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GBEDE Becket Georges Emmanuel Né le 01 Novembre 1976 à Jacqueville (COTE D’IVOI

GBEDE Becket Georges Emmanuel Né le 01 Novembre 1976 à Jacqueville (COTE D’IVOIRE) Nationalité Ivoirienne Marié, quatre enfants Skype: becket761 becket76@gmail.com / becket@hotmail.ch https://www.linkedin.com/in/becket-gbede-7236b28a EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Janvier - Juin 2017 (6 mois) Indigo Côte D’Ivoire Consultant Chercheur – Facilitateur, Guiglo (Côte D’Ivoire) 1- Représenter Indigo à l’Ouest de la Côte d’Ivoire, notamment dans les localités couvertes par le nouveau projet ; 2- Assister le Coordonnateur dans le développement d’un plan d’action détaillé et de sa mise en œuvre selon les échéances du projet ; 3- Assurer la coordination et le suivi des équipes de terrain (chercheurs-assistants et l’équipe ; Assister le Coordonnateur dans la gestion de l’espace politique autour du nouveau projet et suggérer des stratégies pour résoudre les difficultés rencontrées ; 4- Assurer la coordination des activités autour du projet selon les priorités et l’approche Stratégique convenues avec le Coordonnateur et l’équipe audiovisuelle) ; 5- Assurer l’organisation hebdomadaire de réunions de suivi et d’échange avec les différentes équipes (recherche, audio-visuelle) engagées dans le cadre du projet ; 6- Coordonner la rédaction des rapports de recherche, d’activités et la production du film-documentaire ; 7- Assister le Coordonnateur dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie générale de relations publiques et de diffusion des résultats du projet ainsi que des autres initiatives de l’organisation ; 8- Appuyer le Coordonnateur dans la gestion des ressources humaines et l’harmonisation des relations de travail entre les équipes de recherche et l’équipe en charge des finances et l’administration ; 9- Exécuter toute autre tâche à la demande du supérieur hiérarchique. Avril – Décembre 2016 (9 mois) (CDD) Santé – Protection et Cohésion Consultant Indépendant, Yamoussoukro (Côte D’Ivoire) 1. Coordination de collecte de données dans le pays; 2. Conduite des visites de sites pour les supervisions et l’appui technique; 3. Coordonner la mise en œuvre opportune de toutes les activités majeures du projet selon les objectifs et la chronologie identifiée dans le workplan; 4. Formation continue des partenaires de développement. Juillet 2015 – Mars 2016 (9 mois) (CDD) Médecins du Monde – Belgique Coordinateur de Terrain, GAO Nord MALI 1. Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays de MdM dans le cercle de Gao; 2. Coordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes dans le cercle de Gao; 3. Gérer les équipes MdM dans le cercle de Gao; 4. Faciliter les relations avec l’équipe de coordination; 5. Représenter MdM et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention (au niveau local) et au niveau régional; 6. Assurer le reporting et la communication; 7. Veiller au respect de la sécurité par l’ensemble du personnel et suivre l’évolution du contexte sécuritaire sur le lieu de la mission. Janvier - Juillet 2015 (7 mois) (CDD) Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) Chef de Base, Tabou Sud-Ouest de la COTE D’IVOIRE 1. Représentation 2. Gestion 3. Développement de programme 4. Gestion de Sécurité 5. La finance et l'administration 6. Rapportage 7. La responsabilité Avril – Novembre 2014 (8 mois) (CDD) AKONDA Consultant en développement communautaire et social, Côte d’Ivoire 1. Identifier les stratégies et le matériel d’engagement, la formation et le fonctionnement des groupements (coopératives agricoles, organisations de femmes) en milieu communautaire, 2. Identifier les approches participatives ; 3. Planification participative de projet de renforcement des capacités organisationnelles des groupements en milieu communautaire. Octobre 2013- Mars 2014 (5 mois) (CDD) Medical Emergency Relief International (MERLIN) (Fermeture de Mission) Coordinateur de Projet et Chef de Zone Sud- Est Centrafrique 1. Assure la gestion de partie prenante collaborative incluant l'implication des autorités compétentes dans la planification et la mise en œuvre des activités de Merlin; 2. Gère et assure la direction effective et efficace du personnel national ; 3. Optimise l'utilisation des ressources humaines, logistiques et financières ; 4. Contrôle la situation humanitaire en évolution et propose des réponses immédiates et stratégiques ; 5. Contribue à la préparation de plans, des propositions et des budgets pour des extensions de projet ; 6. Responsable de la gestion effective et efficace d'activités en cours de projet conformément aux procédures de cycle de gestion de projet ; 7. Maintien et Entretien la bonne communication d'équipe, engendre la bonne dynamique d'équipe et prends l'action réparatrice quand les problèmes arrivent. ; 8. Supporte les membres de l'équipe professionnellement et soutient la gestion de stress ; 9. Responsable de contrôle