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Expose wissem frikha final 1 copie

CMMAASSTTEERREE DDEE RREECCHHEERRCCHHEE EENN EENNTTRREEPPRREENNEEUURRIIAATT CPlan Introduction L ? entrepreneuriat féminin en Tunisie et ses facteurs de réussite Cadre méthodologique de l'enquête Les résultats de l ? étude Conclusion et perspectives CIntroduction Contexte La performance échec réussite Facteur N ? ? ? Facteur ? ? ? Facteur ? ? ? Facteur ? ? ? Facteur ? ? ? Inspiration CIntroduction Questions Quels sont les problèmes à surmonter et les obstacles à contourner par les femmes entrepreneures tunisiennes Quels sont les facteurs et les déterminants de l ? échec et de la réussite de l'entrepreneuriat féminin en Tunisie CIntroduction Objectif Analyser les facteurs de gestion in uant sur la performance succès et échec de l'entrepreneuriat féminin en Tunisie CPlan Introduction L ? entrepreneuriat féminin en Tunisie et ses facteurs de réussite Cadre méthodologique de l'enquête Les résultats de l ? étude Conclusion et perspectives CL ? entrepreneuriat féminin en Tunisie Dé ?nition de l'entrepreneuriat féminin ? La performance et le développement ? Génération des opportunités d'emploi pour d'entreprises gérée par les femmes autrui tout en gardant le rythme de sa vie personnelle familiale et sociale CL ? entrepreneuriat féminin en Tunisie ?? Problèmes familiaux ?? Problèmes ?nanciers ?? Problèmes sociaux ?? Problèmes politiques l'éevnotluretipornendeeulraiartecféhmericnhine en l ? entrepLreesnfeaucrtieaut rfsémfavinoirniseanntTunisie Spéci ?cités motivations Développement ? Les principaux problèmes CL ? entrepreneuriat féminin en Tunisie Hypothèses H La femme a ?ronte des enjeux et des exigences au niveau de la conciliation des t? ches professionnelles et personnelles H L'appartenance de la femme entrepreneure à une famille d'entrepreneurs a ?ecte positivement la performance de son entreprise H Le soutien et l'appui des structures d'aide de l'Etat pour les femmes entrepreneures a ?ectent positivement la performance de leurs entreprises La préoccupation des femmes entrepreneures pour la satisfaction des H ressources humaines in ue positivement la performance de leurs entreprises CL ? entrepreneuriat féminin en Tunisie Hypothèses H L ? acquisition de compétences à travers l ? accompagnement des femmes agit positivement sur la réussite et la performance de leurs entreprises Les structures d'appui et d'accompagnement à l'entrepreneuriat H in uent positivement sur la réussite de l'entrepreneuriat féminin en Tunisie H L'ambition élevée de la femme entrepreneure tunisienne d'une part et l'encouragement des pouvoirs publics d'autre part in uent positivement sur la performance de l ? entreprise CPlan Introduction L ? entrepreneuriat féminin en Tunisie et ses facteurs de réussite Cadre méthodologique de l ? enquête Les résultats de l ? étude Conclusion et perspectives CCadre méthodologique de l'enquête Les étapes d ? analyse Rassemblement des données à partir d ? un questionnaire Niveau secondaire Niveau supérieur Niveau doctorat Nombre total de personnes Ages de à Ages de ans à ans plus Nombre total de personnes CCadre méthodologique de l'enquête Les étapes d ? analyse Analyse des résultats par la méthode d ? analyse discriminante L ? analyse discriminante une technique statistique qui vise à décrire expliquer et prédire l ? appartenance à des groupes prédé ?nis à partir d ? une série de variables prédictives