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♡ conseils d'usages ( ce qu’il faut faire) ● Utiliser une feuille blanc de form

♡ conseils d'usages ( ce qu’il faut faire) ● Utiliser une feuille blanc de format A4 ●Les pages ne doivent pas excéder deux pages ● il ne s'écrit pas à la main ●il doit être lisible et aéré ● la qualité de l'impression est très importante. ●les titres et les sous titres doivent être en caractère gras ● le style doit être simple ●Il faut définir les cycles ● ne rien inventer sur le cv ● une photo d'identité récente ●montrer dans le cv tous ce qui est positive ♡ Que faut- il éviter ? ●pas utiliser de feuilles quadrillée ou en couleur ● on n'écrit pas au verso du cv ● pas se rature ; pas de faute orthographes, pas de surcharge. ● ne pas mettre le nom de la personne qui vous a mis en contact avec l'entreprise où vous avez postulez ● éviter de mentionner les thèmes techniques ou étrangères. ●Éviter des paragraphes longs et touffus. ● ne pas signer ou daté le cv ●éviter de mentionner le lieu de naissance. ● Éviter de trop d'activités , le cv doit être concret et directe ● Éviter de mentionner les langues dont vous avez de vagues notions ● éviter de faire ressortir son appartenance politique ou religieuse. ●éviter de mentionner vos malheurs et vos échecs sur le cv. ♡ Les règles fondamentales d’un bon cv : ● Un bon Cv donne envie de vous lire ● il doit être le concentré du meilleur de votre vie professionnelle ● Il doit être cohérent avec vos objectifs et vos démarches. ● il est factuel ;crédible et il donne des résultats. ● Il doit permettre de reconstituer logiquement votre itinéraire. En conclusion, le cv n'a qu' un seul but donner envie de vous rencontrez. 08/ mai/2018 II) LA LETTRE DE MOTIVATION Elle consistue votre premier contact avec l'employer. En cela ; elle doit être ciblée ; unique pour chaque employeur visé. Votre lettre c’est l'accroche, l'appart , l'élément qui donnera le désir de vous connaître . Elle a pour but premièrement de démontrer votre intérêt ou le stage ; d'expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature et enfin pourquoi le choix de cette entreprise. Une lettre efficace doit aider à la lecture du cv en soulignant les aspects forts de l'expérience en rapport avec le poste visé. Une lettre efficace doit faire comprendre ce que vous recherchez exactement et donner des arguments sur vos qualités ,votre savoir faire, tout ce qui représente vos atouts pour l'organisme auquel vous écrivez. *spécificités et de la lettre de motivation _ le cv est une présentation de votre compétence, son style abrégé et télégraphique axé sur des éléments que l'on peut vérifié. _ la lettre de motivation permet de préciser tous ce que vous n'avez pas pu dire dans le cv ; permet de parler de vos objectifs ; vos ambitions ; vos points forts ce qui vous intéresse dans le poste proposé ou visé. _ le cv et la lettre de motivation doivent être complémentaires et non redondants . Très souvent le cv reste le même pour plusieurs candidatures contrairement à la lettre de motivation. _ la lettre de motivation doit être adaptée à chaque candidature, expliquez pourquoi vous voulez le poste et valoriser les éléments pertinents pour le poste. *COMMENT RÉDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION A) Présentation Avec le plus grand soin sur un papier A4 et de façon manuscrite, la lettre de motivation s'écrit à la main sauf candidature en ligne. Sur un papier et de façon manuscrite ; elle sera impeccablement présentée : • marge régulière • paraphrases aérés • écriture soignée •sans rature et sans fautes d’orthographes. B)LA RÉDACTION Avant de rédiger la lettre de motivation vous devez vous renseignez sur l'entreprise et la personne à qui vous écrivez. Le sérieux avec lequel vous écrivez cette lettre donnera du poids à votre manuscrite ; chaque paraphrase doit être construit avec rigueur. C)les éléments de la lettre Paraphrase 1 : l'entête Paraphrase 2 : pourquoi je vous écrit ? Paraphrase 3 : Qui suis-je ? Paragraphe 4 : proposition Paraphrase 5 : conclusion de la lettre. La longueur maximal de la lettre est d’une page Paraphrase 1 : l'entête Elle a juste expliquer cette partie oralement Paraphrase 2 : pourquoi je vous écrit ? Il donne les raisons pour lesquelles vous écrivez. Par exple dit Comment vous l'avez connu ; sa qualité de service ; son expertise dans le domaine. Paraphrase 3 : Qui suis-je ? Une brève présentation de vous Dernier diplôme adapté au poste