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PLAN DU TRAVAIL INTRODUCTION GÉNÉRALE PARTIE I : LE CONTRÔLE INTERNE : GAGE DE

PLAN DU TRAVAIL INTRODUCTION GÉNÉRALE PARTIE I : LE CONTRÔLE INTERNE : GAGE DE LA MAITRISE CHAPITRE 1 : GÉNÉRALITÉ SUR L'AUDIT SECTION 1 : HISTORIQUE, OBJECTIF ET DIFFÉRENTS TYPES D'AUDIT SECTION 2 : NORMES ET MÉTHODOLOGIE D'AUDIT CHAPITRE 2 : LE CONTRÔLE INTERNE SECTION 1 : DÉFINITION ET OBJECTIF SECTION 2 : LE COSO ET LE CONTRÔLE INTERNE D'UNE ACTIVITÉ PARTIE II : L'AUDIT DE LA PROCÉDURE DE CRÉDIT AU NIVEAU DE LA BHM CHAPITRE 1 : PRÉSENTATION DE LA BHM SA SECTION 1 : HISTORIQUE, SITUATION GÉOGRAPHIQUE ET ENVIRONNEMENT DE LA BHM SA SECTION 2 : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT CHAPITRE 2 : DESCRIPTION ET DIAGNOSTIC DE SA PROCÉDURE DE CRÉDIT SECTION 1 : LE CONTRÔLE INTERNE BANCAIRE ET DESCRIPTION DE SA PROCÉDURE DE CRÉDIT SECTION 2 : LA PRISE DE GARANTIE DES DOSSIERS ET DIAGNOSTIC DE LA PROCÉDURE DE CRÉDIT CONCLUSION DÉDICACES Je dédie ce travail : À mes parents, qui m’ont soutenu durant toute mon existence À mes frères et sœurs qui m’ont donnés le courage d’aller jusqu’au bout, mes amis et collègues et à tous ce qui me sont chers. REMERCIEMENTS Au terme de ce travail, qu'ils nous ont donné l'occasion de rendre hommage : - A ALLAH le tout puissant de nous avoir accordé sa grâce pour l'aboutissement de ce rapport de stage. Nous voudrons à travers ce mémoire que toutes les personnes qui nous ont apportées leurs concours trouvent l'expression de nos sentiments les plus sincères. Je tiens à remercier : - le corps professoral de l’école sup ’management -Mr TALLIH notre directeur de mémoire malgré ses spécifiques et délicates attribution n'a ménagers aucun effort pour orienter nos recherche et nous aider à trouver, développer et approfondir les pistes de réflexion sur notre thème. Mes remerciements vont à l'endroit de mes très chères camarades de la 5ieme année ingénierie financière Enfin, nous remercions tous ceux qui, de près ou de loin ont contribués matériellement, moralement et financièrement à la mise en place de ce travail INTRODUCTION Le respect des principes, des règles et des méthodes de comptabilisation ne serait pas suffisant pour atteindre les objectifs d'image s'il n'était complété par des mesures destinées à assurer l'exhaustivité et la fiabilité des informations produites. Ainsi suite aux nombreux scandales financiers qui ont secoué les entreprises américaines à la fin des années 90 et au début des années 2000, les Etats-Unis ont adopté, le 30 Juillet 2002, le Sarbanes Oxley Act (SOX). L'article 404 de cette loi exige que la Direction Générale engage sa responsabilité sur l'établissement d'une structure de contrôle interne comptable et financier et qu'elle évalue, annuellement, son efficacité au regard d'un modèle de contrôle interne reconnu. Mieux, l'analyse du scandale financier le plus récent, celui de la Société Générale en France qui s'est vu détournée 5 milliard d'euros, permet de s'interroger sur la question de la fiabilité du système de contrôle interne mis en place au sein de la banque. De plus le développement ou l'émergence tant prôné par les pouvoirs publics ne saurait être effectif avec un faible taux de bancarisation ; les banques se doivent d'afficher une image de sécurité afin de décourager l'informel et de drainer vers elles les agents économiques hostiles au système bancaire. C'est vrai, il faut l'avouer, le secteur bancaire est l'un des secteurs les plus règlementés et les plus contrôlés. Néanmoins, il est en proie à des malversations qui tentent de porter atteinte à son image de marque et de sécurité financière qu'on lui a toujours reconnues. Cependant, le contrôle interne comme définit par l'Ordre des Experts Comptables en France est l'ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l'entreprise. L'un des objectifs consiste à prévenir les erreurs et les fraudes. Au regard des faits marquants évoqués, il convient conformément à la formation reçue, de s'interroger sur le contrôle interne de la Banque de l'Habitat du Mali, une structure bancaire dans laquelle nous avons recueillies les informations. Pour ce faire j’ai choisi d'axer ma réflexion sur le thème suivant : LE CONTRÔLE INTERNE, UN OUTIL DE SECURISATION DES OPERATIONS DE CREDIT BANCAIRES : « CAS DE LA BHM » Cette étude vise non seulement une mise en pratique des connaissances théoriques reçues, mais aussi une contribution à la résolution d'un problème que rencontre la BHM dans l'exercice de ses activités. La banque est un établissement de crédit autorisé par la loi à assurer des opérations de banque c'est-à-dire la réception