budgétaire et gestion en général financière au site de projet, y compris la surveillance de dépenses et obtention ; 10. Produit des rapports d’incident de sécurité verbal et écrit opportun rapportés au Directeur de Pays et participe aux réunions de sécurité en gardant le contact régulier avec d'autres acteurs (MISCA, l’armée) sur le terrain. Mars - Octobre 2013 (8 mois) (CDD) International Emergency and Development Aid (IEDA Relief) (Ouverture de Mission) Protection Officer (Adjoint au Chef de Mission), Bamako (Mali) 1. Recrutement de 03 Assistants Protection et 30 Moniteurs ; 2. Recrutement de 03 Coordinateurs de terrain expatriés (Ségou, Tombouctou et Gao) ; 3. Formation des staffs (expatriés et nationaux) sur le profilage et le Monitoring de Protection des PDI, sur la Protection des Droits Humains ; 4. Supervise 33 employés nationaux et 3 membres du personnel expatriés basés à Ségou, Tombouctou et Gao pour assurer le contrôle approprié de toutes les activités entreprises au sein des communautés ; 5. Développe des stratégies adéquates afin de garantir une mise en œuvre rapide du projet et éviter tout retard, y compris en développant des plans de travail réguliers ; 6. Assure la production de rapports et la coordination étroite avec les autres acteurs et programmes qui opèrent dans la région ; 7. Assure une gestion rigoureuse du budget et de tous les aspects financiers du programme, y compris le niveau des effectifs, les subventions secondaires et la gestion des biens. Mars 2012 - Mars 2013 (13 mois) Cabinet Trust International Consultant, (Côte d’Ivoire) 1. Formation des enquêteurs / animateurs de terrain aux techniques de collecte de données qualitatives et quantitatives ; 2. Elaboration des méthodologies du volet Socio-économique des activités ; 3. Coordination des actions de terrains ; 4. Rédaction de rapports techniques. Juillet 2011- Février 2012 (8 mois) (CDD) International Rescue Committee (IRC) Coordinateur CDR, Tanganyika – Kalemie (R D Congo) 1. Supervise 80 employés nationaux et 2 membres du personnel expatrié basés à Kalemie et dans les deux antennes du district pour assurer le contrôle approprié de toutes les activités entreprises au sein des communautés ; 2. Assure une gestion rigoureuse du budget et de tous les aspects financiers du programme, y compris le niveau des effectifs, les subventions secondaires et la gestion des biens ; 3. Développe des stratégies adéquates afin de garantir une mise en œuvre rapide du projet et éviter tout retard, y compris en développant des plans de travail réguliers ; 4. Assure la production de rapports et la coordination étroite avec les autres acteurs et programmes qui opèrent dans la région ; 5. Encourage activement les changements méthodologiques pour veiller à la réalisation des objectifs et des résultats du programme ; 6. Surveille les activités sur le terrain et veille à la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités en cas de besoin. Avril –Juillet 2011 (3 mois) (CDD) Dock to Door Shipping Limited Chauffeur à Tema (Ghana) Août 2010- Avril 2011 (9 mois) (CDD) Hebrew Immigrant Aid Society (HIAS) Coordinateur psychosocial de terrain à Hadjer-Hadid (Tchad) 1. Planifier, coordonner et offrir des soins psychosociaux et les services communautaires pour les réfugiés de tous âges; 2. Conduite d’entretiens individuels et de groupe; 3. Coordonner les séances d'éducation communautaire sur une variété de sujets, y compris la violence sexuelle et sexiste, la résolution des conflits et éducation à la paix; 4. Superviser une équipe de 25 membres du personnel local et 93 mobilisateurs des réfugiés; 5. Surveiller et évaluer l'efficacité du programme; 6. Travailler avec les organismes partenaires dans la fourniture et l'orientation des services; 7. Développer du matériel de formation; 8. Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités et Assister à des réunions; 9. S'assurer que les services sont offerts dans une manière professionnelle et éthique. Août 2005 –Juillet 2010 (60 mois) (CDI) International Rescue Committee (IRC-COTE D'IVOIRE) Superviseur Protection et cohésion sociale 1. Satisfaire les besoins à court et à moyen termes des déplacés internes, des retournés et les communautés les plus affectées par le conflit en utilisant l’approche Développement conduit par les communautés (DCC) ou (CDR) ; 2. Afin de faciliter le retour volontaire des personnes déplacées dans la sécurité et la dignité et de garantir un retour durable à travers la consolidation de l'environnement économique et social; 3. Conduite des entretiens de groupe et individuelles avec les personnes déplacées, partenaires de l'aide et les autorités pour évaluer le caractère volontaire et la pertinence de la déclaration et / ou la réinstallation des personnes déplacées; 4. Préparer et faciliter les formations pour les acteurs humanitaires sur les principes nationaux et internationaux, normes et critères relatifs à la protection des personnes uploads/Management/ gbede-becket-cv17.pdf