Le niveau d'expérience Expliquer pourquoi vous voulez faire partie de l'effectif de cette entreprise et ce que vous pouvez apporter en terme d'expérience et connaissance Il faut faire ressortir dans cet paragraphe les points communs entre vous et le poste C’est-à-dire st à dire parler de vos qualité par rapport au poste. Paragraphe 4 : proposition ou objectifs généraux de l'entreprise : Parler des objectifs généraux de l'entreprise et faire en sorte que ces objectifs Coïncidents avec les autres. Faites votre portait en élevant vos diplômes et expériences dans d'autres entreprises. Paraphrase 5 : conclusion ou proposition d'entretien Proposer un entretien. Les formules à utiliser sont en autre : je me tiens à votre disposition pour toute entretien ; Il me fera plaisir de discuter avec vous dans le cadre.. Paraphrase 6 : la formule de politesse Elle a juste expliquer cette partie oralement Puis la signature. **Quelques conseils dans la rédaction de la lettre _ éviter des lettres trop longues sinon on ne vous liras pas _ Éviter des fautes pour ne pas être rejeter _ Éviter de répéter le cv au contraire vous devez le compléter _ Éviter de parler de vos difficultés _ Éviter les phrases négatives _ Éviter les copiés coller _ Éviter les verbes au conditionnel parler au présent _ Éviter les longues phares ; privilégier les phrases courtes qui attirent l'attention. Il existe deux types de lettre de motivation : ●la lettre d’ accompagnement des candidatures spontanée : Elle exige impérativement la connaissance de l'entreprise d'où un travail de recherche d'informations sur l'entreprise ; son secteur d'activité ; son mode de recrutement ; la détection de ses besoins à court et moyen terme. Plus votre demande visera un besoin de l'entreprise mieux vous ferez bonne impression sur votre futur employeur. ● la lettre de réponse à une annonce : Dans cette lettre ; vous devrez montrer que vous avez bien compris le besoin de l'employeur à travers l'annonce et montrez ce que vous savez faire et votre intérêt pour le poste. CHAPITRE 4 : ORGANISER SA RECHERCHE D'EMPLOI. Vous avez réalisé votre bilan personnel, lettre de motivation ; cv. Vous êtes maintenant prêt pour chercher un emploi , nous vous conseillons les démarches suivantes : _ il faut rechercher l'information sur les différents types de marché qui existe.  Comment rechercher les informations sur les marché ouvert ( les informations sur ce marché sont à votre portée) □ chercher les cabinets agréées □ Il faut aller dans les organismes consulaires ; les différents chambres de métiers □Il faut aller à l'agence de l'emploi jeune ●Comment rechercher les informations sur les marché fermé ? C’est à vous d’établir une liste. □ avoir un cahier ou une feuille de recherche de bord : Date |entreprises visitées |personnes rencontrées | renseignements obtenues | □ être au aguet sur les événements tels que le salon de l'emploi ; le salon du touriste ; Femua etc.. 14/ mai/18 CHAPITRE 5 : LA PRÉPARATION AU RECRUTEMENT Sachez que tous recrutement se prépare car c’est une activité à part entière , IL vous est demandée un bon état émotionnel pour faire face à votre recrutement. Ainsi ;vous devez travailler sur votre sentiment d'efficacité personnel, vous devez travailler sur comment aborder les test psycho -techniques et enfin l'entretien. I)Le sentiment d'efficacité personnel et la gestion du stress a) La gestion du stress ●Qu’est ce que le stress ? C'est toute demande faite à l'organisme en vue de s'adapter à toutes demandes selon H.SEYLE ●comment identifier le stress ? Il en existe deux : _ le bon stress : celui qui nous permet de donner le meilleur de nous- même ; de nous surpasser ; exple : face au danger. _ le mauvais stress : c’est celui- là qui nous détruit progressivement ; qui nous paralyse et qui vient souvent malheureusement nous entraîne dans une plus grande plus grande consommation de tranquillisants. ●Comment repérer le stress ? Pour cela nous vous recommandons de tenir un cahier de bord dans lequel vous indiquer la périodicité ( aux choix) les situations qui nous affecte et mettre en face chaque situation, l' intensité du stress ressenti en allant sur une échelle de 0 à 10 ; de la situation la moindre stressante à la plus stressante. En notant ; je fais donc le point de comment je réagit face à ces situations ●solutions face aux situations stressantes On vous propose : □ la relaxation pourquoi ? Parce qu’en état uploads/Management/ suite-du-cours-de-coaching.pdf