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Module : Métier et formation I. Définition de l’entreprise Une entreprise est u

Module : Métier et formation I. Définition de l’entreprise Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour gérer le capital et le travail pour produire des biens ou des services pour le marché, et pour avoir des bénéfices. II. Les partenaires de l'entreprise III. Informations sur le métier de gestionnaire a) Définitions : Poste de travail : il s’agit d’un lieu d’intervention où des moyens matériels sont mis à la disposition d’un agent pour accomplir un certain nombre de tâches en vue de réaliser la compétence demandée. Compétence : elle est définie comme étant la capacité de réaliser les tâches d’une fonction de travail. Elle comprend un ensemble de comportements ainsi que d’habiletés motrices permettant d’exercer une fonction, une activité ou une tâche à un degré de performance correspondant aux exigences du marché de travail. Tâche : ensemble d’opérations professionnelles à réaliser pour atteindre une compétence. 2ème Partie : APTITUDES RECQUISES DU TECHNICIEN SPECIALISE EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE a) Définitions : -Habileté : capacité de reproduire un comportement avec adresse et efficacité. -Aptitude : capacité spécifique à un individu d’acquérir les connaissances et compétences requises pour bien remplir ses fonctionshl -Attitude : possibilité d’agir positivement ou négativement aux objets ou aux situations. b) Le gestionnaire : savoir, savoir être, savoir faire Savoir – être Le professionnel doit être capable de s’adapter, d’anticiper avec rigueur, fiabilité, efficacité, persévérance voire même créativité. Il doit être capable de faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie dans la gestion et la coordination de ses activités. Savoir – faire Dans le domaine du développement informatique : Analyse, programmation et publication sont les trois grandes missions du développeur informatique. Dans le détail, on attend de lui qu’il ait un certain savoir-faire et une capacité de maîtriser de nombreuses technologies, qui peuvent différer toutefois selon l’entreprise et son secteur d’activité. C'est pourquoi au delà des offres pour le poste de développeur informatique, on trouve également des annonces sous les intitulés suivants : développeur, développeur web, développeur d'application, consultant en informatique, etc. Voici les principales compétences attendues des recruteurs : Connaître les concepts de programmation. Maîtriser l'un des langages de programmation : .NET, PHP, SQL, Java, C#, C, Python, Ruby on Rails (en fonction de la demande de l'employeur)... Maîtriser les outils de CMS (Content Management System), Framework et outils d’édition de code : symfony, JQuery, Angular JS... Comprendre des contraintes du projet (délais, budget, attentes). Solutionner les problèmes (origine, correctifs, mise en ligne des correctifs). Se montrer créatif et imaginatif pour trouver de nouvelles solutions et innover. Concevoir et développer un site : conception, modélisation et architecture d’applications, méthodes, normes, langages et outils de développement, langages de programmation web, algorithmique, environnement de développement, environnement web et XML, normes et procédures de sécurité... Avoir une bonne culture générale informatique. Maîtriser l’anglais un minimum (pour comprendre les différents langages de code comme le html par exemple). S’autoformer. uploads/Management/ metier-et-formation-tdi-pdf.pdf