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R é p u b l i q u e A l g é r i e n n e D é m o c r a t i q u e e t P o p u l a

R é p u b l i q u e A l g é r i e n n e D é m o c r a t i q u e e t P o p u l a i r e MINISTÈRE DE LA FORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS Institut National de la Formation Professionnelle 9. Chemin d’Hydra EL-BIAR -Alger - ( (Tèl) : 92.24.27/36 : (Fax) : 92.23.18 NNEES GENERALES SUR LA PROFESSION REFERENTIEL DE CERTIFICATION MAGASINER CODE :TAG 0701 NIVEAU II CAP Comité d’homologation Visa N°337/06 2006 I – PRESENTAION DE LA PROFESSION 1- Branche professionnelle : Techniques administratives et de gestion 2- Dénomination de la spécialité : Magasinier 3- Famille de métier : 4- Définition de la spécialité : Le magasinier organise son magasin et tient un état des stocks. Il assure la réception et la mise en place, le débit de la marchandise et la sortie des produits permettant l’approvisionnement des différents demandeurs. Il travaille dans un magasin, un entrepôt ou parfois en plein air, dans une cours, chez un grossiste en matériaux de construction par exemple, un quai de chargement et déchargement, dans un parc de matières premières, sa journée se passe en station debout, il se déplace fréquemment sur les lieux de stockage, seul ou en équipe. Il est généralement sous les ordres d’un chef magasinier ou d’un chef d’entrepôt. 5- Tâches professionnelles : - Vérifier la conformité de la marchandise livrée avec les bordereaux et les bons de commande avec un suivi des entrées - Déchargement, réception et orientation des produits reçus - Assurer le stockage - Détection et transmission des anomalies - Suivi physique de la marchandise - Rassembler les informations nécessaires à l’expédition - Etablir une opération de réapprovisionnement et d’inventaire - Expédition des produits aux demandeurs II – EQUIPEMENTS ET MATERIELS UTILISES - Locaux adaptés (lieux de stockage appropriés + bureaux) - Matériel de bureau - Machine à calculer - Caisse enregistreuse - Equipement informatique - Photocopieur - Fax - Lignes téléphoniques (interne et externe) - Véhicules et engins avec auxiliaires de manutention « transpalette, chariot élévateur frontal » - Carnets de commande - Supports informatiques des logiciels développés pour : * La comptabilité des prix * La gestion du stock 1 III - CONDITIONS DE TRAVAIL 1- Eclairage : Travaille à la lumière artificielle ou naturelle 2- Lieu de travail : A l’intérieur ou à l’extérieur 3- Caractéristiques physiques : Bonne santé 4- Température et humidité : 5- Contacts sociaux : - Sens de l’initiative - Collaboration avec les autres (soit collègues ou clientèle) - Ordre, méthode, organisation, il doit faire preuve de rigueur et de pondération 6- Risques et maladies professionnelles : - Stress - Risques inhérents à la station debout ou accroupie 7- Travail seul ou en équipe : - Le magasinier travaille seul ou en équipe IV- EXIGENCES DE LA PROFESSION 1- Physiques : Etre en bonne santé 2- Sociales : - Sens de la communication - Etre décisif et patient 3- Intellectuelles : - Avoir des connaissances de base dans une spécialité (mécanique, électronique, bâtiment, papeterie, …) - Savoir rechercher les prix, leur conditionnement, leur qualité disponible et un savoir de stockage - Connaître le fonctionnement de base de l’outil informatique et des logiciels de gestion de stock - Savoir calculer un prix (hors taxe, TVA, prix de l’unité) - Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des machines outils et au stockage de produits notamment dangereux 4- Contre indications : - Nervosité - Manque d’ordre et d’organisation 2 V- RESPONSABILITE DE L’OPÉRATEUR 1- Responsabilité morale et décisionnelle : - Autonomie et responsabilité - Esprit d’initiative - Esprit d’équipe - Dynamisme - Ordre et intelligence 2- Responsabilité matérielle : - Le magasinier est chargé du suivi physique des stocks (matériels, marchandises), réception, gestion du stock, distribution, livraison - Le magasinier est chargé de la tenue du magasin - Le magasinier est chargé de la sécurité sur soi–même et du matériel existant au magasin VI- POSSIBILITE DE PROMOTION - Gestionnaire de stocks - Chef magasinier - Chef de quai - Responsable d’entrepôt VII- FORMATION 1- Conditions d’admission : 9ème AF 2- Durée de la formation : 12 mois (dont 06 semaines de stage pratique) 3- Niveau de qualification : Niveau II 4- Diplôme : Certificat d’aptitudes professionnelles (CAP) 3 IDENTIFICATION DES POSTES DE TRAVAIL PAR ENTREPRISE Intitulé des Postes Tâches Professionnelles  Gestion du stock  Vérifier la conformité des articles livrés avec les bordereaux et le bon de commande avec un suivi des entrées  Déchargement, répartition et orientation des produits reçus  Assurer le stockage des articles  