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Mettre en avant nos talents au Cameroun au service des entreprises Allemandes P

Mettre en avant nos talents au Cameroun au service des entreprises Allemandes PRESENTATION GENERALE DE LA KAMANY TALENT ACADEMY SARL (KTA) I. Organisation hiérarchique La KAMANY Talent Academy est une société commerciale dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie financière, dont le but est la Promotion des Talents Camerounais. Elle est une Plateforme de recrutement, formation et placement des ingénieurs NTIC au Cameroun et en Allemagne directement dépendante de la structure mère la NgC GmbH installée en Allemagne. La KTA donne la possibilité aux sociétés locales de grandir au niveau national et international. Elle offre par ailleurs aux camerounais (jeunes talents) des moyens de travailler, collaborer et développer leurs idées indépendamment des frontières du pays. Dans le même temps, elle apporte aux entreprises locales la compétence dont elles ont besoin pour l'atteinte de leurs objectifs. Sa Direction Générale est située au carrefour olympique (Yaoundé) avec pour boîte postale BP : 6225 Yaoundé Centre, CM. Elle est agréée par le Ministère de l’emploi et de la formation professionnelle. La KTA est administrée par Un organe à savoir : la Direction Générale. Il est régi par trois sous-systèmes : - Le Président Directeur Générale (PDG) ; - Le Directeur General Administratif (DGA) - Le Directeur General Technique (DGT). Ces derniers sont des garants d’implantation et d’exécution des activités des différents projets techniques et administratifs de la structure. Disséminé à travers le Cameroun et l’Allemagne, ils représentent les unités déconcentrées et régionalisées de la structure entière. I.1. Le Président Directeur Général (PDG) Il a pour objectif de définir, orienter et maintenir la politique générale de la KTA et évaluer sa gestion dans les limites fixées par son objectif. I.2. La Direction Générale La Direction Générale est placée sous l’autorité d’un Directeur Général Administratif et Financier (DGA), assisté d'un Directeur Général Technique (DGT). La Direction Administrative et Financière a pour mission la gestion administrative, financière, comptable et juridique de la KTA. A ce titre, elle est chargée de la préparation, du suivi de l'exécution du budget, de la tenue de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines et matérielles, de la préparation des états financiers et de la centralisation des comptes de la structure. Elle comprend : - Le service administratif, financier et comptable ; - Le service du personnel et de la formation ; - Le service d'approvisionnement et de la maintenance. La Direction Technique quant à elle est chargée de coordonner l'élaboration des programmes de recherches et de développement, de suivre l'ensemble des activités intellectuelles en veillant à la cohérence des actions des différentes instances compétentes en matière de programmation et d'exécution. Elle comprend des cellules dont le nombre varie en fonction de celui des projets à savoir : - Une cellule de la programmation et de la production d’un kit dit after work, pour fluidifier et familiariser la clientèle d’une structure donnée à travers un service de payement et d’achat bien particulier ; - Une cellule de la programmation et de la production d’un kit OBD (On Bord Diagnosis harward and software) pour le checking et le tracking des automobiles (diagnostic complet des pannes plus localisation automobile). A la Direction Générale se substituent trois départements principaux à savoir : - Le Project Management pour le montage, suivi évaluation des Projets) ; - Le Human Resource Management and innovation, pour la Gestion la Ressource Humaine et de l’innovation ; - Le Marketing and Customer Relationship Management, pour le Marketing et la gestion de la clientèle de l’entreprise. II. Vision et motivation de la KTA II .1. Vision La Kamany Talent Academy est une initiative allemande qui s'est fixée pour objectif de renforcer et de promouvoir les talents camerounais en NTIC dans leurs compétences. L'objectif est de guider les candidats avec leurs idées et d'élargir les compétences existantes. Au cours de ce processus, les candidats sont pris en charge par un centre d'évaluation. Après une évaluation des compétences réussie, les candidats sont ensuite qualifiés par le biais de séminaires thématiques dans le domaine de la gestion ou des nouvelles technologies. Une formation aux compétences générales est également proposée pour développer les compétences sociales des candidats. L'objectif étant pour les participants de qualifier leurs connaissances spécialisées de tel qu'ils puissent s'imposer sur le marché camerounais et allemand. II .2. Motivation. La KTA est une entreprise jeune et innovante où les employés sont la partie la plus importante de la société. Elle voit la coopération étroite entre les différentes équipes comme un élément fondamental