de fonds du public, les opérations de crédit, ainsi que la mise à la disposition de la clientèle ou la gestion de moyens de paiement. Autrement dit une banque est une entreprise qui gère les dépôts et collecte l'épargne des clients, accorde des prêts et offre des services financiers. De ce fait elle doit offrir à la clientèle les garanties d'une sécurité suffisante à l'exercice de son activité. Elle doit donc disposer d'un contrôle interne assez dynamique. Ainsi, les questions suivantes se posent : - Quel est le rôle du contrôle interne dans la sécurisation des opérations de crédit bancaire ? - Le contrôle interne de la BHM sa est-elle efficace ? Pour donner des réponses fiables à ces interrogations, nous allons étudier dans la première partie le contrôle interne gage de la maîtrise d'une organisation et la seconde partie sera consacrée sur l'audit de la procédure de crédit au niveau de la BHM sa. L'objectif de ce thème est de mettre en exergue la place du contrôle interne dans la gestion de la BHM sa, particulièrement son département crédit enfin de sécuriser les opérations. Pour collecter ces différentes informations, nous avons procédé à des recherches documentaires, des interviews des responsables concernés et des enquêtes. PREMIÈRE PARTIE : LE CONTRÔLE INTERNE : GAGE DE LA MAITRISE D'UNE ORGANISATION L'étude de ces éléments théoriques nous mène à une vision globale du thème. Pour une meilleure compréhension de ce travail, il nous faudra détailler certaines notions telles que l'audit et le contrôle interne bancaire. L'étude de cette partie sera consacrée à un assemblage de ces différents éléments pour mettre en place une évaluation du contrôle interne. CHAPITRE 1 : GÉNÉRALITÉ SUR L'AUDIT Section 1 : Historique, définition et différents types d'audit Paragraphe 1 : Historique et définition 1. Historique Audit (anglicisme que l'on peut remplacer par contrôle, vérification, expertise, etc.) vient du verbe latin « audire »qui signifie écouter. Les Romains employaient ce terme pour désigner un contrôle au nom de l'empereur sur la gestion des provinces. Il fut introduit par les Anglo- Saxons au début du XIII siècle pour la gestion de leurs entreprises. Le premier cabinet d'audit fut fondé au XIVe siècle à Londres. En 1953, H.R. Bowen publie « Socials responsibilities of the businessman ». C'est lors de la rédaction de cet ouvrage qu'il parlera de la doctrine de la responsabilité sociale qui doit être envisagée comme un moyen pour orienter l'activité des entreprises vers l'atteinte des objectifs que la société civile s'est fixé. Il définit la responsabilité sociale de l'entrepreneur dès le début de l'ouvrage: « La responsabilité sociale renvoie aux obligations de l'homme d'affaire de poursuivre telles politiques, de prendre telles décisions ou de suivre telles lignes d'action qui sont désirables en fonction des objectifs et des valeurs de notre société ». L'auditeur est dans ce cas un commissaire aux comptes qui par des procédures adéquates, s'assure du caractère complet sincère et régulier des comptes d'une entreprise s'emporte garant auprès des divers partenaires intéressés de la firme et, plus généralement, porte un jugement sur la qualité et la rigueur de sa gestion. 2. Définition L'Audit est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. L'audit aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. Paragraphe 2 : Les différents types d'audit Dans ce paragraphe nous allons parler sur deux types d'audit qui sont : l'audit financier et comptable et l'audit opérationnel. 1- Audit financier et comptable La définition même de l'audit suppose la possibilité d'apprécier une réalité par comparaison à une norme. Dans le cadre d'audit comptable et financier, la réalité étant les informations produites par l'entreprise, la norme étant les règles, les lois, les méthodes d'enregistrement et les instructions de la direction générale. En effet, l'audit financier et comptable s'intéresse aux actions ayant une incidence sur la préservation du patrimoine, les saisies, les traitements comptables et l'information financière publiée par l'entreprise. L'action de l'auditeur interne concerne, entre autre, l'appréciation de l'évaluation du contrôle interne comptable mise en place par l'entreprise dans le but de se prononcer sur la fiabilité, la régularité et la sincérité de l'information comptable et financière produite par l'entreprise. 2- Audit opérationnel L'audit opérationnel est une évaluation périodique, continue et indépendante de toutes les opérations de l'organisation en vue d'aider les gestionnaires à améliorer le rendement uploads/Management/ moussa-rapport-1.pdf