Repérage et transmission des anomalies  Suivi physique des articles  Rassembler les informations nécessaires à l’expédition  Participer à l’inventaire  Expédition des articles aux demandeurs 4 FICHE DE PRESENTATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES Tâches Compétences professionnelles  Vérifier la conformité de la marchandise livrée avec les bordereaux et le bon de commande avec le suivi des entrées - Vérifier la conformité de la marchandise livrée avec les bordereaux et le bon de commande avec le suivi des entrées  Déchargement, répartition et orientation des produits reçus - Décharger, répartir et orienter les articles reçus  Assurer le stockage - Assurer le stockage  Repérage et signalement des anomalies - Repérer et signaler les anomalies  Suivi physique de la marchandise - Procéder au suivi physique des articles  Rassembler les informations nécessaires à l’expédition - Rassembler les informations nécessaires à l’expédition  Etablir une opération de réapprovisionnement et d’inventaire - Etablir une opération de réapprovisionnement et d’inventaire -  Expédition des produits aux demandeurs - Expédier les articles aux demandeurs 5 FICHE DE PRESENTATION DES CONNAISSANCES COMPLEMENTAIRES Disciplines / Domaines Compétences complémentaires  Comptabilité  Maîtriser et appliquer correctement les notions de la comptabilité matière lors de son activité. (CC1)  Informatique  Maîtriser correctement l’outil informatique et le logiciel propre à l’activité. (CC2)  Arithmétique commerciale  Appliquer et maîtriser quelques notions en arithmétique commerciale appropriée à l’activité. (CC3)  Hygiène et sécurité  Connaître et appliquer attentivement toutes les règles de santé, de sécurité et prendre les mesures de prévention. (CC4)  Communication  Maîtriser et appliquer les techniques de la communication orale et efficace lors de son activité. (CC5)  Education physique et sportive  Supporter les poids à l’aide d’une certaine endurance physique acquise. (CC6)  Environnement économique, juridique et social  Expliciter le vocabulaire économique, juridique et social. (CC7)  Documents commerciaux  Maîtriser les différents documents commerciaux (CC8)  Classement  Maîtriser les différentes formes de classement (CC9)  Correspondance commerciale  Maîtriser les différentes techniques de rédaction (CC10)  Techniques d’expression (Français)  Maîtriser les règles de base de la langue. (CC11) 6 FICHE DE DESCRIPTION DES COMPETENCES Enoncé de la compétence : Vérifier la conformité des articles livrés avec les bordereaux et les bons de commande. 1- Eléments de la compétence :  Identification des articles  Vérification quantitative et qualitative  Enregistrement du résultat des contrôles sur divers documents (fiche de réception, fiche de magasin)  Transmettre les bordereaux de livraison et les fiches de réception aux services intéressés  Alerter immédiatement son supérieur en cas de litiges dépassant ses compétences.  Déceler les anomalies et en rendre compte  Vérifier le bon état des emballages et leur état hygiénique 2- Conditions de réalisation A l'aide de :  Fichiers  Téléphone  Outil informatique A partir de :  Bons de commande  Bons de réception 3- Critères de performances :  Vérification soignée  Rapidité d’exécution  Qualité de communication  Travailler en ordre  Etre dynamique 7 FICHE DE DESCRIPTION DES COMPETENCES Enoncé de la compétence : Décharger, répartir et orienter les articles reçus 1- Eléments de la compétence :  Choisir le matériel de manutention adapté (chariots élévateurs ou autres engins)  Répartition des produits reçus ainsi que leur orientation vers les demandeurs concernés 2- Conditions de réalisation A l'aide de :  L’outil informatique  Engins de levage A partir de :  Matériel de manutention adapté  Force physique 3- Critères de performances :  Eviter les incidents et les bris lors du transport et de rangement  Respecter le travail d’équipe  Maîtriser les différentes techniques liées à l’activité et aux normes de sécurité  Avoir une certaine endurance physique  Etre rigoureux, rapide et adaptable 8 FICHE DE DESCRIPTION DES COMPETENCES Enoncé de la compétence : Assurer le stockage 1- Eléments de la compétence :  Prévoir pour les autres articles un emplacement en entrepôt en respectant les dispositions de rangement  Acheminer les produits reçus vers leurs emplacements de stockage (attribués ou crées)  Décoder les caractéristiques de la marchandise (industriel, classé dangereux, alimentaire)  Assurer l’ordre, l’organisation et la propreté pour l’endroit de stockage  Participer à l’installation  Mettre à jour l’étiquetage en respectant l’état de rangement soit avec la méthode ABC ou le code à barre 2- Conditions de réalisation A l'aide de :  Locaux adaptés uploads/Management/ rec-magasinier.pdf