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Guide de l’orientation 2022 2e édition Sommaire L’état des lieux Panorama des m

Guide de l’orientation 2022 2e édition Sommaire L’état des lieux Panorama des métiers du digital en 2022 Que représente le digital en France et dans le monde en 2022 Travailler dans le digital : les compétences indispensables à maîtriser en 2022 Salaires : combien gagnent les professionnels de la tech, du marketing et du design en 2022 ? Les 40 chiffres clés sur Internet et les réseaux sociaux en France et dans le monde Les métiers du digital Les métiers de la création digitale Le métier d’expert en sécurité digitale Le métier de responsable webmarketing Le métier de concepteur développeur d’applications Le métier de community manager 4 18 23 33 36 39 42 46 29 10 4 Découvrez une vue d’ensemble des métiers du web en 2022 ainsi que leurs perspectives d’évolution dans un environnement en mouvement constant. Le secteur du web, un environnement en perpétuelle évolution Une véritable source d’opportunités Le numérique est un secteur qui bouge très vite et offre un marché ultra dynamique. De nouvelles professions naissent chaque jour, au fur et à mesure que de nouvelles technologies apparaissent et que les anciennes évoluent. Dernièrement, la pandémie de la Covid-19 n’a fait que renforcer ce cycle : les entreprises ont dû accélérer leur digitalisation et s’étendre sur Internet pour faire face à la crise. Selon le baromètre Croissance & Digital, les entreprises ont connu une hausse de la fréquentation de leur site web de 90 % durant la crise sanitaire. De même, 38 % des sondés ont indiqué que le numérique avait garanti leur activité durant cette période. À l’heure de la reprise, elles sont 53 % à considérer le digital comme un moyen de développer le commerce local. Cette pandémie a donc démontré que le digital est un canal impérissable et ce, peu importe la conjoncture. De plus, l’avènement des nouvelles technologies et du télétravail (8 salariés sur 10 aimeraient un système hybride associant distanciel et présentiel, selon le baromètre Panorama des métiers du digital en 2022 Tour d’horizon des métiers du numérique en 2022. © SFIO CRACHO - stock.adobe.com 5 Opinion Way présenté sur HelloWorkplace) permet désormais d’envisager les métiers sous différents statuts (CDI, portage salarial, freelance…). De quoi offrir plus de libertés et de perspectives, pour les jeunes diplômés comme pour les profils seniors. Concernant les métiers du secteur, le web saura répondre aux appétences de tous types de profils : créatif, stratège, technicien, commercial dans l’âme, passionné par les chiffres ou par l’écriture… Chaque corps de métier demande des compétences variées et transverses. Le secteur du digital recrute à pleine vitesse, avec un manque cruel de connaissances qui s’accentue : 50 % des entreprises indiquent ne pas disposer de toutes les compétences en interne pour accompagner la montée en puissance des activités liées au numérique. En ce sens, il s’avère complexe de dresser un panorama des métiers qui composent ce secteur, et plus difficile encore d’apporter une vision précise sur l’avenir de ces métiers d’ici 5 ans. Une chose est sûre : le secteur du digital a le vent en poupe ! Les spécialités du web qui ont la cote Avec un environnement en constante mutation, le digital stimule de nouvelles demandes du côté des entreprises, ce qui laisse apparaître des besoins concernant : • Les activités liées au développement web avec la création, la modélisation, la conception, l’intégration de contenus sur des sites Internet responsives et la prise en compte de l’expérience utilisateur, désormais indispensable à toute entreprise qui souhaite développer sa présence en ligne, • Les métiers liés aux data sciences et l’intelligence artificielle, qui ont un impact sur tous les métiers du digital et qui détiendront un rôle encore plus important dans les années à venir, • Le cloud computing, avec des enjeux tels que la sécurité des données, les méthodes de stockage et la virtualisation des données, • Les activités liées au marketing digital et à la gestion de contenus, en termes de campagnes digitales, d’inbound marketing, d’automatisation et d’e-réputation. Les compétences requises pour travailler dans le secteur du digital Si l’univers du digital propose des métiers pour tous les goûts et dans tous les secteurs d’activité, cela ne veut pas dire qu’il s’adresse à tous les profils. En effet, une des particularités du web est qu’il évolue constamment. En ce sens, il est primordial, si l’on souhaite exercer un métier du digital, d’aimer le changement. Il faudra également savoir apprécier le travail en équipe, car le développement d’un projet digital requiert l’implication de plusieurs personnes. Ceci amène à un autre aspect central : il est nécessaire de disposer d’une culture commune forte. En effet, il est aujourd’hui important qu’un profil issu du marketing digital puisse échanger librement avec un développeur web par exemple, tout en comprenant les termes et enjeux derrière chaque décision, et inversement. Les métiers du digital sont aujourd’hui connexes, ce qui implique d’avoir une culture web globale. 