Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Page 1 Bonjour et bienvenue, ici David, j’espère que vous allez bien ? L’entret

Page 1 Bonjour et bienvenue, ici David, j’espère que vous allez bien ? L’entretien est un exercice difficile parce que les recruteurs vous posent de nombreuses questions, des plus simples aux plus embarrassantes. Ils veulent tout savoir sur vous. Ces questions ont pour objectif de vous connaître afin de déterminer si votre profil correspond au poste proposé. Il veulent savoir qui vous êtes, qu'est ce qui vous a motivé à postuler pour leur entreprise, vos expériences professionnelles, vos compétences, vos réussites, vos échecs, vos objectifs à court ou moyen terme. Certaines questions reviennent systématiquement, quel que soit votre votre profil. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, une partie de votre réussite se joue avant l’entretien, pendant sa préparation. Il est relativement facile de préparer vos meilleures réponses à ces questions incontournables. Les buts étant de répondre clairement aux questions des recruteurs, de les convaincre que vous êtes le(a) candidat(e) à recruter absolument et de décrocher votre job idéal. C’est pour cela que dans cet ebook, vous allez découvrir les meilleures réponses aux questions essentielles d’un entretien comme : (Les liens sont cliquables pour un accès direct à la réponse). 1. PARLEZ-MOI DE VOUS… (OU PRÉSENTEZ-VOUS) 2. POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ? 3. POURQUOI VOULEZ VOUS TRAVAILLER CHEZ NOUS ? 4. POURQUOI VOULEZ-VOUS CHANGER D’EMPLOI ? 5. QUELLES SONT VOS MOTIVATIONS POUR CE POSTE ? 6. QUELS SONT VOS DÉFAUTS ? 7. QU’AVEZ-VOUS FAIT DURANT VOTRE PÉRIODE DE CHÔMAGE ? 8. BONUS - 7 EXEMPLES de RÉPONSES QUI ONT CONVAINCU LES RECRUTEURS Vous allez voir également les réponses aux questions comme : 9. POURQUOI LE POSTE À POURVOIR VOUS INTÉRESSE-T-IL ? 10. POURQUOI AVEZ-VOUS QUITTÉ VOTRE DERNIER EMPLOI ? 11. EXPOSEZ-MOI UN PROJET PROFESSIONNEL DONT VOUS ÊTES LE(A) PLUS FIER(E)… 12. PARLEZ-MOI DE VOTRE ANCIEN EMPLOYEUR… 13. QUE PENSEZ-VOUS DE LA DERNIÈRE ENTREPRISE POUR LAQUELLE VOUS AVEZ TRAVAILLÉ ? Page 2 14. QUELLES SONT VOS PRÉTENTIONS SALARIALES ? 15. POURQUOI ÊTES-VOUS LE(A) CANDIDAT(E) IDÉAL(E) ? 16. AVEZ-VOUS DES QUESTIONS ? 17. COMMENT SUPPORTEZ-VOUS LA CRITIQUE ? 18. VOUS AVEZ CHANGÉ PLUSIEURS FOIS DE POSTES. POURQUOI DEVRAIS- JE VOUS PRENDRE SACHANT QUE VOUS N’ÊTES PAS EXPÉRIMENTÉ DANS MON DOMAINE ? 19. VOUS AVEZ EFFECTUÉ UN CDD DANS L’ENTREPRISE X ? A-T-IL DÉBOUCHÉ SUR UN CDI ? QUE S’EST-IL PASSÉ ? 20. AIMERIEZ-VOUS ÊTRE À MA PLACE ? 21. COMMENT TRAVAILLEZ-VOUS EN ÉQUIPE ? 22. QUELS SONT LES TYPES DE DIFFICULTÉS QUE VOUS AVEZ DU MAL À GÉRER ? 23. COMMENT AVEZ-VOUS RÉAGI À VOS DEUX LICENCIEMENTS ? 24. DANS CINQ ANS, OÙ EST CE QUE VOUS VOUS VOYEZ ? 25. QUELLE EST VOTRE CAPACITÉ À TRAVAILLER SOUS PRESSION ? 26. AVEZ-VOUS POSTULÉ POUR D’AUTRES OFFRES QUE LA NÔTRE ? 27. QU’EST-CE QUI VOUS MOTIVE AU QUOTIDIEN ? 28. QUE SAVEZ-VOUS DE NOTRE ENTREPRISE ? 29. ÊTES-VOUS UN LEADER ? 30. COMMENT ENVISAGEZ-VOUS VOTRE CARRIÈRE ? PARLEZ-MOI DE VOUS ? « Parlez-moi de vous » ou « présentez-vous » sont généralement les premières questions posées en entretien de recrutement. L’employeur attend une présentation rapide de votre parcours professionnel. Si vous êtes jeune, la meilleure façon de vous présenter est de commencer par votre formation pour, ensuite, présenter votre dernier emploi en détails, sans oublier vos stages. En revanche, si vous êtes plus expérimenté, le recruteur s’attend à une présentation simple de vos principaux emplois en insistant sur vos expériences professionnelles qui correspondent le mieux au poste auquel vous avez postulé. En plus de vous demander de vous présenter, cette question permet à l’employeur d’évaluer votre façon de vous vendre et de mieux cerner votre personnalité. Cette question est souvent posée en premier et pour y répondre, vous devez être dynamique, professionnel dans vos réponses et adopter une attitude positive. Ne parlez pas de votre vie privée bien sûr. Résumez brièvement votre parcours, chronologiquement ou dans les grandes lignes. Parlez de ce que vous souhaitez maintenant pour la suite de votre carrière, Page 3 sans déborder sur votre vie personnelle. Préparez-vous un pitch de présentation rapide et efficace de 2 à 3 min maximum. Au-delà, du fait que l’on vous demande de vous présenter, cette question permet également à l’employeur de savoir comment vous vous exprimez et quelle est votre personnalité. C'est souvent la première question posée. Vous devez soigner au maximum votre élocution et votre posture. Restez dynamique, professionnel mais pas coincé. 