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Atelier de rédaction de c.v. et de lettre de présentation 3 oi ou de stage génè

Atelier de rédaction de c.v. et de lettre de présentation 3 oi ou de stage génère plusieurs dizaines, voire parfois des centaines de candidatures. Les employeurs accordent donc très peu de temps à La rédaction du curriculum vitae Le curriculum vitae (c.v.) est à la base de votre candidature. Son rôle est de présenter clairement et logiquement vos réalisations de manière à ce que l’employeur veuille vous téléphoner immédiatement ; c’est difficile, mais possible! Cela demande toutefois une grande préparation et beaucoup de soin. Si vous n’y mettez pas temps et travail, les portes du marché de l’emploi ne s’ouvriront pas. Faire un bon c.v. est pratiquement un art. S’il n’y a pas qu’un seul modèle acceptable, il y a cependant des règles de base à respecter. C’est ce que ce document présente. Avant de rédiger votre c.v. Il est essentiel de prendre le temps dresser une liste des : - emplois antérieurs, - formations (avec les diplômes obtenus), - stages effectués (qu’ils soient rémunérés ou non), - réalisations académiques ou parascolaires, - séminaires et ateliers suivis, - activités bénévoles, - implications sociales, - tâches accomplies dans le cadre des activités (emploi, stage, bénévolat ou autre). De plus, il sera utile de lister les qualités et aptitudes nécessaires aux postes que vous avez occupés ainsi que les compétences développées par ces expériences. Inutile de commencer à rédiger votre c.v. sans avoir préalablement réfléchi à votre parcours ; chaque détail a son importance et peut faire la différence. Ces renseignements formeront le corps de votre c.v. Les employeurs pourraient rejeter votre candidature si votre c.v. est trop long ou mal organisé. GARDEZ LA FORME ! L’uniformité est une qualité essentielle de votre c.v., vous devez vous assurer que les mêmes marges, interlignes, polices, puces, espacements sont utilisés partout. De plus, n’alternez pas entre des verbes et des noms pour décrire les tâches effectuées dans vos emplois. Exemple : Été 2013 - Festival de Jazz de Montréal Agent de sécurité o Assurer le bon déroulement du festival ; o Répondre aux questions de la clientèle ; o Intervention Intervenir en cas d’urgence. Les rubriques à inclure 1. RENSEIGNEMENTS PERSONNELS : votre nom devrait apparaître au long, au haut de la page en caractères gras suivi de vos coordonnées. Celles-ci doivent comporter votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse de courrier électronique (attention aux adresses à l’allure non professionnelle). 2. FORMATION : vos études postsecondaires doivent apparaître en ordre chronologique inversé (du plus récent au plus ancien). N’indiquez votre cote mention que si elle est très bonne. 3. EXPÉRIENCE dans le secteur/poste: que ce soit dans le cadre d’un stage, d’une activité académique, de bénévolat ou d’un emploi, toute expérience reliée au milieu/ secteur devrait apparaître avant toute autre expérience de travail. 4. EXPÉRIENCES DE TRAVAIL : en ordre chronologique inversé, indiquez les divers emplois occupés, en précisant les dates de début et de fin . Le nom de l’employeur et le titre du poste doivent être mis en évidence. Il est essentiel d’énumérer les tâches accomplies dans chacun des emplois, et ce, de façon précise en utilisant un verbe (ou un nom) exprimant une action. 5. FORMATION COMPLÉMENTAIRE ET PERFECTIONNEMENT : vous pouvez dresser la liste des formations suivies hors de l’université, par exemple des cours de langue, des formations, des cours specialisés etc. Toutefois, limitez la liste à des formations pertinentes… exit le cours de tricot! « J’aime la lecture, les voyages et le cinéma » = à proscrire !!! Vous devez vous démarquer alors soyez précis. Vous aimez la course ? Mentionnez les épreuves auxquelles vous avez participé. Vous avez suivi des cours de karaté ? Précisez le niveau atteint. Vous aimez la lecture ou le cinéma ? Spécifiez le genre que vous préférez. Vous avez voyagé ? Énoncez les destinations. ous préparer à répondre à des questions à ce sujet. Si vous dites aimer la lecture, il est probable qu’on vous demande quel est le dernie Et surtout, soyez honnête. Rien de pire que de dire que l’on joue au golf sans pouvoir nommer un terrain … 6. PRIX, BOURSES, RÉCOMPENSES ET AUTRES HONNEURS : que ce soit dans le cadre académique ou extra universitaire, vous pouvez mentionner les honneurs reçus. Encore une fois, ceux-ci doivent être pertinents et relativement récents… le méritas de 5 e année B ne se qualifie pas! 7. ACTIVITÉS ÉTUDIANTES ET/OU BÉNÉVOLES : insérez la liste de vos implications sociales, académiques ou communautaires, en incluant le nom de l’organisme, le titre de votre poste et vos responsabilités. 