Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

65 Management & Audit des Organisations DEDICACES DEDICACES Conduite de l’Audit

65 Management & Audit des Organisations DEDICACES DEDICACES Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations A mes chers parents Voila donc mon rapport de fin d’études, fruit de tant d’années de travail acharné, un fruit qui, sans vous n’aurait jamais vu le jour. C’est pour cela que je vous le dédie, vous chers parents, avec autant de reconnaissance et de gratitude que d’amour et de soutien que vous m’avez si généreusement donnés. C’est donc grâce à votre présence que je suis aujourd’hui ce que je suis et ce travail reflète tout simplement votre éducation réussie. Ni des paroles, ni encore moins des mots ne seraient exprimer mes remerciements comparés à votre dévouement exagéré. A mon cher époux Dévoué et attentionné, merci pour ton soutien, ta patience, ton écoute. Merci de m’avoir épaulée tout au long de la préparation de ce travail, d’avoir supporté mes caprices et mon stress et de m’avoir accompagnée jusqu’au bout avec tant d’amour, doucement, sûrement et sereinement. En honneur à notre lien, je te le dédie tout simplement pour te dire : Merci d’exister. A mes fraîches amours Un pour tous et tous pour un ! Tel a toujours été notre devise mes fraîches amours, vous mes adorables sœurs, à toi belle Mimi, source de bonheur et d’énergie, à toi Ghita, douceur incarnée et à toi Sofie, mon piment de vie. A ma belle famille A mes adorables beaux parents, à Simohamed , Faiçal et Amine à Imane & Anass . A tous les Bentaleb & les Soulaymani … Merci pour votre soutien. Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations REMERCIEMENTS Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations A mes Enseignants J’adresse mes sincères remerciements à toute l’équipe pédagogique pour son dévouement continu, tout au long de ces deux années. J’espère exprimer par ces quelques lignes mon respect et ma gratitude à : Mr .Ghali SAADANI ; Mr. Abderrahmane ADLOUNI ; Mr .Brahim BELGAID ; Mme. Asmae DIANI ; Mr. Jalil EL GHARBAOUI. A la Caisse de Dépôt et de Gestion Mme Fatine DINIA & Mr Abdelfatah MESSOUR méritent mes sincères admirations pour leur fidèle assistance et leur dévouement continu tout au long de mon stage. Je ne saurais vous exprimer ma gratitude, ni encore moins énumérer tous les services que vous m’avez rendus pour que ce travail voie le jour. Merci infiniment. Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations PLAN Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations Remerciements Plan Introduction Chapitre 1 : Importance du Contrôle Interne dans la conduite de l’Audit I- Audit interne 1- Historique de l’audit 2- Généralités sur l’audit interne 3- Méthodologie d’une mission d’audit interne 4- Techniques de l’auditeur II- Contrôle Interne 1- Généralités sur le contrôle interne 2- Objectifs du contrôle interne 3- Mise en œuvre du contrôle interne 4- Quelques conditions de réussite du contrôle interne Chapitre 2 : Cas de la Direction des Participations Directes - CDG I- Diagnostic et Analyse de l’existant 1- Présentation de la Direction des Participations Directes 2- Evaluation du contrôle interne 3-iAnalyse critique des procédures en place II- Synthèse et recommandations 1- Tableau de suivi des recommandations 2- Note de synthèse Annexes Conclusion Bibliographie Table des matières Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations INTRODUCTION INTRODUCTION Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations L’audit est l’examen professionnel d’une information, en vue d’exprimer sur cette dernière une opinion responsable et indépendante par référence à un critère de qualité. Cette opinion doit accroître l’utilité de l’information. La réalisation de toute mission d’audit quel que soient les objectifs implique l’existence au préalable de règles précises, formalisées, connues et acceptées des émetteurs et récepteurs de l’information soumise à l’audit. Il est des domaines où les règles sont définies à un niveau général et le problème essentiel alors est de s’assurer que « ces normes » sont connues par les personnes concernées et que les interprétations éventuelles sont sans ambigüité. Par contre, il est des domaines les plus spécifiques où il devient essentiel de faire préciser avant même de développer la mission d’audit quels sont les critères de référence qui seront pris