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1 Guide des Métiers DE LA COM’ PAR SUP’DE COM 2 RÉACTIVITÉ PUGNACITÉ ORGANISA T

1 Guide des Métiers DE LA COM’ PAR SUP’DE COM 2 RÉACTIVITÉ PUGNACITÉ ORGANISA TION PRAGMA TISME DYNAMISME ÉCOUTE FLEXIBILITÉ CURIOSITÉ RELA TIONNEL CRÉA TIVITÉ ÉNERGIE INITIA TIVE PA TIENCE POLYV ALENCE ‘‘ ‘‘ 3 ÉDITO Quels sont les débouchés après une école de communication ? Les métiers de la communication sont très divers. On en compte près de 120. Ils peuvent être classés en différentes catégories – nous en avons retenu cinq – même si toute tentative de classement a ses limites. Le plus important est sans doute de choisir un métier qui vous corresponde. C’est pourquoi nous nous sommes efforcés de mettre l’accent sur les savoir- faire et les savoir-être. Sous l’emprise des nouvelles technologies, mais aussi d’une évolution forte des tendances de consommation, la communication est en perpétuelle évolution. Les métiers aussi… Dans un tel contexte, la multi-compétence est sans doute à privilégier. Pour mieux vous guider, nous avons également souhaité vous faire partager le quotidien de quelques-uns de nos anciens étudiants. Ils vous parlent avec leur cœur. Et les petits conseils qu’ils donnent prennent tout leur sens. Ce guide n’a pas la prétention d’être exhaustif, bien des métiers ne sont pas abordés. Nous avons fait le choix d’aller au cœur de certains d’entre eux et nous espérons que ces témoignages vous aideront à construire votre projet professionnel. Henri Rivollier Directeur des Programmes SUP’DE COM « A partir du moment où vous savez dans quelle direction vous voulez aller, donnez- vous les moyens d'y arriver ... La plupart du temps vous y arriverez, les autres fois vous n'aurez que peu de regrets. Dans tous les cas vous en sortirez grandi ! » Sébastien Chalard – Promotion 2010 4 LA COMMUNICATION, C’EST... + DE RÉPARTIS EN PRATIQUÉS DANS 100 Métiers 5 CATÉGORIES Production Stratégie Création Digital Commercial { 3 Structures principales Æ AGENCE, MÉDIA, ANNONCEUR. 5 - Acheteur d’Art - Chef de fabrication - Chef de studio - Régisseur Audiovisuel - Responsable de production audiovisuelle - ... - Directeur de la communication - Chargé de communication - Responsable de communication interne - Responsable de communication externe - Média-Planneur - Planneur Stratégique - Attaché de presse - ... - Web Master - Community Manager - Rédacteur Web - Référenceur - Chef de projet web - Web Designer - ... - Directeur artistique - Directeur de la création - Graphiste/Infographiste - Web Designer - Concepteur Rédacteur - ... - Chef de Projet - Chef de Publicité - Directeur de clientèle - Responsable des partenariats - ... PRODUCTION STRATÉGIE DIGITAL CRÉATION COMMERCIAL -1- -2- -3- -4- -5- 6 LA COMMUNICATION... ...CÔTÉ PRODUCTION 7 Le Responsable de production audiovisuelle prend en charge la conception, la préparation et la réalisation des productions audiovisuelles au sein de l’entreprise qui l’emploie ou pour le compte de clients annonceurs s’il travaille en agence, en studio ou en free-lance. RESPONSABLE DE PRODUCTION AUDIOVISUELLE RÉGISSEUR ÉVÉNEMENTIEL CHEF DE STUDIO ¹ ¹ Analyser la demande et les attentes. Définir le cahier des charges de la réalisation ¹ ¹ Définir le budget et le rétro-planning de réalisation ¹ ¹ Ecrire le scénario et définir les moyens humains et matériels qui seront nécessaires ¹ ¹ Ordonnancer les différentes phases de réalisation ¹ ¹ Encadrer toutes les étapes de la réalisation, de l’écriture du scénario à la post-production ¹ ¹ Encadrer toutes les équipes lors de la réalisation ¹ ¹ Exploiter au mieux la réalisation, notamment sur internet Savoirs : maîtrise des règles d’écriture audio-visuelle et de langage multimédia, maîtrise des techniques de la produc- tion audiovisuelle, culture de l’image et du cinéma, bonne culture générale, connaissance des règles juridiques liées au droit d’auteur et au droit à l’image. Savoir-faire : gestion de projet, gestion et animation d’équipe, maîtrise du media web. Savoir-être : qualités relationnelles et d’animation, empa- thie, disponibilité, sens artistique, rigueur, patience. PRINCIPALES MISSIONS COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Ú Ú Le régisseur événementiel conçoit, prépare et gère des événements pour le compte d’un client annonceur, afin que cet événement réponde aux objectifs fixés dans le cadre du budget imparti. ¹ ¹ Définir les besoins nécessaires au bon déroulement de l’événement sur les plans matériel, humain et financier ¹ ¹ Rechercher les meilleurs fournisseurs pour les prestations attendues ¹ ¹ Etablir et faire accepter les devis et les cahiers des charges ¹ ¹ Négocier, signer les contrats et contrôler leur bonne exécution ¹ ¹ Mettre en place le rétro-planning de l’événement et vérifier le respect des différentes tâches et des échéances ¹ ¹ Prendre en charge toutes les formalités administratives (autorisation d’occupation de l’espace public, déclaration SACEM…) ¹ ¹ Mettre en