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RÉVÉLER SES TALENTS AU SERVICE DU COLLECTIF Le parcours est organisé en 3 blocs

RÉVÉLER SES TALENTS AU SERVICE DU COLLECTIF Le parcours est organisé en 3 blocs distincts. Chacun des blocs a des contenus spécifiques. Ils couvrent, ensemble, les différentes compétences à développer dans le cadre d’un prise de responsabilité manageriale dans un établissement d’enseignement tout en permettant une ouverture à d’autres secteurs d’activité. ous souhaitez évoluer vers de nouvelles responsabilités au sein de l’institution catholique ? Vous êtes créatif, ambitieux et convaincu que le monde de l’enseignement doit évoluer afin de s’inspirer d’autres modèles de travail ? Vous avez envie de développer votre leadership, transformer votre pratique professionnelle à travers l’exploration de formes de travail innovantes et créatives, issues du monde de l’entreprise ? PHILOSOPHIE DU PARCOURS Ce parcours s’adresse à celles et ceux qui s’interrogent sur l’opportunité de prendre des responsabilités au sein de l’enseignement catholique et qui ressentent la nécessité d’explorer leur motivation, leur capacité à fédérer des équipes autour d’un projet et leur style de management. PUBLICParcoursRévéler ses talents * L’inscription à chacun des blocs est indépendante, ils doivent cependant être suivis dans l’ordre, en respectant les prérequis.Dates et lieu: Bloc 1 : 6/04/22 -17 et 18/05/22 –Angers, Bloc 2 : automne 2022, Bloc 3 : 4 et 18/05/22, 1eret 15/06/22, Angers Inscription : pour tous les blocs, candidature après entretien avec un conseiller Formiris.Prérequis pour le bloc 2 : avoir suivi le bloc 1 (ou BOPEC) ou être CE1, Prérequis pour le Bloc 3 : avoir suivi le bloc 2 (en 2021/2022) ou être en responsabilitéDate limite d’inscription : Bloc 1 : 21/03/22 –Bloc 3 : 4/04/22 -Bloc 2 : à venirModalités pédagogiques : Apports théoriques, échanges et partages d’expérience entre les participants, exercices et mises en pratique individuels. a Décrypter les mutations du métier d’enseignant et renforcer son identité professionnelle sous le prisme d’une meilleure compréhension de ses croyances, valeurs, appartenance à l’institution, et positionnement au sein du collectif (Projet diocésain, projet d’établissement). a S’emparer de l’intelligence collective pour innover. a Développer ses aptitudes pour exercer un leadership auprès de différents acteurs et favoriser sa capacité à mobiliser les ressources des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.OBJECTIFS BLOC 1 : DEVELOPPER SON LEADERSHIP AU SEIN DE L’EC AU SERVICE DU BIEN COMMUN BLOC 2 : INTRAPRENEURIAT ET CREATIVITE a Décrypter les nouvelles formes de travail (entreprenariat, intrapreneuriat…) et nouveaux modèles organisationnels. a Appréhender une vision systémique de son environnement professionnel, identifier les leviers d’action pour devenir acteur de la transformation de son organisation. a Learning expedition pour stimuler la créativité et l’innovation au regard des projets diocésains et projet d’établissement. a Définir des objectifs/perspectives professionnels à travers un plan d’action. BLOC 3 : MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJET a Développer ses capacités managériales en construisant quelques repères sur le fonctionnement et l’animation d’un collectif (adapter son comportement pour favoriser la collaboration) a Identifier les leviers possibles pour impulser et accompagner le changement. Vous souhaitez vous faire accompagner dans le décryptage de votre identité et de votre posture professionnelle grâce à différents outils. Vous vous interrogez la notion leadership et souhaitez identifier de quelle manière votre mode de fonctionnement peut s’articuler avec les attentes de l’institution. Ce dispositif peut vous y aider. LE PARCOURS Cette formation est l’occasion de participer à une véritable Learning expedition au cœur de différentes structures. Au cours de ce voyage d’inspiration, vous explorerez des formes d’organisation innovantes et créatives destinées à ouvrir le spectre de vos réflexions et de vos projets pour transformer votre pratique professionnelle et vous ouvrir de nouvelles perspectives. Le bloc 3 de la formation est destiné à celles et ceux d’entre vous qui sont en responsabilité en établissement ou qui ont suivi le bloc 2. Il sera l’occasion de développer vos compétences en management d’équipe et de projet pour gagner en opérationnalité dans vos missions.OBJECTIFSOBJECTIFS 6/04/22 - 17 et 18/05/22 – Angers / Inscription après entretien avec un conseiller Formiris et candidature (au plus tard le 21/03/22) Automne 2022 4 et 18/05/22, 1er et 15/06/22, Angers - Inscription après entretien avec un conseiller Formiris et candidature (au plus tard le 4/04/22) uploads/Management/ descriptif-parcours-reveler-talents.pdf