Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Rapport de stage Thème : « Audit financier » 1 Sommaire 1. Généralités sur l'Au

Rapport de stage Thème : « Audit financier » 1 Sommaire 1. Généralités sur l'Audit 1.1. Notion d'Audit 1.2. Les objectifs fondamentaux de l'audit 1.2.1 Emission d'une opinion sur la qualité de l'information financière 1.2.2 Détection de la fraude 1.2.3 Amélioration de la gestion 2. La démarche générale d'audit et son déroulement 2.1 La démarche d'audit 2.2 Déroulement de la démarche 3. Cas pratique : Audit d'une société industrielle(Cycle immobilisations autres que financières) 3.1 Evaluation du dispositif du contrôle interne 3.2 Contrôle des comptes Conclusion 2 1. Généralités sur l'Audit 1.1. Notion d'Audit L'audit financier (audit externe) est la notion d'origine de l'audit, il a pour finalité la certification des états financiers. Aujourd'hui encore on emploie souvent l'un pour l'autre les termes audit et audit financier. L'évolution des informations générées par l'entreprise a entraîné indirectement l'apparition de conceptions plus extensives de l'audit, tout d'abord l'audit interne et ensuite l'audit opérationnel. A l'origine purement financier et comptable, l'audit interne s'est orienté progressivement vers un domaine d'intervention beaucoup plus large, il s'est étendu à toutes les opérations et fonctions de l'entreprise d'où l'apparition de la notion d'audit opérationnel. L'auditeur opérationnel ne se contente pas de constater des effets au niveau de l'information disponible, mais recherche aussi loin qu'il faut dans l'organisation de l'entreprise, les causes profondes des phénomènes qu'il a observés. Dans la suite de ce rapport, il est désigné par le terme audit uniquement l'audit financier et comptable. 1.2. Les objectifs fondamentaux de l'audit 1.2.1 Emission d'une opinion sur la qualité de l'information financière Une mission d'audit financier a pour objectif de permettre à l'auditeur d'exprimer une opinion motivée selon laquelle les états financiers ont été élaborés conformément à 3 un référentiel comptable identifié et qu'ils traduisent d'une manière régulière et sincère la situation financière de la société. L'opinion de l'auditeur renforce la crédibilité de l'information financière en donnant une assurance élevée mais non absolue que cette information comptable contenue dans les comptes annuels est fiable et qu'elle donne, au regard des principes comptables généralement admis, une image fidèle de la situation financière de la société. L'assurance absolue en audit ne peut être atteinte en raison de la mise en œuvre de la technique des sondages et des limites inhérentes à tout système comptable et de contrôle interne. Dans son rapport l'auditeur est amené au vue des conclusions de ses travaux à : - Certifier sans réserve ; - Certifier avec réserve ; - Refuser de certifier. 1.2.2 Détection de la fraude Du fait de la mise en œuvre de ses objectifs fondamentaux, l'audit touche inévitablement à un certain nombre de domaines connexes par rapport auxquels il convient de le situer ; il s'agit notamment de la détection de la fraude. D'une manière assez naturelle, on aurait tendance à faire de la détection de la fraude l'objectif fondamental du contrôle des documents financiers. En fait, les obligations de l'auditeur dans ce domaine procèdent uniquement de son objectif fondamental de vérification de la régularité et de la sincérité des comptes. En d'autres termes, la détection de la fraude doit être envisagée comme une conséquence et non comme une finalité. L'auditeur est tenu de révéler les fraudes que son action lui fait découvrir, il ne doit en aucun cas aborder ces contrôles en présumant la 4 mauvaise foi ou la malhonnêteté des différentes personnes (exécutants et dirigeants) qui contribuent à l'élaboration des états financiers. 1.2.3 Amélioration de la gestion L'amélioration des procédures résulte de la révélation par l'auditeur des insuffisances du dispositif du contrôle interne. La note de recommandations sur le contrôle interne qu'adresse généralement l'auditeur à son client contient une synthèse des insuffisances de ce dispositif avec les recommandations que formule l'auditeur en vue d'améliorer les points de contrôle et de protection du patrimoine. L'audit a des aspects constructifs du fait principalement de l'identification des problèmes. Le respect de son autonomie impose cependant à l'auditeur de dissocier le rôle d'audit de celui du conseil particulièrement dans un mandat de commissariat aux comptes où la non immixtion dans la gestion est explicitement prévue par la loi.. L'audit ne se définit pas seulement par ses objectifs, mais aussi par un certain nombre de normes. 