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SOLUTIONS DE RECRUTEMENT ET EXPERTISE RH EN AFRIQUE Fournisseur de Compétences

SOLUTIONS DE RECRUTEMENT ET EXPERTISE RH EN AFRIQUE Fournisseur de Compétences et de Talents en Afrique AfricaWork Holding - LTD au capital de 415.000 EUR - Company No. C134636 7th Floor, Tower 1, NeXTeracom, Cybercity Ebene, République de Maurice www.africawork.com A propos de AfricaWork AfricaWork est un cabinet de recrutement 2.0 fondé en 2012 et présent dans 37 pays Africains. 1ère plateforme de recrutement en Afrique, AfricaWork associe le recrutement classique et le recrutement sur le terrain avec la capacité de sourcing de masse qu´offrent ses 37 portails de recrutement. AfricaWork met son expertise RH au service de ses Clients Grands Comptes et PME-PMI pour trouver les profils qualifiés et les compétences pour leurs projets. 110 collaborateurs engagés travaillent avec vous chaque jour. Mission : Vous fournir les meilleures compétences Dans un contexte d’affaires de plus en plus rude et complexe, il est devenu difficile de recruter et de trouver les bons profils. Notre mission, partagée par tous les collaborateurs du Groupe, est d’aider les dirigeants et les sociétés à trouver les perles rares ainsi que de gérer le recrutement de masse pour de grands projets d'infrastructure. Dirigeants, Managers, Experts, Ingénieurs, Techniciens, Contremaîtres, Ouvriers Spécialisés, Ouvriers... nous mobilisons notre expertise et notre savoir-faire afin de vous garantir un recrutement efficace et réussi. Notre objectif est de faire de votre capital humain le vecteur de croissance de votre entreprise. 1 Notre présence Afrique du Sud Algérie Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Centrafrique Congo Congo RDC Côte d’Ivoire Egypte Ethiopie Gabon Ghana Guinée Kenya Liberia www.zajob.com www.algeriejob.com www.emploibenin.com www.botswajob.com www.emploiburkina.com www.emploi.bi www.emploi.cm www.emploi.cf www.emploi.cg www.emploi.cd www.emploi.ci www.3amal.com www.ethiopiawork.com www.emploi.ga www.ghanajob.com www.emploiguinee.com www.kenyajob.com www.liberiawork.com Malawi Mali Maroc Mauritanie Namibie Niger Nigeria Ouganda Rwanda Sénégal Sierra Leone Soudan Soudan du Sud Tanzanie Tchad Togo Tunisie Zambie Zimbabwe www.malawijob.com www.emploimali.com www.emploi.ma www.emploimauritanie.com www.namijob.com www.nigerjob.com www.nigeriajob.com www.ugandajob.com www.rwandajob.com www.emploisenegal.com www.sierraleonejob.com www.sudancareers.com www.southsudanjob.com www.tanzajob.com www.emploi.td www.emploi.tg www.emploitunisie.com www.zambiajob.com www.zimbajob.com 2 AfricaWork en chiffres : Chiffres Clés AfricaWork bénéficie de sa CVthèque de 1.500.000 profils, en forte croissance et de haute qualité. 1.500.000 candidats inscrits 2.000-3.500 nouveaux candidats inscrits/jour 9.500 entreprises utilisent les services AfricaWork 40-60 nouvelles entreprises inscrites/jour 1.800.000 visites/mois 120.000.000 pages vues/an 35.000 annonces d´emploi/an Commercial, vente Informatique, nouvelles technologies Métiers du BTP Production, maintenance, qualité Gestion, comptabilité, finance Achats, transport, logistique Marketing, communication Management, direction générale R&D, gestion de projets Métiers des services Secretariat, assistanat RH, juridique, formation Tourisme, hôtellerie, restauration Métiers de la santé et du social 3 Réprésentation de la CVthèque AfricaWork par famille de métiers 11% 10% 10% 11% 8% 8% 8% 7% 5% 10% 4% 3% 3% 2% Notre approche Nous déployons une stratégie de recrutement sur mesure, adaptée à vos besoins et à la nature des profils recherchés, en phase avec vos valeurs et votre culture d’entreprise. Nos services Notre expertise Executive Search IT Consulting Skills Engineering Skills E-Recrutement Formation et Expertises Evaluation des compétences Expérience Soft Skills Centre d’intérêts et Valeurs E-Recrutement Des plateformes de recrutement présentes dans 37 pays en Afrique Ce service vous permet de recruter facilement et rapidement par dépôt d’annonces et recherche sur nos CVthèques. Pour plus d’information voir : https://www.africawork.com/fr/recrutement-digital/ Executive Search Service de recrutement et d’acquisition de talents en Afrique Nous vous trouvons des profils de haut niveau par approche directe : Dirigeants, Managers, Chefs de Projets, Ingénieurs, Experts, etc. Pour plus d’information voir : https://www.africawork.com/fr/executivesearch/ IT Consulting Skills Service de recrutement et d’assistance Technique IT en Afrique Nous vous trouvons ou mettons à votre disposition les meilleurs Experts IT pour vos projets informa- tiques. Pour plus d’information voir : https://www.africawork.com/fr/it-consulting/ Engineering Skills Service de recrutement et d’assistance Tech- nique Ingénierie en Afrique Nous vous trouvons ou mettons à votre disposition les meilleurs Ingénieurs, Experts, Techniciens qualifiés et Ouvriers Spécialisés pour vos projets d'ingénierie et d'infrastructure. Pour plus d’information voir : https://www.africawork.com/fr/engineering/ E-Recrutement - Executive Search - IT Consulting Skills - Engineering Skills Savoir-être Savoir-faire Nous évaluons les candidats dans toutes leurs dimensions : 4 Prestations de recrutement AfricaWork vous permet d’être plus performant et de vous recentrer davantage sur votre cœur de métier à travers l’externalisation de vos processus de recrutement. Nos Consultants RH prennent en