place toute la logistique de l’événement ¹ ¹ S’assurer de la conformité des installations et du respect des règles de sécurité ¹ ¹ Dresser le bilan de l’événement Savoirs : bonne connaissance de la réglementation événementielle et des techniques de hors-media. Savoir-faire : aptitudes à la négociation commerciale, conduite de projet, management humain et gestion d’équipe, aptitude à gérer les conflits. Savoir-être : sens aigu de l’organisation, bonne résistance au stress, autonomie, réactivité, esprit d’initiative, acceptation des horaires décalés (soirées, week-ends). PRINCIPALES MISSIONS COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Ú Ú Le Chef de studio dirige et anime l’ensemble des infographistes. ¹ ¹ Participer aux décisions d’embauche des infographistes ¹ ¹ Organiser le service, concevoir les tableaux de bord ¹ ¹ Répartir la charge de travail en fonction des contraintes et des compétences de chacun ¹ ¹ Suivre l’exécution des différents travaux ¹ ¹ Vérifier le respect des délais, des plannings, des cahiers des charges ¹ ¹ Assurer une veille de l’évolution des technologies et du matériel ¹ ¹ Entretenir les relations avec les fournisseurs Savoirs : maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Xpress, Photoshop, Illustrator) et de CAO, maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’impression, sensibilité à l’image. Savoir-faire : capacité au management d’équipe, aptitude à la gestion de projets. Savoir-être : imagination, créativité, sens de l’organisation, sens artistique, grande rigueur. PRINCIPALES MISSIONS COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Ú Ú 8 RESPONSABLE DE PRODUCTION AUDIOVISUELLE CHEF DE FABRICATION L’Acheteur d’Art rend possible les choix artistiques de la campagne de communication en garantissant les moyens humains et matériels et en restant dans les contraintes budgétaires. ¹ ¹ Conseiller les créatifs et les commerciaux sur les choix artistiques ¹ ¹ Gérer la réalisation des photos et des illustrations de la campagne ¹ ¹ Sélectionner les photographes et les illustrateurs auxquels il sera fait appel ¹ ¹ Sélectionner les agences de mannequins, puis les mannequins ¹ ¹ Préparer et organiser les castings, réunir le matériel nécessaire, préparer le cadre d’exécution du casting ¹ ¹ Rechercher les illustrations et les images nécessaires à la campagne, en négocier les conditions d’acquisition ou de location ¹ ¹ Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs ¹ ¹ Suivre les tendances et l’évolution du matériel ¹ ¹ Garantir les délais et les budgets Savoirs : maitrise des techniques de photographie et de vidéo, connaissance des arts et des principaux courants. Savoir-faire : capacité à écrire un scénario, à imaginer une mise en scène, à concevoir un décor, capacité à la négocia- tion, maîtrise des banques d’images. Savoir-être : sens artistique réel, débrouillardise, organi- sation, une certaine autorité. PRINCIPALES MISSIONS COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Ú Ú ¹ ¹ En amont, budgétiser toutes les étapes techniques de la campagne de communication pour permettre la définition d’un budget prévisionnel aussi précis que possible ¹ ¹ Vérifier la faisabilité technique des choix créatifs et des outils de communication prévus ¹ ¹ Sélectionner les méthodes de fabrication les plus pertinentes (par exemple, le type d’impression auquel on aura recours) en fonction du résultat attendu, des délais et du budget ¹ ¹ Sélectionner les prestataires extérieurs auxquels il sera fait appel en tenant compte de leurs compétences, de leur expérience, de leur réputation ¹ ¹ Négocier auprès des prestataires les conditions d’exécution, notamment en termes de délais et de budget ¹ ¹ Contrôler chaque étape de la production dès-lors que le client a signé le BAT (bon à tirer) ¹ ¹ Vérifier la conformité des réalisations et le respect des devis Savoirs : connaissance des process de fabrication et de la chaîne graphique. Savoir-faire : maîtrise des logiciels de PAO, maîtrise des différentes techniques d’impression ou de production (au- dio, audiovisuelle…), aptitudes à la négociation. Savoir-être : rigueur, bon œil. PRINCIPALES MISSIONS COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Ú Ú Le Chef de fabrication valide et met en œuvre les moyens de production de la campagne de communication à réaliser. Il est le garant de la qualité de fabrication, du respect des délais et du respect des devis. 9 Yann auger Régisseur Evénementiel Yann, présentez-nous en quelques mots votre entreprise. Après 3 années en tant que Chargé de Communication dans la région lyonnaise, je décide de me lancer un nouveau défi et de créer ma propre structure. C’est ainsi qu’en Avril 2012, je me lance dans le conseil en communication (mise en œuvre de pro- jet événementiel, web et print). Je découvre le métier de Régis- seur événementiel, que j’occupe à ce jour en parallèle de mon activité de conseil. J’organise donc mon temps de uploads/Management/ guide-metier-com-pdf 1 .pdf