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THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE SOMMAIRE SOMM

THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE SOMMAIRE SOMMAIRE................................................................................................................................i DEDICACE................................................................................................................................ii REMERCIEMENTS.................................................................................................................iii LISTE DES ABREVIATIONS.................................................................................................iv TABLES DES FIGURES...........................................................................................................v LISTE DES TABLEAUX.........................................................................................................vi RESUME..................................................................................................................................vii ABSTRACT............................................................................................................................viii INTRODUCTION GENERALE................................................................................................1 CHAPITRE I : CADRE DE L’ETUDE ET DEROULEMENT DU STAGE............................2 SECTION 1 : PRESENTATION GENERALE DE L’ENTREPRISE...................................2 SECTION 2 : DEROULEMENT DE STAGE........................................................................5 CHAPITRE II : ANALYSE ET CONCEPTION.....................................................................10 SECTION 1 : ANALYSE.....................................................................................................10 I- ETUDE DE L’EXISTANCE.........................................................................................10 II- CRITIQUE DE L’EXISTANT...................................................................................12 III- SPECIFICATION DES BESOINS............................................................................13 SECTION 2 : CONCEPTION ET ELABORATION...........................................................15 I- CONCEPTION DU SYSTEME....................................................................................15 6- CONSTRUCTION.........................................................................................................19 CHAPITRE III : IMPLEMENTATION ET REALISATION..................................................36 INTRODUCTION.................................................................................................................36 I- IMPLEMENTATION....................................................................................................36 II- REALISATION.........................................................................................................38 CONCLUSION.....................................................................................................................45 CONCLUSION GENERALE...................................................................................................46 BIBLIOGRAPHIE....................................................................................................................46 ANNNEXES.............................................................................................................................46 Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page i THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page ii DEDICACE Je dédie ce modeste travail à celle qui m’a donné la vie, à ma mère THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page iii Tout au long de l’élaboration de ce rapport nous avons bénéficié du soutien tant matériel, psychologie, financier que moral de certaines personnes dont nous tenons vivement à remercier sincèrement pour tout. Nous pensons principalement : Nous adressons enfin toute notre gratitude à nos camarades de GENIE LOGICIEL 3 ainsi qu’à toutes les personnes qui ont participé de près ou de loin pour l’accomplissement de ce modeste travail. Maitre Paul NANFAH de son regretté mémoire, fondateur de l’ISSTN pour la structure qu’il a mis à notre disposition pour notre formation ; A mon encadreur académique M. MTOPI CHEBU Yann Brice qui, en tant qu’encadreur, s’est toujours montré à notre écoute et très disponible tout au long de la réalisation de ce rapport. Ainsi nous lui devons beaucoup pour sa contribution, son aide et ses conseils en consacrant son temps pour que ce projet de fin d’étude réussisse à son optimum ;  A mon encadreur professionnel M. FOFOU FOZAM Gui Arnaurd pour sa disponibilité, son encadrement sur ce projet ; Au corps enseignant de l’Institut supérieur des sciences et technologies NANFAH(ISSTN) qui nous ont enseigné et qui par leurs compétences nous ont soutenu dans la poursuite de nos études ; Au personnel de l’entreprise Uni2Grow SARL pour l’accueil chaleureux, leurs conseils, et leurs motivations qu’ils ont toujours porté à mon égard A ma mère Mme KANA MARIE Noel épouse DONGMO pour son affection, son soutien moral et financier et ses encouragements qu’elle m’a toujours apporté ; A tous les membres de la grande famille MA'A MESSOP Louise pour leur soutien financier et morale dont ils m’ont toujours fait preuve ; REMERCIEMENTS THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE GESCAPS : Gestion des Congés et Absence du Personnel et Stagiaire M : Monsieur Mme : Madame DG : Directeur Général DT : Directeur Technique BD : Base de Données SI : Système d’Information UML : Langage de Modélisation Objet RMI : Remote Method Invocation RRL : Remote Reference Layer SGBDR : Système de Gestion des Bases de Données Relationnelle IDE : Environnement de Développement Intégré COCOMO : COnstructive COst MOdel HM : Homme Mois KLSL : Kilo-Lignes-Sources du Logiciel EDI : Environnement de Développement Intégré SARL : Société À Responsabilité Limitée SNC : Société en Nom Collectif SCP : Société Civil Professionnel GPL: General Public Lisence PHP: Hypertext Preprocessor Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page iv LISTE DES ABREVIATIONS THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE Figure 1 : Partenaire de Uni2Grow Cameroun..........................................................................5 Figure 2: Planning GANNT de notre projet.............................................................................17 Figure 3: Diagramme de Contexte...........................................................................................20 Figure 4: Diagramme de cas d’utilisateur côté administrateur................................................24 Figure 5: Diagramme de cas d’utilisation côté employé..........................................................24 Figure 6: Diagramme de cas d’utilisation côté stagiaire..........................................................25 Figure 7 : Diagramme de séquence cas « s’authentifier ».......................................................33 Figure 8: Diagramme de séquence cas « faire