charge vos demandes pour vous trouver les profils correspondants à vos exigences. AfricaWork intervient de façon efficace en fonction des besoins de votre entreprise, où que soient vos opérations, grâce à notre présence dans 37 pays en Afrique. Afin de garantir le succès de nos missions, nous nous appuyons sur l´approche directe (nous ciblons et contactons les candidats potentiels intéressés par le poste), l´approche par annonce (nous publions des annonces sur nos plateformes de recrutement ainsi que sur les réseaux sociaux et professionnels pour une plus large diffusion) et une approche sur le terrain pour le recrutement de masse d´Ouvriers qualifiés (liens avec les écoles de métiers, profes- sionnelles et techniques, les centres de formation professionnelle, les communautés locales et les villages). AfricaWork a développé des antennes locales de recrutement dans chaque pays et est en mesure de mobiliser ses équipes sur le terrain pour trouver rapidement les compétences requises et les volumes de recrutement nécessaires. Ainsi, AfricaWork est à son meilleur niveau pour travailler sur la base de projets, mettre en place des processus de recrutement et délivrer. Cela est particulièrement vrai pour les projets à grande échelle avec des besoins importants en personnel. Si besoin, AfricaWork tire parti de sa large présence géographique en fournissant des ressources qualifiées supplémentaires provenant des pays voisins. Conseils et Supervision en matière d´Intérim : AfricaWork possède une connaissance approfondie des sociétés d´intérim car celles-ci utilisent intensivement les services de ses plateformes de recrutement. Ainsi, AfricaWork peut vous conseiller sur vos projets exigeant une solution d´intérim. Si besoin, AfricaWork joue un rôle actif en vous aidant à trouver la solution d´intérim la plus solide, efficace et rentable, jusqu'à l'évaluation et la supervision des sociétés d´intérim tout au long de la vie de votre projet. 5 Notre Méthode : Processus de recrutement ou d’assistance technique NOTRE PROCESSUS RECRUTEMENT La Méthodologie adoptée par AfricaWork vise à assurer la plus grande qualité des profils envoyés au Client ainsi qu´un suivi détaillé et une communication permanente avec le Client sur l´avancement du recrutement. PHASE 1 : SPECIFICATION DES PROFILS RECHERCHES Réunion de cadrage avec le Client pour valider la fiche de poste et étudier ses exigences en termes de savoir-faire et savoir-être : Formation (études, écoles ou universités ciblées), Expérience (compétences techniques, entreprises ciblées), Mobilité, Salaire et Attitude. Nous nous assurons que le candidat correspond à la culture et aux valeurs de l’entreprise (validation de la fiche de poste). PHASE 2 : SOURCING DES CANDIDATS 1. Rédaction et multidiffusion des annonces d’emploi Edition d’annonces d’emploi concises basée sur les exigences du Client. Publication des annonces d´emploi sur les plateformes de recrutement d´AfricaWork, et multidiffusion sur les sites partenaires méta-moteurs de recherche et sur les réseaux sociaux et professionnels. 2. Recherche ciblée Approche directe sur le vivier interne/CVthèque AfricaWork. Approche directe sur les réseaux professionnels. 3. Recrutement sur le terrain (pour les Contremaîtres, les Ouvriers Spécialisés et les Ouvriers) Liens avec les écoles de métiers, professionnelles et techniques, les centres de formation professionnelle, les communautés locales et les villages. Nos antennes de recrutement locales sont en permanence actives sur le terrain pour trouver les bons profils dans les meilleurs délais et avoir toujours une longueur d'avance dans le développement de notre base de données d´Ouvriers qualifiés disponibles. 4. Traitement des candidatures Examen et tri des candidatures reçues (CV et lettres de motivation). 5. Présélection des candidats Screening et présélection des candidats. Envoi des profils présélectionnés au Client pour validation sur la base des CV Les CV validés par le Client passeront les tests et les entretiens. (Pour les Contremaîtres, les Ouvriers Spécialisés et les Ouvriers, les CV ne sont pas soumis au client et sont directement interviewés par les Consultants RH AfricaWork). PHASE 3 : TESTS ET ENTRETIENS DES CANDIDATS Les candidats sont convoqués par AfricaWork afin de passer des tests et des entretiens. Test de validation AfricaWork afin de mieux connaître le candidat. Test de personnalité. Tests de compétences techniques, tests de niveau de langue. Entretiens avec nos Consultants RH afin de valider les compétences du candidat, sa motivation réelle pour le poste et son adéquation avec les exigences du Client. Envoi des profils présélectionnés au Client pour entretiens chez le Client PHASE 4 : SUIVI DE l´INTEGRATION DES CANDIDATS ET GARANTIE AfricaWork assure le suivi de l´intégration du candidat. Tant que la période d´essai de 3 mois du candidat (Ouvriers : 1 mois) n´est pas validée par le Client, AfricaWork continue le sourcing permanent des mêmes profils. GUARANTIE : AfricaWork s´engage à effectuer un nouveau recrutement gratuit si le candidat ayant fait l´objet du recrute- ment quittait son poste durant sa période d´essai, de son fait ou du fait du Client, et ce, dans un délai de 2 semaines maximum (Ouvriers : 1 jour) après le départ dudit candidat. 6 Pourquoi collaborer avec nous ? Un partenaire de confiance AfricaWork a pour objectif de nouer avec ses Clients une relation de uploads/Management/ presentation-africawork-mars-2021.pdf