8. OBJECTIFS DE CARRIÈRE (FACULTATIF) : cette rubrique peut être utile à l’employeur pour déterminer rapidement si vos objectifs de carrière correspondent au poste visé. Restez bref; une ou deux phrases suffisent. De plus, n’oubliez pas d’adapter cette rubrique à l’emploi pour lequel vous postulez. De fait, si vous y inscrivez que vous aspirez à une carrière de gestionnaire ressources humaines et que vous posez votre candidature pour un poste de conseiller commercial, votre c.v. sera rapidement écarté. 9. LANGUES : ne mettez cette information que si elle vous avantage. De fait, à moins d’avoir une bonne compréhension d’une deuxième langue. 10. INTÉRÊTS ET LOISIRS : plusieurs employeurs apprécient cette rubrique (particulièrement les recruteurs des grands cabinets) qui en dit un peu plus sur votre personnalité et sert souvent d’amorce à l’entrevue. Sauf qu’une liste générique et impersonnelle vous nuira plus qu’elle ne vous aidera. Mettez-vous dans la peau de l’employeur qui reçoit des dizaines de c.v. et qui ne consacre que quelques minutes (voire quelques secondes) à chacun et demandez-vous si le vôtre se démarque (par sa mise en page sobre et régulière, par l’uniformité des polices, puces et espacement, par son aspect synthétique, clair et précis de même que par son contenu complet et accrocheur). Les bonnes pratiques  Insister sur les accomplissements et les réalisations : ce qui vous avantage le plus doit être placé en tête du c.v.  La précision : chaque titre d’emploi doit être suivi des tâches qui y sont reliées, chaque abréviation doit être expliquée, chaque récompense doit être détaillée.  L’honnêteté : n’exagérez pas vos réalisations et ne donnez pas une fausse image de vous- même, la plupart des employeurs vérifient les renseignements. Même s’ils ne le faisaient pas et que vous obteniez l’emploi, on vous démasquerait très vite. En revanche, ne soyez pas trop modeste. Tout est une question d’équilibre : il faut se montrer sous notre meilleur jour tout en restant honnête.  Soigner la mise en page : améliorez la netteté et la lisibilité de votre c.v. en laissant des marges confortables et en inscrivant les postes en style télégraphique; recherchez un équilibre entre les espaces blancs et le texte sur la page; utilisez les caractères gras et soulignez les renseignements que vous voulez faire ressortir, et ce, sans trop en abuser. Si vous transmettez votre c.v. électroniquement, convertissez-le en PDF pour assurer l’intégrité de la mise en page.  Écrire dans un français impeccable : votre c.v. ne doit contenir aucune faute d’orthographe, de grammaire ou de frappe. De plus, soyez très vigilant-e aux erreurs de « copier-coller ».  Faire relire son c.v. à plusieurs personnes : puisque le c.v. requiert une attention rigoureuse des détails, il est très utile de demander à plusieurs personnes de le relire puisque chacune observera des points différents.  Personnaliser le c.v. pour chaque poste : votre c.v. doit être adapté à chaque demande d’emploi.  La sobriété : le monde juridique est assez traditionnel, il est donc préférable de se faire remarquer par le contenu de son c.v. plutôt que par sa forme. Ainsi, conservez une mise en page classique et n’utilisez pas de couleurs vives. Les pièges à éviter  Le narcissisme : évitez les déclarations commençant par « Je » ou « Ma », de même que les phrases inutiles comme « J’étais en charge de »…ou « Mes fonctions étaient les suivantes… » Utilisez plutôt un style télégraphique avec des verbes ou des noms d’action pour décrire votre travail.  Le négativisme : ne mettez dans votre c.v. que ce qui vous avantage. À titre d’exemple, ne pas utiliser un titre comme « Expériences de travail (non juridique seulement) » … pas besoin d’insister sur le fait que vous n’avez pas d’expérience !  Les trous temporels : vous pouvez omettre certaines expériences ou « erreurs de parcours » qui ne sont pas pertinentes (comme votre première session de cégep en design d’intérieur). Toutefois, il ne faut pas que cela crée un grand vide chronologique. Mieux vaut expliquer que vous avez découvert plus tard votre intérêt pour la gestion des administrations que d’effacer vos trois années en sciences des religions.  Les activités à connotation politique, syndicale ou religieuse : à moins que vous soyez certain-e que cela est pertinent pour le poste, mieux vaut éviter de mentionner ce genre d’activité dans votre c.v.  Les mentions inutiles : le c.v. ne doit comporter aucune date ni signature. De plus, les uploads/Management/ guide-des-etudiants-redaction-de-cv-et-la-lettre-de-presentation.pdf