en considération. Ce sera souvent le cas lorsque l’audit portera sur des éléments qualitatifs pour lesquels les normes ne sont pas faciles à préciser et où la subjectivité n’est pas totalement absente. L’appréciation de contrôle interne est une norme établie par les instances professionnelles, elle est aussi une nécessité pour l’audit. Pour le manager, il ne suffit pas de comprendre l’audit interne mais il est essentiel de savoir comment le mettre en œuvre. C’est sur ce point la que se basera ce mémoire. L’auditeur doit donc rechercher, dans le système mis en place dans l’entreprise, les contrôles effectifs sur lesquels il pourra s’appuyer pour limiter ses travaux de contrôle. Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations Ce mémoire étalera les principaux axes concernant l’Audit et le Contrôle Internes et à travers ces chapitres, répondra aux questions suivantes : - Quelle est la méthodologie de l’auditeur ? - Quels sont les techniques et les outils mis en œuvre par l’auditeur ? - Quel comportement permettra à l’auditeur d’atteindre les objectifs de sa mission ? Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations Chapitre 1 Importance du Contrôle Interne dans la conduite de l’Audit Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations I- Audit Interne : 1- Historique de l’Audit : Historiquement, les premières démarches de normalisation et de contrôle des comptes remontent à l’Antiquité. Les Sumériens du deuxième millénaire avant J.C. avaient déjà compris l’utilité d’établir une information objective entre partenaires économiques. Le fameux code d’Hammourabi ne se contentait pas de définir des lois commerciales et sociales générales, mais mentionnait explicitement l’obligation d’utiliser un plan comptable et de respecter des normes de présentation afin d’établir un support fiable de communication financière. Plus tard, dès le IIIe siècle avant J.C., les gouverneurs romains ont nommé des questeurs chargés de contrôler les comptabilités de toutes les provinces. C’est cette époque que provient l’origine du terme « audit », dérivé du latin audire qui veut dire « écouter ». Les questeurs rendaient en effet compte de leur mission devant une assemblée constituée d’ « auditeurs »1. Par la suite, le développement des pratiques de contrôle des comptes a accompagné l’évolution générale des structures économiques et des grandes organisations administratives et commerciales. Ce n’est cependant qu’à partir du XIXe siècle que ces pratiques se sont développées de manière systématique – tant dans leur ampleur que dans leurs méthodes – en parallèle avec l’émergence de l’entreprise moderne. C’est à cette époque que remonte l’apparition progressive de l’audit sous la forme qu’il connaît actuellement. Ce développement s’est effectué selon trois grandes phases historiques (Carpenter & Dirsmith 1993) : 1 Audit interne : Enjeux et pratiques à l'international. Bertin Elisabeth. Editions d'Organisation 2007 Conduite de l’Audit Interne Cas de la Direction des Participations Directes Caisse de Dépôt et de Gestion 65 Management & Audit des Organisations - Jusqu’à la fin du XIXe siècle, la finalité de l’audit était orientée principalement vers la recherche de la fraude. Les modes de contrôle étaient donc axés vers la vérification détaillée, voire exhaustive, des pièces comptables ; - A partir du début du XXe siècle, la nécessité d’émettre un jugement sur la validité globale des états financiers apparaît parallèlement à la recherche de fraudes ou d’erreurs. Les méthodes de sondages sur les pièces justificatives, par opposition à leur vérification détaillée, font leur apparition. Cette évolution a été imposée par la forte croissance de la taille des organisations contrôlées qui a augmenté le coût des audits2 ; - Après le milieu du XXe siècle, la finalité affirmée de l’audit se limite désormais à l’émission d’un jugement sur la validité des comptes annuels. En outre, l’importance donnée à la revue des procédures de fonctionnement de l’entreprise s’accroît progressivement pour devenir aujourd’hui primordiale. En effet, face à l’augmentation de la taille et de la complexité des entreprises, les auditeurs ont peu à peu assimilé l’intérêt de la qualité des procédures internes pour s’assurer de la fiabilité des informations produites par le système comptable. Le rôle de l’audit moderne, résultat de cette évolution uploads/Management/ rapport-final 4 .pdf