Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Entreprises : Faites le choix de l’alternance nouvelle génération marketing & c

Entreprises : Faites le choix de l’alternance nouvelle génération marketing & communication DIGITAL COMMERCIAL & RELATION CLIENT RESSOURCES HUMAINES JACK LANG NOUVEAU PARRAIN DE L’ISCOD Nous sommes fiers et heureux de vous annoncer que M. Jack Lang - ancien Ministre d’État de l’Education nationale et de la Culture, actuel Président de l’Institut du Monde Arabe - a accepté de devenir le parrain de l’ISCOD. Crédit photo : Thierry Rambaud L’ISCOD, est la première école de commerce 100% en ligne, 100% en alternance qui prépare vos futurs collaborateurs aux métiers de demain L ’ISCOD est l’école de commerce spécialisée dans l’alternance appartenant à Oktogone Group, acteur de référence de la formation en ligne et de l’emploi à l’ère du digital, avec près de 20 000 professionnels formés depuis 2002. L ’ISCOD, diversifie son offre de formation parmi plus de 20 parcours de niveau bac à niveau bac+5 dans les domaines suivants : marketing digital, développement commercial / relation client, communication et ressources humaines. Avec le format 100% en ligne, l’ISCOD est plus proche des entreprises. Nos formations et étudiants sont partout en France. Des centaines d’alternants aux profils variés, que ce soit en termes d’âge, d’expérience ou de compétences, mais tous ont un point commun : l’envie d’apprendre différemment, une vraie appétence pour les technologies et la motivation de se former sur le terrain. Alors pourquoi pas dans votre entreprise ? Jusqu’à 8 000 € d’aides versées aux entreprises qui embauchent des apprentis ! Le 21 juillet, la commission mixte paritaire a validé les mesures pour soutenir l’apprentissage ; parmi lesquelles une aide de 5 000 à 8 000 euros en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021. Profitez du renforcement de l’aide à l’embauche pour recruter vos futurs apprentis. Une aide à l’embauche de 8 000€ pour les majeurs (entre 18 et 30 ans), une subvention élargie aux grandes entreprises et aux formations de Bac à Bac+5. Le coût d’apprentissage est donc pour la première année de formation, quasi nul Conditions d’accès : • Aucune pour les entreprises de moins de 250 salariés • Pour les entreprises de plus de 250 salariés, obligation d’atteindre le quota de 5 % d’alternants dans leur effectif en 2021 Exemple d’embauche : Si vous recrutez un(e) apprenti(e) ISCOD en Bachelor âgé(e) de 21 ans : Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO (opérateur de compétences) Une subvention exceptionnelle de 8 000€, vous sera versée dès l’embauche Plan de relance de l’apprentissage Misez sur l’efficacité et la productivité de nos candidats Rythmez l’alternance en fonction de votre activité Laissez-vous guider par notre accompagnement personnalisé Pourquoi faire de l’ISCOD votre partenaire recrutement ? Confiez-nous votre recrutement, pour trouver votre futur collaborateur. Des candidats efficaces et productifs : qui suivent une formation adaptable et sur-mesure. Un enchaînement des modules, adaptés aux priorités de la mission. Avec nos rentrées permanentes, recrutez au bon moment pour votre activité. Commencez le contrat à tout moment de l’année. L ’ISCOD c’est une souplesse de formation, privilégiant l’expérience professionnelle. Un collaborateur 100% en entreprise, avec 4 jours/ semaine dédiés à sa mission et 1 jour/semaine dédié à sa formation en ligne. Un calendrier à la carte adapté à l’activité de votre entreprise. Comment ça marche ? L ’ISCOD vous assure la qualité du suivi de la relation école/ entreprise. Notre pôle de recrutement interne dédié aux entreprises, vous aidera à concrétiser votre projet de recrutement dans : la sélection des profils, la validation du candidat, le choix du type de contrat, la définition du calendrier de formation qui vous convient et toutes les démarches administratives liées au contrat. 1. DÉFINIR Votre interlocuteur ISCOD vous aide à définir le profil dont votre entreprise a besoin 4. PLANIFIER Définissez avec l’alternant un calendrier étude / alternance en phase avec sa mission 2. TROUVER Sélectionnez et interviewez l’alternant idéal parmi notre vivier de candidats 5. INTÉGRER L ’alternant peut démarrer sa mission à tout moment, sans contrainte de calendrier scolaire 3. RECRUTER ISCOD vous accompagne dans le choix du type de contrat le plus favorable pour votre entreprise 6. SUIVRE Tout au long de l’alternance, le tuteur ISCOD est en lien avec l’étudiant et l’entreprise pour s’assurer du bon déroulement de la mission Quelle rémunération ? A noter que si le contrat