une demande d’absence »...............................33 Figure 9: Diagramme d’activité cas : «Traiter demande »......................................................34 Figure 10: Diagramme d’activité « Faire demande de congé »...............................................34 Figure 11 : Diagramme de classe.............................................................................................35 Figure 12 : Structure des couches RMI...................................................................................37 Figure 13: Déploiement de RMI..............................................................................................37 Figure 14 :Interface de démarrage...........................................................................................39 Figure 15 : Interface de connexion..........................................................................................39 Figure 16 : Interface mot de passe oublié................................................................................40 Figure 17: Interface principale.................................................................................................40 Figure 18: Espace personnel Employé.....................................................................................41 Figure 19: Espace personnel Stagiaire.....................................................................................41 Figure 20 : Interface créer un compte......................................................................................42 Figure 21: Interface faire demande de congé...........................................................................42 Figure 22 : Interface faire demande de permission..................................................................43 Figure 23 : Interface Fiche d’évaluation..................................................................................43 Figure 24: Interface gérer un stagiaire.....................................................................................44 Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page v TABLES DES FIGURES THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE Tableau 1 : Horaire de travail....................................................................................................3 Tableau 2 : Liste des activités du déroulement de stage............................................................7 Tableau 3 : Liste des cas d’utilisations....................................................................................23 Tableau 4 : Liste des scénarios................................................................................................32 Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page vi LISTE DES TABLEAUX THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE Lorsqu’une entreprise possède un certain nombre d’employés, il devient délicat de suivre toutes les opérations faites sur la gestion des ressources humaines. C’est pourquoi il existe des solutions automatisées pour les gérer. Et Comme toute organisation, l’Entreprise Uni2Grow Cameroun SARL travaille sans relâche pour mettre en œuvre cette nouvelle technologie de traitement, pour assurer une gestion plus fiable, plus rigoureuse, moins fastidieuse et pour minimiser les risques d’erreurs et assurer la disponibilité de l’information à toute éventuelle demande. C’est dans ce cadre que s'inscrit notre étude, qui consiste à la mise en place d’un système d’information pour la gestion des congés et absences du personnel et des stagiaires dans l'entreprise, Pratiquement, il s’agit de développer une application client/serveur nommée GESCAPS qui permettra de gérer les droits d’accès des utilisateurs selon leur rôle, enregistrer une demande de congé et de permission, supprimer un compte utilisateur, modifier les informations sur les utilisateurs, consulter la base de données et de rechercher des données sur les employés et les stagiaires et permettra aussi de faire une sauvegarde hebdomadaire automatique de la base de données. Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page vii RESUME THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE When a company has a certain number of employees, it becomes delicate to follow all the operations made on the management of human resources. This is why there are automated solutions to manage them. And like any organization, Uni2Grow Cameroon SARL works tirelessly to implement this new processing technology, to ensure a more reliable management, more rigorous, less tedious and to minimize the risk of errors and ensure the availability of information to any possible request. It is within this framework that our study is part of, which consists in the implementation of an information system for the management of leaves and absences of the personnel and the trainees in the company, Practically, it is a question of developing a client/server application named GESCAPS which will make it possible to manage the access rights of the users according to their role, record a request for leave and permission, delete a user account, modify information on users, consult the database and search for data on employees and trainees and will also allow an automatic weekly backup of the database. Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page viii ABSTRACT THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE Le système d’information joue un rôle important au sein de l’entreprise, ce qui donne une place privilégiée à l’informatique. La mise en œuvre de cette technologie moderne de traitement de l’information s’avère nécessaire, pour assurer une gestion plus fiable ainsi pour minimiser le risque d’erreurs et d’assurer la disponibilité de l’information à tout instant. Dans le cadre du stage de fin du Cycle des Ingénieurs de Travaux Informatiques, nous avons été accueillis du 03 Janvier 2022 au 08 Avril 2022 à l’entreprise Uni2Grow Cameroun SARL où il nous a été soumis le thème : « Conception et développement d’une application de gestion des congés et absences du personnel et stagiaires ». Après l’analyse de la méthode de travail de cet organisme et particulièrement la section gestion du personnel et stagiaire nous mettrons en place cette application afin de pallier aux nombreuses difficultés dues au nombre important de tâches et à leur gestion manuelle comme Word. Notre travail s'articulera autour de trois (03) chapitres : le premier chapitre présentera la structure d'accueil et le déroulement de stage. Le deuxième chapitre a pour objectif de faire une analyse et une conception de la problématique du thème et le dernier chapitre abordera la réalisation et l’implémentation de notre application. Rédigé et présenté par : DONGMO AZAFACK Belgrade Page 1 INTRODUCTION GENERALE THEME : GESTION DES CONGES ET ABSCENCES DU PERSONNEL ET STAGIAIRE SECTION 1 : PRESENTATION GENERALE DE L’ENTREPRISE 1- Historique – Missions – Objectifs – Forme juridique – Environnement a) Historique Créée en 2013 par l’association italo-suisse Uni2grow, Uni2grow Cameroun SARL est une entreprise de développement logiciel qui entend apporter uploads/Management/ rapport-licence-copie-enregistre-automatiquement.pdf