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Ra R a p p o r t f i n a l E t u d e s u r l e d i a l o g u e E n t r e p r i

Ra R a p p o r t f i n a l E t u d e s u r l e d i a l o g u e E n t r e p r i s e s – C o l l e c t i v i t é s l o c a l e s d a n s l e c a d r e d e l a R S E a u S é n é g a l Page 1 L’ancrage territorial des entreprises dans le cadre de la RSE : Etude du Dialogue entre entreprises et collectivités locales au Sénégal RAPPORT FINAL Mamadou Lamine BA Marina BAMBARA Juin 2011 Avec le soutien de INSTITUT DES SCIENCES DE L’ENVIRONNEMENT (UCAD) Ra R a p p o r t f i n a l E t u d e s u r l e d i a l o g u e E n t r e p r i s e s – C o l l e c t i v i t é s l o c a l e s d a n s l e c a d r e d e l a R S E a u S é n é g a l Page 2 SOMMAIRE LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES ........................................................................... 4 LISTE DES TABLEAUX ET GRAPHIQUES ................................................................... 5 LISTE DES ENCADRES ................................................................................................... 5 LISTE DES ANNEXES ...................................................................................................... 5 RESUME EXECUTIF ........................................................................................................ 6 INTRODUCTON ................................................................................................................. 7 I. RAPPEL DES TERMES DE REFERENCE DE L’ETUDE ............................. 7 A. Contexte, Justification et Problématique .............................................................. 7 B. Objectifs de l’étude .............................................................................................. 7 1. Objectif Général ............................................................................................... 7 2. Objectifs spécifiques ......................................................................................... 8 C. Approche méthodologie ....................................................................................... 8 1. La revue bibliographique .................................................................................. 8 2. L’échantillonnage ............................................................................................. 8 3. La confection des outils de recueil de données ................................................ 8 4. Réalisation des entretiens et missions de terrain .............................................. 9 5. Exploitation des informations primaires, rédaction et présentation du rapport d’étape…………………………………………………………………………………..9 6. Rédaction du rapport de synthèse ..................................................................... 9 D. Résultats attendus ............................................................................................... 10 II. APERÇU GÉNÉRAL SUR L’ANCRAGE TERRITORIAL DES ENTREPRISES DANS LE CADRE DE LA RSE ............................................................................................. 10 A. Fondements théoriques ........................................................................................ 11 1. Engagement sociétal et fondements de l’ancrage territorial .............................. 11 2. Enjeux et champ d’intervention de l’ancrage territorial ..................................... 14 B. Pratique internationale de la RSE et Développement local ............................. 16 C. Benchmarking sur le processus de dialogue entreprises et collectivité locales ……………………………………………………………………………………17 III. GESTION ECONOMIQUE TERRITORIALE AU SÉNÉGAL ............................. 19 A. Loi sur la décentralisation : approche économique .......................................... 19 B. Limites de la loi sur la décentralisation et orientation de la Provincialisation ……………………………………………………………………………………21 IV. CONSTATS ET RÉSULTATS TIRÉES DES ÉTUDES DE CAS ET DE L’ANALYSE DOCUMENTAIRE ........................................................................................... 22 A. Profil des entités étudiées .................................................................................... 22 B. Vision et Pratique de la RSE au sein des entreprises étudiées ........................ 23 1. Les entreprises où vision et pratique RSE sont dissociés. .................................. 23 Ra R a p p o r t f i n a l E t u d e s u r l e d i a l o g u e E n t r e p r i s e s – C o l l e c t i v i t é s l o c a l e s d a n s l e c a d r e d e l a R S E a u S é n é g a l Page 3 2. Les entreprises (re)structurées autour d’une vision et d’une pratique de la RSE ………………………………………………………………………………….23 3. Les entreprises ayant une vision et une pratique internationale de la RSE : cas des multinationales minières ............................................................................................. 24 C. Perception du dialogue ........................................................................................ 25 1. Perception du dialogue du côté de l’entreprise .................................................. 25 2. Perception du dialogue côté de la Collectivité Locale ....................................... 25 D. Justificatifs et éléments constitutifs .................................................................... 26 1. Du côté de l’entreprise ....................................................................................... 26 2. Du côté de la collectivité locale ......................................................................... 