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1 ISTA HAY HASSANI 2 JUIN 2020 Enseignant référant : Cabinet d'accueil : Techni

1 ISTA HAY HASSANI 2 JUIN 2020 Enseignant référant : Cabinet d'accueil : Technicien Spécialiser En Gestion Des Entreprises RAPPORT DE STAGE 2 Avant-propos Le stage a été réalisé dans le but de découvrir le monde du travail au sein des administrations et dans le but de mettre en pratique les connaissances théoriques que nous avons étudiés durant notre formation à l’I.S.T.A, ainsi que pour s’intégrer à la vie active, et s’informer sur les exigences de la vie professionnelle et des tâches administratives et techniques qui nous attendent une fois insérés dans le monde du travail. Aussi, il s’agit d’une opportunité précieuse pour nous initier au travail d’équipe, à développer l’esprit d’équipe et apprendre comment affronter et surmonter les divers problèmes relationnels qui surgissent souvent entre les membres de la même équipe. En fin, il s’agit d’un apprentissage complémentaire qui va enrichir non seulement notre patrimoine cognitif mais aussi notre curriculum vitae (CV). 2019/2020 3 REMERCIEMENT Il n'est jamais facile pour un étudiant de trouver un stage, c'est pour ça, et avant tout développement sur cette expérience professionnelle, qu'il m'apparaît opportune de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Je remercie dans un premier temps, toute l'équipe pédagogique de l’ofppt Hay Hassani 2 et les intervenants professionnels responsables de ma formation, pour avoir assuré la partie théorique de la dernière. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance pour les personnes qui m'ont fait vivre une expérience enrichissante et pleine d'intérêt ainsi que la confiance dont j'ai bénéficié au sein du cabinet COFICAS Je remercie enfin toute personne qui a contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail. Merci 4 Dédicace : Nous dédions ce travail, comme preuve de respect, de gratitude et de reconnaissance : Pour leur affection, leur patience et leurs prières. Pour leurs efforts afin de nous assurer une formation solide. Pour leur aide, leur temps, leurs encouragements et leurs assistances et soutiens. Enfin nous dédions ce travail à tous ce qu’ils ont Participés de proche ou de loin pour réussir ce travail. 5 Sommaire Avant-propos --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 REMERCIEMENT ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 Dédicace----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Sommaire -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Introduction ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 5 I. IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ET SON ORGANISATION INTERNE ------------------------- 6 1) Identification de l’entreprise ------------------------------------------------------------------------------------------------ 6 2) Organisation interne ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 3) L’organigramme -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 4) La méthode de travail au sein du cabinet --------------------------------------------------------------------------------- 8 a. Service secrétariat ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 b. Service étude et gestion ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 c. Service comptable ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 8 5) Le système centralisateur ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 6) Avantages du système centralisateur --------------------------------------------------------------------------------------- 9 II. LES TRAVAUX EFFECTUENT AU SIEN DU CABINET -------------------------------------------- 9 1) Travaux Comptables --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 A. PREMIER PARTIE : Classement des documents ------------------------------------------------------------------ 9 B. DEUXIEME PARTIE : Saisie des données sur les journaux --------------------------------------------------- 10 C. TROISIEME PARTIE : Le livre comptable et les états de synthèse ------------------------------------------ 16 2) Travaux FISCAUX ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19 a. la taxe sur la valeur ajoutée (tva) ------------------------------------------------------------------------------------------- 19 b. Impôt sur les Sociétés (IS) ------------------------------------------------------------------------------------------------ 21 c. Impôt sur le Revenu (I.R.) ----------------------------------------------------------------------------------------------- 22 3) Les déclarations sociales : C.N.S.S ---------------------------------------------------------------------------------------- 24 III. la création de l’entreprise --------------------------------------------------------------------- 25 1. l’élaboration du projet---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25 a. ETUDE ECONOMIQUE ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26 b. ETUDE TECHNIQUE ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 26 c. ETUDE JURIDIQUE -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26 2. LES ETAPES DE CREATION ----------------------------------------------------------------------------------------------- 27 6 Introduction e stage que j’ai effectué au sein du cabinet COFICAS, m’a permis d’enrichir mes connaissances et de développer mon savoir en comptabilité. Malgré la courte période de ce stage qui était d’un mois, j’ai montré ma bonne volonté de travaille pour effectuer les opérations comptables qui me sont fournis ainsi que toute mon attention en vue d’accumuler le maximum d’informations. Pour cela j’ai décidé donc de répartir mon