d’apprentissage prévoit des avantages en nature, ils peuvent être déduits à hauteur de 75 % du salaire. Exemple en 2021 de rémunération d’un apprenti sur 2 ans, qui débute une formation en apprentissage pour la première année* L ’étudiant a 20 ans au moment de la signature, puis 21 ans à partir du quatorzième mois du contrat : • 12 mois pendant la première année à 668,47 € • 2 mois pendant la deuxième année à 792,84 € • Suite au changement de tranche d’âge, 10 mois pendant la deuxième année à 948,29 € Ce salaire représente 8021,64 € la première année et 11068,58€ la deuxième année, soit 795 € par mois en moyenne. Avec l’aide de l’Etat de 8000 €, le salaire de l’apprenti ne représente plus que 462 € par mois en moyenne. *en fonction de votre convention collective, une règle de calcul spécifique peut s’appliquer, notamment au niveau du salaire de référence et du pourcentage à appliquer. Calculé selon SMIC en vigueur au 01/01/2021 sur une base de 35h/ semaine Année 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et + 1ère année de la formation 668,47 € / mois (43% du SMIC) 823,93 € / mois Salaire le + élevé entre 53% du Smic et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage 100 % du SMIC Salaire le + élevé entre le Smic (1 554,58€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage Avec aide de l’état 1,80 € / mois 157,26 € / mois 887,91 € / mois 2nde année 792,84 € / mois (51% du SMIC) 948,30 € / mois Salaire le + élevé entre 61% du Smic et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage Exemple de salaire basé sur la les rémunération types, calculs à faire en fonction de chaque convention collective qui peut avoir un mode de calcul différent. Exonérations de cotisations sociales Les rémunérations des apprentis bénéficient de la réduction générale de cotisations patronales sur les bas salaires. L ’exonération des cotisations salariales est limitée à 79% du SMIC. Pour 2021, le SMIC s’élevant à 1 554,58 €, la limite applicable aux apprentis est égale à 1 228,12 €. Le calcul des salaires varie en fonction de la date d’anniversaire de l’apprenti. Le changement de tranche de salaire prend effet le premier jour du mois qui suit l’anniversaire de l’apprenti. Le calcul des salaires varie aussi en fonction de l’antériorité de parcours en apprentissage du jeune. L ’aide de l’Etat est conditionnée pour les entreprises de plus de 250 salariés, elle n’est valable que la première année quelle que soit la durée du contrat (1an ou 2 ans) Avec aide de l’état 126,17 € / mois 281,63 € / mois 3ème année 1041,57 € / mois (67% du SMIC) 1212,58 € / mois Salaire le + élevé entre 78% du Smic et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage La rémunération d’un apprenti dépend essentiellement de son âge et de son année de formation. Elle est calculée par rapport au SMIC mensuel (1 521,22 € en 2021) mais peut être majorée si les accords collectifs prévoient une rémunération minimale supérieure. Rémunération brute minimale prévue par la Loi en 2021 : Une économie de temps induite par la possibilité de se former n’importe où et à n’importe quel moment. Selon une étude de SH!FT, les salariés se formant en mobile learning économisent de 40 à 60% de temps de formation par rapport à la formation classique entre quatre murs face à un formateur. Nos formations 27 formations diplômantes reconnues par l’Etat permettant de valider un titre inscrit au RNCP* (niveau Bac+2 à Bac+5) 100% en ligne, 100% en alternance *Nos formations préparent à des certifications enregistrées au RNCP allant du niveau 5 au niveau 7 Marketing et communication MBA Stratégie Web Marketing & Projets Communication Digitale Mastère Marketing & Communication Bachelor Marketing & Communication Ressources humaines MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du Digital Mastère Recrutement, RH & Management Bachelor Responsable Ressources Humaines Titre Certifié Assistant(e) RH Titre Certifié Gestionnaire de paie et administration du personnel Management et gestion MBA Management d’Entreprise à l’ère du Digital MBA Entrepreneuriat à l’ère du Digital Mastère Management du Commerce et Stratégies Retail Bachelor Office Manager à l’ère du Digital Bachelor Responsable Management Opérationnel Bachelor Responsable Opérationnel Retail et Distribution Titre Certifié Responsable de petite et moyenne structure Digital Mastère Management de Projet Digital Bachelor Traffic Manager Bachelor Responsable de Projet Webmarketing et Communication Digitale Bachelor Gestion de Projet digital Bachelor Community Management et Brand Content Titre Certifié Web Designer / UX uploads/Management/ iscod-brochure-entreprise 1 .pdf