalauréat ; Une photocopie légalisée de la C.N.I ; Quatre photos d’identité récentes (taille 25 mm*32mm). Attestation de travail originale pour la formule Cadres et professionnels (formation week-ends) Imprimé dûment rempli du dossier de candidature (modèle ENCG Tanger). 1 2 3 4 5 6 Les dossiers de candidature complets sont à envoyer par courrier postal ou à déposer à Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger Formation continue : DCA-MLT Route de l’Aéroport, B.P. : 1255 Tanger principale 90 000 Tanger DÉBOUCHÉS Le cycle du DCESS MARH de l'ENCG Tanger forme à tous les métiers de la fonction Ressources Humaines : Directeur des Ressources Humaines (DRH) ; Responsable de recrutement ; Responsable des études ; Conseiller en gestion ; Chef du département ou de service ; Chef de personnel ; Chef de projet ; Responsable formation ; Responsable communication interne ; Auditeur Social ; Directeur de succursale ; Responsable de production ; Responsable logistique ; ❖ ❖ La formation DCESS MARH s'étend sur 4 semes- tres dont un semestre de stage (3 mois de stage au minimum). La formation se déroulera à temps plein (Etudiants) et à temps partiel (Cadres d'entreprises). Le volume horaire global est 600 heures (hors stage/ projet professionnel). Le stage fait l'objet d'un rapport soutenu devant un jury. L'enseignement s'appuie sur des méthodes pédagogiques alternant l'aspect didactique et l'approche professionnelle. Les méthodes pédagogiques sont adaptées à chacun des thèmes du programme de la formation: Cours, études de cas, simulation de gestion, Tra- vaux pratiques, conférences de professionnels, etc. ❖ Examen du Dossier de candidature + Entretien ❖ ❖ d'être capable de concevoir et de mettre en place des politiques ressources humaines; de savoir déﬁnir des politiques d'emploi, de rémunération, de formation, de sécurité et du droit de travail; de gérer efﬁcacement la carrière des salariés et accompagner leur évolution dans l'entreprise; de conduire les participants à la maîtrise des concepts et des outils qui permettent d'opti- miser le fonctionnement de l'entreprise, par la démarche Qualité; de savoir initier, mettre en œuvre les certi- ﬁcations ISO 9000, 14000, sécurité; ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ 7 8 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ DATES À RETENIR Dépôt des dossiers de candidature : à partir de mi-juillet 2021 Date limite de dépôt des dossiers de candidature : mi-novembre 2021 Entretien : ﬁn novembre 2021 Début des cours : décembre 2021 a) c) d) Les enseignements permettront aux participants : ❖ ❖ Dépôt des dossiers de candidature : mi-juillet 2021. Date limite de dépôt des dossiers de candidature : début décembre 2021 Entretien : mi-décembre 2021 Début des cours : janvier 2022. a) c) d) FORMULE ETUDIANTS FORMULE CADRES ❖ ❖ ❖ ❖ En général pour tous les postes exigeant une dou- ble compétence managériale et opérationnelle. uploads/Management/ de-pliant-dcess-marh.pdf