2. La démarche générale d'audit et son déroulement 2.1 La démarche d'audit On peut décomposer la démarche de l'auditeur en trois étapes essentielles et complémentaires : * L'acquisition d'une connaissance générale de l'entreprise ; * L'évaluation du dispositif de contrôle interne, ; * Le contrôle des comptes. Il est relevé que la première action de l'auditeur n'est pas d'examiner les comptes qu'il a à contrôler, mais au contraire de comprendre d'une part l'activité de l'entreprise et l'environnement dans lequel elle évolue, et d'autre part l'organisation que s'est donnée l'entreprise pour mettre en œuvre son activité. Il en résulte que l'auditeur aborde la 5 certification non pas en examinant les comptes dans l'ordre du plan comptable, mais en contrôlant simultanément les comptes qui se rattachent à une même opération. L'auditeur est ainsi amené à conduire sa démarche sur la base d'un découpage modulaire, par exemple : immobilisations / amortissements, achats-autres charges externes / fournisseurs, etc 2.2 Déroulement de la démarche 2.2.1 Prise de connaissance générale de l'entreprise L'auditeur commence à se faire une documentation sur l'activité de l'entreprise et ces particularités avant même d'intervenir sur place. Ceci se fait au moyen de consultation de dossiers des clients du même secteur, par une recherche de documentation externe auprès d'associations professionnelles ou le cas échéant d'internet. Le premier contact avec le client se fait généralement en présentant l'équipe d'audit à l'entreprise. En retour, le client présente les collaborateurs avec lesquels les auditeurs seraient amenés à travailler tout au long de la mission. L'assistance de toute l'équipe d'audit à la première réunion est primordiale dans la mesure où elle permet à tout le monde d'être au même niveau d'information ce qui est essentiel pour éviter les décalages éventuels au niveau de la compréhension de l'activité. Le premier contact permet au client de présenter à l'équipe des auditeurs l'entreprise, son historique, ses activités, les faits marquants qu'ont connu les derniers exercices, les objectifs que s'est fixés la Direction, la position par rapport à la concurrence, etc... Ce premier contact permet aussi à l'auditeur de connaître la structure de l'entreprise, les différents centres de décision, les responsabilités de chaque département et le circuit de production de l'information comptable. L'auditeur peut se servir de questionnaires destinés à lui permettre de mieux connaître l'entreprise 6 Pour corroborer sa connaissance de l'entreprise, l'auditeur est appelé à demander aux responsables tous les documents utiles à sa mission et essentiellement : * Organigramme de l'entreprise ; * Les derniers rapports d'activité * Les derniers rapports d'audit et de gestion * Le manuel de procédures comptables ; * Les notes de service relatives à l'organisation comptable ; * Les derniers PV des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales. Ce premier contact s'achève généralement par une visite des lieux (usines, magasins, bâtiments administratifs...) pour mieux connaître l'entreprise. L'auditeur peut aussi prendre contact avec l'expert comptable chargé de la supervision de la comptabilité de l'établissement et aussi avec l'auditeur précédent pour clarifier davantage les particularités de sa mission. Il peut en outre demander autorisation au client pour voir les dossiers de travail de son prédécesseur. 2.2.2 Evaluation du contrôle interne Cette évaluation se fait selon une démarche contenant cinq étape : La saisie des procédures : L'objectif de l'auditeur est de formaliser les procédures existantes. Ce travail s'effectue soit en consultant le manuel de procédures de la société s'il en existe un à l'entreprise soit en les faisant décrire par les différentes personnes qui les mettent en œuvre. Les tests de conformité : Il s'agit d'une technique d'audit dont l'objectif est de s'assurer que cette procédure existe et qu'elle est d'application générale. Ces tests doivent permettre à l'auditeur de 7 s'assurer que les procédures de contrôle interne en place sont conformes pour tous ses points forts à ce qui a été décrit dans le manuel des procédures ou à la présentation faite. Ils englobent diverses techniques comme l'enquête, l'observation, l'examen des documents prévus dans la procédure. Evaluation préliminaire du contrôle interne : Cette étape consiste à dégager, à partir de la description des procédures, d'une part les sécurités qui garantissent la bonne compréhension des opérations, et d'autre part, les défaillances qui font naître un risque d'erreur ou de fraude. Cette étape débouche sur la détection des points faibles et des points forts du contrôle interne. Tests de permanence : Ces tests ont pour objectif de vérifier que les procédures correspondant aux points forts théoriques du contrôle interne sont d'application permanente. Ce sont des tests très importants puisqu'ils doivent donner à l'auditeur la conviction que les procédures contrôlées sont appliquées en permanence et sans défaillance. Evaluation définitive du contrôle interne : Au terme des tests de permanence, l'auditeur doit être en mesure de déterminer les faiblesses de fonctionnement qui découlent d'une mauvaise application des points forts en plus des faiblesses imputables à un défaut dans la conception du système. Il récapitule pour chaque module les uploads/Management/ rapport-de-stage-audit-financier 1 .pdf