travaille comme suit : 1. Identification de l’entreprise et son organisation interne 2. Les travaux effectuent au sien du cabinet 3. La création de l’entreprise Mon rapport prendra fin avec une conclusion qui reflétera mes impressions durant mon stage. L 7 I. IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ET SON ORGANISATION INTERNE : 1) Identification de l’entreprise Le cabinet COFICAS a été créé en 1979 sous forme juridique d’une société à responsabilité limitée, pour une durée de 41 ans au capital social de 10.000 DH et dont le siège social est situé au 11 Rue Mohamed Bahi Palmier 2ème étage. Casablanca 2) Organisation interne Le cabinet COFICAS présente une structure hiérarchique classique avec une bonne coordination de ses services. Le cabinet de comptabilité de M. FARTAS Mounir comporte un chef de cabinet et 8 employés : La directrice qui assure la direction du cabinet. Le chef comptable qui porte la responsabilité du travail au sein du cabinet. Le service comptable et financier qui établit les déclarations comptables et financières. Le service secrétariat qui s’occupe la réception de la clientèle. Les aides comptables qui aident les personnels à certaines tâches à effectuées. Le cabinet dispose d’un parc de matériel comprenant : Le matériel informatique composé de dix ordinateurs. Dix bureaux. Une photocopieuse. Logiciel de comptabilité (F-COMPTA). Deux imprimantes. Ligne Internet Haut Débit (ADSL). Des calculatrices. 8 8 3) L’organigramme 4) La méthode de travail au sein du cabinet : a. Service secrétariat : Ce service est chargé de plusieurs tâches à savoir :  Le traitement de texte  La dactylographie et l'ordinateur  La rédaction du courrier, son classement et son expédition  Le téléphone  La tenue des archives. Agents de saisie Service comptable et finance Service informatique Secrétaire Directeur b. Service étude et gestion : Le service étude et gestion a pour objectif de réaliser des études pour jeunes promoteurs désirant créer de nouveaux projets. Après la réalisation de l'étude, le service peut être amené à remplir les formalités administratives, en vue de la création de la société étudiée. c. Service comptable : Le service comptable est en étroite liaison avec les autres services de fiduciaire il a pour tâches principales : L'enregistrement des opérations dans les journaux auxiliaires La centralisation dans un journal général Le report dans le grand livre L'établissement d'une balance avant inventaire Passation les écritures de régularisation Etablissement d'une balance après inventaire Bilan final et le compte produits et charges. 5) Le système centralisateur : Consiste à remplacer le journal unique par un certain nombre des journaux divisionnaires souvent appelés journaux auxiliaires. Chaque journal affecte un type d'opération principale. 9 6) Avantages du système centralisateur: Le système centralisateur a des avantages très importants car il est utilisé par toutes les entreprises, puisque la fonction journal peut être divisée en autant de livres auxiliaires nécessaires. Dans ce système l'établissement des documents ne nécessite pas des grands efforts. II. LES TRAVAUX EFFECTUENT AU SIEN DU CABINET Travaux d’assistance comptable : Il s’agit du travail quotidien d’enregistrement comptable informatisé de toutes les opérations économiques effectuées par le client et le rôle de travail de ce cabinet s’effectue par les fonctions suivantes :  Travaux COMPTABLE S  Travaux FISCAUX  Les déclarations sociales 1) Travaux Comptables : Les documents comptables nécessaires sont : Les factures d’achats et de ventes, dépense de caisse, les bordereaux, les relevés bancaires, les talons de chèque, les documents juridiques, les pièces internes, les bulletins de paie, les déclarations sociales et fiscales et d’autres documents de charges et de produits. 10 A. PREMIER PARTIE : Classement des documents Il faut classer les documents d’une manière permettant de faciliter aux différents utilisateurs leur traitement, leur consultation et permettant de saisir les données figurant sur ces derniers. Ce pendant le classement se fait par référence de date, ou par nature des documents (charges, produits…). Le classement est une tâche d’organisation indispensable. Cette tâche consiste à classer les documents dans les dossiers suivants de façon à les trouver facilement : Dossier d’achat : où sont classées toutes les factures d’achat payé en espèce, par chèque ou par autre moyen de règlement. «NB : La facture est un document remis par le vendeur à l’acheteur précisant les détails des marchandises vendues, leur prix et les diverses conditions et les modalités de l’accord intervenu entre l’acheteur et le vendeur » Dossier de vente : il comprend toutes les factures de vente réglées en espèce, par chèque, par effet ou par virement. Dossier caisse : il comprend les factures et les bons d’achat réglés en espèce. Dossier banque : où sont classés tous les documents concernant les opérations traitées avec la banque. Dossier frais généraux : loyer, eau, électricité, téléphone. Dossier fiscal : les déclarations de la TVA, l’IGR, la taxe professionnelle et les acomptes de l’IS. Dossier social : où sont classés les bulletins de paie, les livres de paie et les bordereaux de la C.N.S.S et A.M.O. 11 B. DEUXIEME PARTIE : Saisie des données sur les journaux Enregistrement des écritures comptables : Les comptes utilisés se divisent en comptes de bilan, des comptes de charges, et des comptes de produits. Les charges concernent essentiellement les achats stockés de matières premières et de fournitures, les achats non stockés, les services extérieurs et autres, les charges de personnel, les impôts, les uploads/Management/ iigas-m4vk3-1.pdf