26 E. Faits et Problèmes résolus par le dialogue ......................................................... 27 F. Attentes et Engagements des différentes parties .............................................. 28 1. Attentes respectives des entreprises et des Collectivités locales ........................ 28 2. Engagements respectifs de l’entreprise et de la CL ........................................... 29 3. Rôle de l’administration déconcentrée ............................................................... 29 V. LECONS APPRISES ET RECOMMANDATIONS ............................................... 30 A. Leçons apprises .................................................................................................... 30 B. Recommandations ................................................................................................ 32 CONCLUSION .................................................................................................................. 34 BIBLIOGRAPHIE ............................................................................................................ 35 ANNEXES ......................................................................................................................... 38 Ra R a p p o r t f i n a l E t u d e s u r l e d i a l o g u e E n t r e p r i s e s – C o l l e c t i v i t é s l o c a l e s d a n s l e c a d r e d e l a R S E a u S é n é g a l Page 4 LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES ARD : Agence Régionale de Développement PLD : Plan local de Développement ICS : Industries Chimiques du Sénégal PRDI : Plans Régionaux de Développement Intégré CL : Collectivité locale RSE : Responsabilité Sociale et Environnementale/ Responsabilité Sociale d’Entreprise SODEFITEX : Société de Développement des Fibres et Textiles OIT : Organisation Internationale du Travail GRI: Global Reporting Initiative ISO: International Standard Organization ORSE : Observatoire sur la Responsabilité Sociétale D’entreprise CSS : Compagnie Sucrière Sénégalaise SAR : Société Africaine de Raffinerie TIC : Technologie de l’Information et de la Communication SCA : Stratégie de Croissance Accélérée PNDL : Plan National de Développement Local Ra R a p p o r t f i n a l E t u d e s u r l e d i a l o g u e E n t r e p r i s e s – C o l l e c t i v i t é s l o c a l e s d a n s l e c a d r e d e l a R S E a u S é n é g a l Page 5 LISTE DES TABLEAUX ET SCHEMA Tableau1 : Les volets de l’engagement sociétal d’après la norme ISO 26 000 .......... 12 Tableau 2 : Résumé des faits et problèmes objets du dialogue entreprises – collectivités locales au Sénégal .................................................................................... 27 Tableau 3 : Eléments de recommandations pour amélioration du dialogue entreprises – collectives locales ...................................................................................................... 32 Schéma 1 : Les six enjeux de l’ancrage territorial des entreprises dans le cadre de la RSE. .............................................................................................................................. 14 Schéma 2 : Les volets de l’ancrage territorial selon ISO 26 000 ................................ 15 Schéma 3 : Schéma des trois types de collectivités locales ainsi que les organes et outils de planification associés ..................................................................................... 19 LISTE DES ENCADRES Encadré 1 : Rse et développement local chez DANONE Eaux France : Exemple des services d’implication territorial dans ‘économie local (ITEL) ................................... 16 Encadré 2 : Le processus de dialogue chez AREVA .................................................. 17 LISTE DES ANNEXES Annexe 1 : Les questions centrales ISO 26 000 .......................................................... 38 Annexe 2 : Tableau de synthèse des études de cas ...................................................... 39 Ra R a p p o r t f i n a l E t u d e s u r l e d i a l o g u e E n t r e p r i s e s – C o l l e c t i v i t é s l o c a l e s d a n s l e c a d r e d e l a R S E a u S é n é g a l Page 6 Résumé Exécutif Avec l’avènement de la mondialisation on pensait que le développement serait d’Etat à Etat dans un grand ensemble. Mais l’on s’est rendu compte que l’échelle « locale » a retrouvé aujourd’hui toute sa légitimité en tant qu’échelle la plus pertinente pour impulser le développement durable. De la mondialisation Etat à Etat prévue, le basculement s’est sans conteste fait des des Etats vers les territoires locaux, qui sont devenues es réceptacles des entreprises internationales. Cette nouvelle réalité territoriale, amène à s’interroger sur la place des entreprises dans le développement de leurs territoires d’implantation: les entreprises et leur(s) communautés d’accueil peuvent-ils cohabiter en bonne intelligence et faire converger leurs intérêts respectifs dans une perspective de développement locale et durable ? C’est sans doute pour cela que la nouvelle norme ISO 26 000 intègre parfaitement cette dimension en faisant du respect des intérêt et des enjeux du développement des Communautés et des collectivités » une des exigences à respecter pour que l’entreprise ait cette certification. Ce principe est soutenu par le fait que l’entreprise ne doit plus se préoccuper seulement des bénéfices financiers pour les actionnaires mais elle doit aussi être un des vecteurs dans le cycle de création de richesses et de redistribution uploads/Management/ etude-rse-senegal-dialogue-entreprise-collectivite-locale.pdf