6 Concernant les soft skills, nous pouvons facilement hisser la curiosité à la première place des qualités à avoir. S’intéresser au monde du digital et le comprendre sous tous ses aspects, c’est aussi la garantie de pouvoir tenir le rythme d’un environnement mouvant aux technologies évolutives, tout en envisageant des perspectives de carrière plus libres. Pour les mêmes raisons, l’agilité, au sens littéral du terme, reste une compétence très appréciée : il faut pouvoir s’adapter à chaque situation et profil rencontrés. La créativité, l’ouverture d’esprit et le sens de l’organisation sont également des soft skills appréciables. Et pour cause ! En 2021, plus de 70 % des employeurs se disaient prêts à embaucher un profil marketing ou technique junior principalement sur la base de ses soft skills, selon une étude menée par Urban Linker. Concernant les hard skills, tout dépendra de la branche dans laquelle on souhaite se développer. Il s’agira d’avoir des compétences techniques en marketing digital, UX, développement, SEO, SEA, data ou encore gestion de projet, plus ou moins poussées selon le métier exercé. Bien sûr, la maîtrise des outils informatiques et de l’environnement qui gravite autour d’Internet est indispensable. Les métiers techniques du digital L’écosystème des métiers du digital est de plus en plus difficile à cartographier, en raison de son évolution rapide. Toutefois, il est possible d’identifier des spécialités selon différents corps de métiers : techniques, marketing, créatifs et transverses. Véritables architectes du web, les profils techniques se retrouvent au cœur de l’écosystème digital. Ils englobent toute l’infrastructure des sites web et interviennent à chaque étape de leur vie : de leur conception à leur mise à jour en passant par leur développement. Si le webmaster était anciennement en charge de la gestion complète d’un site Internet, il existe aujourd’hui un métier spécifique pour chaque mission, qui nécessite des compétences techniques solides. Le travail du développeur back-end se concentrera sur le serveur, la base de données et le fonctionnement du site en lui-même tandis que le développeur front-end bâtira une interface graphique en veillant à proposer la meilleure expérience utilisateur. Il existe également le métier de développeur full stack, d’intégrateur web, de testeur, de programmateur, de développeur d’applications mobiles… Autant de missions dont le but final reste de réaliser techniquement un besoin exprimé par l’entreprise. La branche technique contient également des métiers qui manipulent la data, tels que le data analyst, l’architecte big data ou encore l’ingénieur DataOps. Véritables générateurs de croissance, ils représentent un avantage important pour les entreprises et sont de plus sollicités. Il existe un éventail conséquent de métiers liés à la cybersécurité et à la gestion des systèmes d’information, allant de pair avec l’augmentation de la quantité des données traitées par les entreprises. Ce type de profil est aussi de plus en plus plébiscité au fur et à mesure qu’évoluent les risques et le cadre réglementaire du web (RGPD, gestion du consentement, protection des données…). Parmi les métiers émergents, nous pouvons évoquer le poste de data protection officer, l’administrateur sécurité ou encore le pentester… Concernant les métiers liés à la technique, la maîtrise de l’anglais est presque obligatoire. En effet, les frameworks et protocoles les plus répandus sont en anglais. De même, ces métiers nécessitent d’effectuer de la veille et de la recherche d’informations pour résoudre un problème lié à l’informatique ou à un langage particulier. Or, bien souvent, les sources sont internationales et donc documentées en langue anglaise. 7 Parmi les autres compétences requises, nous pourrons citer : • Une base de connaissances solides en informatique et en mathématiques, • Une maîtrise parfaite des langages informatiques exploités (HTML/CSS, JavaScript, Python, PHP, C#, etc.), • Un esprit de synthèse et un sens de la logique accru, • Une fibre pédagogique, afin de pouvoir expliquer des détails techniques à des collaborateurs intervenant sur d’autres pôles. Il est important de noter que les profils techniques sont actuellement très recherchés par les entreprises, des plus petites structures aux grandes organisations. En conséquence, la demande dépasse largement l’offre, ce qui permet d’envisager des salaires attractifs même pour des profils juniors. Les métiers du marketing digital Le marketing est une discipline vieille de plus de uploads/Management/ guide-orientation-2022-2e-edition.pdf