d'une haute qualité, avec succès et la coopération harmonieuse. De même, dans l'objectif de gestion, l’idée est de promouvoir le potentiel actuel de tous les talents camerounais dans le domaine des NTIC et aussi de mieux les soutenir. La KTA souhaite donc offrir une autre chance de réaliser leurs propres idées, des visions et des projets pour tous les talents donneurs d’idées, en plus de l'auto-organisation et de la responsabilité existante afin de renforcer l'amélioration continue et la création de la société. III. Organes consultatifs La KTA dispose d’organes de consultation à deux niveaux : - Niveau National : les comités Nationaux des programmes de développement ; - Niveau International : le comité d’experts et le comité national des programmes de développement. IV. Missions Afin de répondre aux préoccupations des acteurs et entreprises locales sur toute l’étendue du territoire national et même international, la KTA s’est donnée pour mission de : - Mettre en œuvre une programmation technologique autour des axes prioritaires pour le développement du pays à travers des besoins réels des utilisateurs, tant sur le plan National qu’International ; - Assurer la gestion et la transmission durable des compétences dans le domaine des Technologies de l’information et de la communication à travers la mise sur pieds des kits informatiques et des applications mobiles ; - Favoriser la valorisation et mettre à la disposition des utilisateurs des résultats et acquis du développement et de l’innovation technologique pendant leurs besoins ; - Générer toutes les informations ayant un impact sur le développement technologique. - Fournir une assistance experte auprès des structures locales à travers le réseau de partenaires dont elle (KTA) dispose ; leur donnant ainsi l'opportunité d'étendre leurs domaines de compétences respectives et de déployer au mieux leur potentiel. - Faire le Développement d'outils, de logiciel et le développement des applications. - Assurer la conception des médias, le développement du matériel et les conceptions de produits - Assurer le management des idées innovantes - Assurer la valorisation des expériences techniques allemandes au profit des PME V. Partenariats et secteurs d’activité La KTA étale son domaine de recherches et de développement à travers le secteur des NTIC car conscient de la croissance technologique majeur dans notre monde actuel et leur caractère vital a la vie de tous les jours. Elle a donc pour la circonstance un réseau de partenaires prisés de ce secteur d’activité entretenant avec eux, un réseau de partenariat fructueux depuis le début de sa création de l’entreprise en 2016 jusqu’à nos jours. - En même temps société mère de la KTA, la NgC GmbH, constitue le partenaire premier de l’entreprise. Elle est basée en Allemagne et relie la Kamany Talent Academy au monde de l'entreprise en Allemagne. "En tant que partenaire d'idées, ils utilisent Une approche holistique et donnent des impulsions pour des solutions individuelles et des innovations techniques. Ils soutiennent donc le projet KTA en tant que groupe de cadres et indépendants allemands et camerounais dont les antécédents professionnels sont la recherche, le développement, la gestion de projet et la formation. A travers ce partenariat, c’est également l’occasion de provoquer un « échange innovant » à hauteur des yeux entre les investisseurs étrangers et les spécialistes locaux au Cameroun pour ainsi atteindre le succès économique des deux côtés (celui des entreprises et celui des spécialistes). - Synostik GmbH - formation de synergies et échange de connaissances Elle a construit un réseau stable afin d'exploiter au mieux les synergies et de répondre spécifiquement aux besoins des clients. Cela leur permettant de réaliser un package global, individuel et le meilleur possible leur clientèle. - Tim Schneider Engineering UG – Recherche (TS.E) La joie de bonnes solutions aux problèmes techniques n'est pas seulement un entraînement, mais une passion qui ne connaît aucune vanité. De l’analyse des nouvelles tendances aux études de faisabilité au niveau du système pour les systèmes de test et de diagnostic – la TS.E développe des solutions pour des problèmes sans adopter les problèmes des clients à leurs produits. Sur la base des résultats de la recherche, ils font dans le développement des prototypes afin de résoudre des problèmes types de leur clientèle. - 1TNC GmbH - Méthodes de diagnostic de l'avenir dans le secteur automobile, En tant que pionnier du diagnostic de systèmes, en mettant l'accent sur les domaines des produits électriques et électroniques, 1TNC travaille avec une équipe internationale d'ingénieurs pour des solutions de systèmes innovantes. VI. Les objectifs - Veiller et comprendre - Anticiper - Construire. VII. Les domaines d’intervention de la KTA : - Ingénierie informatique (cryptographie et sécurité informatique, informatique de uploads/Management/ presentation-generale-de-la-kta.pdf