Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1 TERMES DE REFERENCE Consultants spécialisés en soft skills I. Contexte L’OIM,

1 TERMES DE REFERENCE Consultants spécialisés en soft skills I. Contexte L’OIM, une agence du Système des Nations Unies, est présente au Maroc le début des années 2000 ; le Maroc est un État membre de l’organisation depuis 1998 et un Accord de siège a été signé en juillet 2006, ce qui a permis l’ouverture de la représentation diplomatique de l’OIM en janvier 2007 à Rabat. Avec l'appui de l’USAID, l’OIM met en œuvre un programme d’appui à la jeunesse marginalisée dans des quartiers cibles de Tanger, de Tétouan et de Fnideq. Le programme, FORSATY, est réalisé, en collaboration avec les partenaires marocains institutionnels dont le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle et des organisations de la société civile, dans cinq quartiers urbains, à Tanger, Tétouan et Fnideq. Le Programme FORSATY de l’USAID contribue aux efforts de l’État Marocain à assurer des services de qualité aux jeunes en situation difficile, qu’ils soient scolarisés ou déscolarisés. Pour les jeunes déscolarisés, l’appui du Programme FORSATY, se focalise sur l’amélioration des services d’orientation professionnelle, de formation, de préparation à l’emploi, d’insertion et d’accompagnement des jeunes en difficulté. OIM est à la recherche de deux consultants spécialisés en soft skills. Le premier est spécialisé en soft skills appliqués aux adultes et lié à l’emploi ; le deuxième est spécialisé en soft skills adaptés à la jeunesse adolescente et est lié à l’environnement scolaire. Ces consultants vont évaluer l’utilisation actuelle des soft skills dans les composantes du Programme et proposer des éléments adaptés aux spécificités du Programme et au profil de ses bénéficiaires. Les tâches ci-dessous s’appliquent également aux deux consultants. Un même consultant qualifié pour les deux publics peut postuler pour les deux mandats. I. Tâches  Recensement et évaluation des éléments de soft skills intégrés dans la composante correspondante du Programme;  Evaluation des besoins spécifiques de chaque public cible en soft skills  Production d’éléments et/ou modules additionnels et enrichissement des modules existants  Formalisation et édition de l’ensemble des éléments et modules développés à l’interne par le Programme  Développement et mise en œuvre de programmes de formation d’agents du Programme et de ses partenaires 2 II. Qualifications requises  Formateur qualifié en soft skills  Expérience étendue de formation en soft skills dans l’un des deux champs identifiés  Expérience de production et édition de matériel didactique  Expérience de travail avec diverses sources de référence en soft skills  Expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation  Excellente capacité de rédaction en arabe Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse électronique oimrecrute@iom.int en mentionnant « Consultant soft skills adultes » ou « Consultant soft skills jeunesse » dans l’objet de l’email, au plus tard le lundi, 06 novembre 2017 à 9:00. uploads/Management/ tdr-consultants-soft-skills.pdf