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9/7/21 03:54 PM L.L. INTRODUCTION OBJECTIF: JUSTIFIER LA FORMATION 9/7/21 03:54

9/7/21 03:54 PM L.L. INTRODUCTION OBJECTIF: JUSTIFIER LA FORMATION 9/7/21 03:54 PM L.L. SOMMAIRE : Un SST c’est quoi ? L’organisation de la formation. Objectifs de la formation. Les chiffres de la sinistralité. Document de référence: INRS. Ajout juridique : INRS. 9/7/21 03:54 PM L.L. Un SST c’est quoi ? 9/7/21 03:54 PM L.L. S S T auveteur ecouriste du ravail Un SST c’est quoi ? 9/7/21 03:54 PM L.L. Le premier maillon de la chaîne de secours. Le SST est présent sur le lieu de travail, donc au plus proche de la zone d’accident. Pour autant, il n’est pas médecin ni infirmier. Un SST c’est quoi ? 9/7/21 03:54 PM L.L. Il est le premier à intervenir lors d’un accident Le SST intervient dès qu’il a connaissance de l’accident et jusqu’à l’arrivée d’un professionnel de secours. Il est donc limité dans le temps. Un SST c’est quoi ? 9/7/21 03:54 PM L.L. Le secouriste assiste la victime jusqu’à l’arrivée des secours professionnels. Le SST n’a pas de matériel de secours autre que celui mis à sa disposition par son entreprise. (trousse de secours, matériel spécifique) Il est limité par les moyens. Un SST c’est quoi ? 9/7/21 03:54 PM L.L. Dans l’entreprise, il agit sous la responsabilité de l’employeur (SST). En dehors de l’entreprise, il agit sous sa responsabilité (PSC1). Il est limité dans l’espace. Un SST c’est quoi ? 9/7/21 03:54 PM L.L. L’organisation de la formation 9/7/21 03:54 PM L.L. L’organisation de la formation Formation initiale : 14 heures en présentiel. Exceptionnellement possibilité d’ajouter 2h00 pour traiter les risques spécifiques de la profession. Effectif : 4 minimum à 10 maximum. Validation: Un certificat SST (modèle national) est délivré. Durée de validation: Deux ans. Renouvellement : Pour conserver le statuts de SST, il faut suivre un M.A.C. (Maintien et Actualisation des Connaissances) d’une durée de 7H00 en présentiel. 9/7/21 03:54 PM L.L. Objectifs de la formation 9/7/21 03:54 PM L.L. Objectifs de la formation A l’issue de sa formation, le SST doit être capable : • D’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victimes(s). • D’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. • Ceci dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise. 9/7/21 03:54 PM L.L. Les chiffres de la sinistralité Référence des documents d’origines Etude 2020-037-CTN  février 2020 Caisse nationale de l'assurance maladie Direction des Risques Professionnels - Mission statistiques Documents disponibles dans le dossier ressources de la boite « introduction » sous le nom: 01_AT-TR-MP 2018 tous CTN et par CTN (n-2020-037).pdf 9/7/21 03:54 PM L.L. Synthèse 2018 et évolution par rapport à 2017 Les chiffres de la sinistralité 2018 Pour info: Il y a eu un changement sur la technique de dénombrement des salariés surtout ceux de courte durée. 9/7/21 03:54 PM L.L. Les chiffres de la sinistralité 2018 Evolution des chiffres sur les cinq dernières années toutes CTN 9/7/21 03:54 PM L.L. Les chiffres de la sinistralité 2018 Les salariés concernés 9/7/21 03:54 PM L.L. Les chiffres de la sinistralité 2018 Circonstances de l’accident du travail 9/7/21 03:54 PM L.L. Les chiffres de la sinistralité 2018 Lésions occasionnées par un accident du travail 9/7/21 03:54 PM L.L. Les chiffres de la sinistralité 2018 Répartition des établissements sur le territoire 9/7/21 03:54 PM L.L. Les chiffres de la sinistralité 2018 Répartition par taille de l’établissement 9/7/21 03:54 PM L.L. Document de référence : INRS Documents disponibles dans le dossier ressources de la boite « introduction » sous le nom : 02_INRS-DR-sst.pdf L’objectif du présent document de référence est de structurer le dispositif de formation Sauvetage Secourisme du Travail (SST). Il vise à rappeler les principes de la démarche de prévention des risques professionnels concernés et à définir : • les objectifs de formation visés par le réseau prévention, • les dispositifs de formation et de certification mis en œuvre, • le processus de démultiplication et le rôle des différents acteurs au travers du processus d’habilitation des organismes de formation et des entreprises, • l’articulation entre la formation initiale et le maintien et l’actualisation des compétences, • les contenus de formation. 9/7/21 03:54 PM L.L. INTRODUCTION FIN uploads/Management/ presentation-introduction.pdf