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Mais à quoi bon écrire une lettre de motivation si le recruteur a déjà mon CV ?

Mais à quoi bon écrire une lettre de motivation si le recruteur a déjà mon CV ? La lettre de motivation aide le recruteur à mieux vous connaître et à lui donner envie d’en savoir plus. Elle devra donc expliquer brièvement votre parcours, votre projet et en quoi la collaboration entre vous deux pourrait être bénéfique. Elle va donc venir en complément de votre CV. Par cette simple lettre, le recruteur va analyser la présentation globale de la lettre (soignée et structurée ou brouillon), le style de l’écriture (phrase alambiquées à rallonge ou phrases courtes, claires et synthétiques) … Il va aussi pouvoir mieux comprendre votre parcours (lier entre elles les expériences indiquées sur votre CV) et comprendre votre projet professionnel. Si la lettre est bien écrite, elle mettra également en avant des traits de personnalité qui permettront au recruteur de vous imaginer, de se projeter avec vous. On l’aura compris, la lettre de motivation va donner vie à votre CV et plus globalement à votre candidature. Elle doit donc être personnalisée et soignée. Comment la réaliser ? Je vous explique tout ci-dessous : Avant d’écrire votre lettre, il convient d’analyser l’annonce et de se poser les bonnes questions (ce travail vous servira pour la rédaction de votre lettre mais aussi pour la préparation à l’entretien : il demande du temps mais sera vraiment bénéfique). Etudiez l’offre et listez les mots clés dans l’annonce, les compétences demandées, le fonctionnement de l’entreprise ou de l’équipe plus précisément, le profil recherché, les qualifications/ compétences/ qualités exigées ou demandées. Si c’est une candidature spontanée et qu’il n’y a pas d’offre, renseignez- vous sur l’entreprise et demandez-vous comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée ! Enfin, listez vos expériences (toutes ! professionnelles ou extra- scolaires) et développez : que vous ont-elles appris ? quels points forts avez-vous développés ? comment ? … Ce travail préalable devrait déjà vous permettre d’y voir plus clair. Vous allez donc évoquer dans votre lettre certaines expériences en indiquant les points forts que vous avez pu développer grâce à elles. L’idéal serait que ces points forts correspondent justement aux qualités recherchées dans la description de l’annonce. En lisant cela, le recruteur aura donc un aperçu de votre expérience professionnelle ou extrascolaire et connaîtra un peu plus votre personnalité. Il remarquera le lien entre votre profil et le profil recherché pour le poste en question ! Maintenant que tout ce travail préparatoire est effectué, place à la rédaction de la lettre. Pour être claire et précise, cette dernière doit répondre à certains codes et à une structure prédéfinie. Concernant les codes : Il va sans dire que la lettre devra être réalisée sans fautes d’orthographe. Je vous recommande de la faire tenir sur une seule page (recto) et d’utiliser des phrases courtes et simples. De même, justifiez le texte pour un rendu plus qualitatif. Concernant la structure : 1. Utilisez la structure d’une lettre classique : coordonnées, destinataire, date, lieu, objet, forme de politesse 2. Le premier paragraphe doit comprendre les éléments clés : qui êtes vous, que recherchez vous, quand, combien de temps, comment. Soyez précis dans votre description (par exemple : Actuellement étudiante en première année de classe préparatoire à XXX, je recherche un stage conventionné de 6 semaines, du date au date.) 3. Le second paragraphe parlera de vous : décrivez brièvement votre parcours en expliquant la logique entre chaque changement de poste/ d’entreprise. Etayez en expliquant les connaissances que vous avez pu apprendre ou les qualités que vous avez pu développer. (par exemple : « J’ai effectué une formation x … Passionné depuis toujours par le métier d’informaticien, j’ai pu lors de différents stages, valider mon choix professionnel. Au sein de telle structure, j’ai pu mener un projet de création de site web et ainsi apprendre à coder, référencer le site, … ») 4. Le troisième paragraphe parlera de l’employeur: indiquez ce qui vous attire dans cette entreprise : pourquoi vous postulez auprès de cette entreprise et pas une autre. Le recruteur doit voir que vous n’envoyez pas une nième candidature impersonnelle, mais que vous avez pris le temps de vous renseigner sur la structure et qu’elle vous intéresse (par exemple : « votre entreprise est reconnue comme le leader de … Votre expertise dans le domaine de … m’intéresse fortement. Votre engagement environnemental (citez des exemples) me correspond complètement…) 5. Le quatrième paragraphe parlera de vous deux en expliquant comment votre relation professionnelle pourrait être fructueuse de part et d’autre. (par exemple : « rejoindre votre pôle … me permettrait de bénéficier d’une formation solide au sein d’un acteur reconnu…. Volontaire, rigoureux, je saurai mettre à profit mes qualités de … pour accomplir les tâches qui me sont confiées.) 6. Enfin, le dernier paragraphe comprend une formule de remerciement classique. (Par exemple : « J’espère que cette lettre sera suffisamment révélatrice de ma motivation, je me tiens à votre disposition pour toute demande d’informations complémentaires ou pour un entretien. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.) Et voilà, le tour est joué ! En utilisant les codes prédéfinis pour construire votre lettre de motivation, vous structurez vos propos et permettez au recruteur de suivre un certain parcours, une logique dans le déroulé de sa lecture. Et grâce à la personnalisation de vos propos, votre interlocuteur va réellement se sentir concerné par votre candidature. Bravo, c’est une belle étape de franchie ! uploads/Management/ rediger-une-lettre-de-motivation-percutante.pdf