3 Exemples de réponses : « Mon nom est Brad Cooper, j’ai 23 ans. J’ai effectué des études de commerce à l’école X jusqu’à l’obtention du BTS. J’ai ensuite été vendeur dans la société Y pendant trois ans, avant de rejoindre la société Z où j’ai occupé un poste de commercial. Ce poste m’a permis notamment d’accroitre mes compétences en matière de prospection commerciale et de vente en prestations de services. Mon souhait est d’élargir mes compétences et de gérer un porte-feuille clients de plus grande importance. C’est la raison pour laquelle j’ai été attiré par votre poste de commercial. » « Je m’appelle David et j’ai 30 ans. J’ai entrepris des études de commerce à l’école untel jusqu’au BTS. Par la suite, j’ai intégré la société Y au poste de Vendeur. J’ai occupé ce poste durant 3 ans. J’ai ensuite rejoint la société YZ pour le poste de commercial dans lequel j’ai pu développer des compétences dans la vente de prestations de services et la prospection commerciale. Je souhaite donc agrandir mon cercle de compétences et gérer d’autres missions. C’est pourquoi votre poste de commercial a particulièrement attiré mon attention. » « Depuis tout petit, ceux qui m’entourent me disent sans cesse que ce qui me caractérise c’est mon lien humain. Que ce soit dans ma vie personnelle ou professionnelle, je m’investis à fond dans le relationnel car c’est quelque chose qui compte pour moi. Dans les 7 dernières années, j’ai ainsi appris à diriger une équipe de 5 personnes au service événementiel du groupe HIJ et ma passion pour l’automobile m’a permis de partager une vraie énergie. C’est grâce à celle-ci que j’ai pu augmenter de 35% le nombre de participants à nos 2 salons annuels. Qu’en pensez-vous ? Mon profil pourrait-il vous convenir ? » Page 4 POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ? Vous l’avez compris, le plus difficile pour répondre à la question « pourquoi vous est pas un autre ? » est de trouver le juste milieu : il ne faut pas paraître trop confiant, mais assez sûr de vous pour qu’on vous fasse confiance. Il ne faut pas être arrogant, celui qui sait tout, qui a tout vu fait fuir les recruteurs. À l’inverse, la modestie sera fortement appréciée. Il faut arriver à paraitre confiant, sûr de sa force, tout en étant humble. Pourquoi devrions-nous vous engager ? Soyez convaincu de vos forces. Si vous êtes ici, c'est que vous êtes qualifié pour cet emploi. Soyez humble : n'essayez pas de persuader votre futur employeur que vous êtes Le ou la meilleure. Présentez vos différentes qualifications et expériences professionnelles en les appliquant à l'emploi pour lequel vous postulez, et faites comprendre à votre interlocuteur que vous avez besoin d'eux comme eux ont besoin de vous. 3 Exemples de réponses : « Pourquoi moi et pas un autre ? Si vous me sélectionnez, je pense pouvoir m’intégrer à votre entreprise et être opérationnel rapidement. Je maîtrise les compétences nécessaires, notamment A et B que j’ai déjà eu l’occasion de mettre en application dans un emploi précédent. Ces deux compétences m’ont permis d’atteindre les objectifs qui m’étaient fixés par mes supérieurs. » « Pourquoi moi est pas un autre ? Je sais qu’il n’existe pas de candidat idéal : tous les recruteurs veulent le candidat parfait, le candidat le plus compétent, capable de s’adapter à n’importe quelle situation, tout en abattant un travail phénoménal rapidement, et tout ça avec le sourire. Je pense simplement avoir toutes les compétences requises pour remplir cette mission qui me motive vraiment. J’ai démontré dans mes emplois précédents que j’atteignais mes objectifs, et j’ai eu toujours la volonté de faire le meilleur travail possible afin de participer au bon fonctionnement de l’entreprise. » Page 5 « Pourquoi moi et pas un autre ? Parce que j’ai toujours atteint les objectifs qui m’étaient fixés et je sais que je vais énormément apprendre au sein de votre entreprise. Je suis persuadé que nous allons pouvoir atteindre nos objectifs ensemble. Pour moi, votre entreprise est la numéro 1 et j’ai vraiment envie de grandir avec vous et de vous apporter les résultats que j’ai toujours obtenus ! » Page 6 POURQUOI VOULEZ VOUS TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Alors, « Pourquoi voulez-vous ce travail ? » est l’une des questions les plus fréquemment posées pendant l’entretien. Elle peut être posée de plusieurs façons : « Qu’est ce qui vous intéresse dans cet emploi ? » « Pourquoi voulez vous travailler ici ? » « Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à postuler chez nous ? » C'est une très bonne question qui vous sera posée lors de votre entretien. Elle uploads/Management/ le-guide-complet-des-meilleures-re-ueponses-en-entretien-docoeembauche.pdf